Очень хорошо что есть такой ресурс. Респект Основателям! Узнается много интересного и часто нового. Да только мнения разгневаные все в одностороннем порядке. Получается ответ и решение вопроса Бывшего Сотрудника не интересует ! ? ! . Уважаемые Авторы Отзывов о компании ЯРЕС! Если Вас интересует реакция на Ваш отзыв, ответ или Решение Ваших вопросов компетентным сотрудником компании(вплоть до ген.директора) - айда на сайт yares.ua! У нас есть собственный форум. Задайте вопрос (в открытую в…>>

Жизненная необходимость приносить конкретные результаты от своей работы. Трудности в кризисные времена. Их сечас испытывают многие операторы мебельного рынка. Много поливают грязью компанию. Позитив и благодарность, к сожалению, в большинстве случаев не размещают во всеуслышанье. Особенности психологии. Хотя, как многие тут заметили, По выходу от ЯРЕС полученые навыки выводят Работника на качественно новый уровень профессионализма и оплаты соответственно. :)

ярес це капут отак

таких слов нема

До определённого момента - это дружный коллектив, хорошее и понимающее руководство, приемлемые условия работы , своевременная ЗП (в лучшие времена 2 раза в месяц), корпоративы для сплочения коллектива. Но после некоторых реорганизаций всё изменилось...

Я согласна, что компания Ярес смогла выстоять в момент кризиса и не разориться, но лучше бы она разорилась и закрылась, чем работать так, как она работает сейчас! После открытия нескольких новых салонов у компании образовались 2 большие проблеммы - выплата своевременной ЗП сотрудникам, из-за чего началась большая текучка, и оплата счетов поставщикам, что повлекло задержки поставок товара, а соответственно, недовольство как со стороны клиентов, так и со стороны сотрудников. Реклама о Яресе…>>

---

Здравствуйте, Меня зовут Татьяна. Я работала на магазин «Ярес» супервайзером. Очень прошу вас обратить внимание на мое письмо. В прошлый раз, как я вижу, моя попытка добиться от них помощи, как я вижу оказалась бесполезной! Хочу предупредить, что я этого так не оставлю. Напомню вам смысл того что я имею ввиду " Добрый день! Меня зовут Татьяна. Я работала на магазин «Ярес» супервайзером. Очень прошу вас обратить внимание на мое письмо. Дело в том, что моя команда работала с вашим магазином приблизительно 3 месяца. 25 апреля 2010 года ваш магазин проводил акцию. (Вспомните, пожалуйста, о скидочных картах на 1500 и 5000 грн! ) Ребята из моей команды отработали, как полагается. Большую часть времени с нами, как наблюдатель, находился работник вашего магазина (Он из Киева – Виктор, если я не ошибаюсь менеджер по рекламе.) Изначально оговаривались условия работы. Мне сказали, что оплата произведется через 2 недели после окончания акции, на каждую сделанную анкету у нас была установлена цена. То-есть, каждая заполненная анкета должна была оплачиваться. Условия всех удовлетворили. Потом начался детский сад. То некому обзванивать анкеты, поэтому мы должны ждать. То нам говорят, что оплачиваться будут далеко не все анкеты. То нам ставят условия – если вы хотите получить деньги – приходите в свое свободное время и обзванивайте людей бесплатно! Соответственно мы продолжили ждать. После окончания акции прошло 3 месяца. Из 945 сделанных анкет моими ребятами оплачено – 164 анкеты. Снова продолжают кормить завтраками! У меня лично проблемы с милицией из-за того, что ваш магазин не оплачивает работу промоутерам. Я вас прошу чисто по человечески – ПРЕДПРИМИТЕ ЧТО-НИБУДЬ. Это просто по-свински использовать молодежь для работы как рабов. Тем более некоторые из них ездили работать из области, так что им это даже не окупилось. Я надеюсь на ваше понимание. У меня ребенок, мне нужно его кормить, а я загрузла в долгах из-за неорганизованности и непросчитанности вашего проекта. С ув. Татьяна"…>>

Нормальный коллектив. Как говорится ТРУДНОСТИ СПЛОЧАЮТ. Великолепные салоны и цивилизовано оборудованное рабочее место (в принципе у каждого сотрудника, по современному). Обучение для Еще уникальная способность привлечь клиентов. Если приходят- значит кто-то рекомендует (Рекламы на ЯРЕСе никакой).

Полнейшее отсутствие командной мотивации. Неграмотное, неорганизованное взаимодействие и недалекий ТОП-менеджмент. Ждут что кто-то из подчиненных будет выполнять ИХ основную работу. Подчиненные - то выполняют, но настолько-насколько у них (подчиненных)получается, а не так как надо . Вся работа топов сводится к " Где твой план на неделю ? " и "Почему не сделал". Смешно.Потенциал у компании есть, даже в такие времена, только ТОПам надо пересмотреть свой подход к работе и работникам, или топов…>>

Ярес - перспективная компания. Зарплата устраивает. Есть возможность увеличивать свою зарплату увеличивая продажи мебели Ярес. Руководство компании дает возможность всем кто не ленив зарабатывать деньги. Мебель приятно продавать, так как качество не уступают зарубежным аналогам.

нет

Очень Хороший и замечательный коллектив ! Ярес это серьезная компания. Не держат людей с совковым мышлением. Тут принцип такой - если ты пришел в компания ЯРЕС, то будь любезен приносить прибыль. Нет прибыли, нет зарплаты.

Недовольные зарплатой? Но причины я описала в положительном отзыве. -- нет

Большие амбиции

Администрация этого ресурса не следит за отзывами, а они как видно однотипны в последние дни, самые реальные это в начале ветки. Я не работал в этой компании, но даже мысли и нет туда устраиваться. Моя компания была партнером с компанией Ярес и осталось много дружественных контактов. Очень много нареканий на задержку з/п, бывало на пару месяцев, в отпуск отправляют за свой счет. Отношение руководство к людям как к рабам. Также огромная дебиторская задолженность перед партнерами, выплаты выбиваются…>>

Фирма растет даже в кризис. Нет депрессии, коллектив классный. Работа интересная, но как и везде первое время очень сложно. Всё руководство начинали с менеджеров по продаже, так что перспективы роста есть.

нет

Я был на собеседовании , HR грамотный, сразу же предложил таблицу соответствия. В принципе это первое лицо компании ЯРЕС и лицо это проявило себя очень профессионально. Думаю в остальном компания мне понравится- если меня возьмут.

пока нет