Никнейм: Юрист (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

ООО"Гермекон" и ИП,Рябова Т,Р. удачный тандем.

ООО Гермикон в черном списке работодателей JobRate.net К примеру ООО и оно платит работнику к примеру 10 000руб. Этот работник создает ИП и заключает договор с этим же ООО на услуги, хотя так там и работает.

Это позволит съэкономить гругленькие суммы на налогах совершенно законно?

Пусть зарплата 10000 рублей в месяц.
За год вы с нее заплатите нашему "заботливому" государству 15600 НДФЛ (13% от 12*10000), а ваш работодатель не меньше чем 16800 взносов в ПФ РФ (14% от 12*10000).

Теперь вы создали ИП и переходите на упрощенную систему налогобложения, с обложением дохода налогом в 6 процентов.

Все ваши налоги при этом будут 6% от 12*10000, т.е. 7200 рублей, включая фиксированные платежи в ПФ РФ (1800 в год). Экономия составит 25200 рублей.

Люди давятся в очередях за субсидиями на жилье, что дает им мизерную экономию, а тут просто под ногами лежат деньги, но нагибаться и вникать нет желания. Так,что не заключайте договор с ИП.РЯБОВА Т.Р. Статья 199.2. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, должно быть произведено взыскание недоимки по налогам и (или) сборам, совершенное собственником или руководителем организации либо иным лицом, выполняющим управленческие функции в этой организации, или индивидуальным предпринимателем в крупном размере, - наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/336251/

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании