Хорошо работают продавцы, чтобы заманить и обмануть клиента

Заказала и оплатила в Яресе кухню, мебель для детской, двери. Просрочка дверей - 2 недели, установка плохая. Просрочка детской месяц, двери для шкафа и матрас до сих пор не привезли. Кухни нет, просто нет, когда будет не знают. Никто ни за что не отвечает. Компания не профессионалов и дилетантов. Жалею, что связалась.

Встречаются хорошие люди, но их там очень мало. Был нормальный Генеральный директор Ярослав.

Ух... Даже не знаю с чего начать. Когда устраивалась на работу навесили кучу лапшы как все прекрасно- повелась. Соц пакет_ его не существует в помине, отпуск, официальные выходные(новый год, пасха..), больничные - не оплачиваются. два раза в год отправляют в обязательный отпуск что бы сократить расходы компании на з.п. ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ НА 3 МЕСЯЦА, ПРИ ЧЕМ ВСЕМ, выдают гораздо меньше чем обещали, если увольняешься тебя кидают и не отдают деньги. Касательно клиентов_ ну здесь происходит…>>

Расценить как школу жизни, получить опыт работы, заработать себе друзей - за этим в Ярес )))

если Вы ещё не умели врать клиентам на МЕГАпрофессиональном уровне, то именно Здесь Вас этому научат! ! ! ! Это же касается ожидания зарплат, а при получении денег - бесконечные выяснения цифр, что ооооооочень напрягает. Редко какому клиенту ( это только родственники или соседи руководящих ) удаётся получить все вовремя и именно то, что вы хотели. Никаких социальных благ не видно! ! ! ! ! ! Кошмар, вобщем...... Ни одному своему другу я не рекомендую туда идти.

Проработала я около года в этой компании. Ярес меня много чему научил. Что то вроде школы жизни.:) Но коллектив хороший. Работа сама по себе была не сложная. Зарплата была стабильная.

Были не очень хорошие моменты с клиентами. Кричали и хамили. А мне приходилось сдерживаться.

Менеджеры достают звонками исправно

ЛОХОТРОН! ! ! ! ! И персонал разводят и клиентов! ! !

Неплохая школа жизни. Очень хорошо научили обманывать )). Но, в принципе, познакомился с массой людей, знакомство с которыми в будующем не помешает. Есть неплохо построенная система продаж и обучения. Если выполняешь план продаж - живёшь в шоколаде. Это правда, но вот на следующий месяц план поднимут так.....

Уух... Ща разойдусь..... Никто ни за что не отвечает! ! ! Все переваливают ответственность друг на друга. Генеральный и коммерческий обесчают одну зарплату, финансовый всё нафиг кроит, даёт только часть этого. Да и пожалеться некому. Ответ один: ну ты же знаешь Юрика, он всегда такой. Классный способ спихивать вину за свой обман на человека, для которого репутация не имеет значения. Дают служебный телефон, руководителям "безлимитный". Но каждый месяц снимают с зарплаты сумму счёта за телефон.…>>

Их нет

Компания "разводит" клиентов

Из положительного : HR ы которые очень активно мониторят инфу и строчат отзывы. Видать компания таким образом пытается поднять себе рейтинги, а отзывы все однотипные из серии "Слава мне". Аж смешно, можно подумать в народе кто -то положительно отзывается об этой компании.

Для тех кто работает в мебельном бизнесе, эта компания вызывает только улыбку, также как и постоянные вакансии, на те же должности. Не буду долго писать, просто скажу, что все негативные отзывы ПРАВДА. Сейчас я работаю в крупной, системной мебельной компании и могу сказать спасибо Яресу только за опыт, который помог мне найти хорошую, достойно оплачиваемую работу.

смогли продать мне мебель

сделал предоплату 11000 грн, должен был получить мебель в конце декабря 2010. на сегодняшний день (8 февраля 2011) ничего не доставили. кормят завтраками.

Любопытства ради прочитал отзывы в компании, в которой раньше работал. Удивило количество негативных отзывов. Я выскажу своё мнение о компании, в которой работал 5 лет назад (в отделе кухонь на "Юности"). Как и любой большой коллектив - коллектив "Яреса" неоднороден: разные характеры, возрасты, образования etc. Но, в целом, это были дружелюбные и достаточно компетентные люди. Я работал под руководством Елены Концевой, Ларисы Макухиной и Вали Чаковой. Отзывы о Елене Петровне могут быть самые…>>

Минусы в коллективе: многое зависело от "первого впечатления", которое в итоге было трудно изменить. Сотрудники в своем отборе "подгонялись" под мнение руководителя отдела. Объективно - это, безусловно, серьёзный минус, но реальность говорит, что это стандартная и общая практика для любой компании. Руководство. Как уже писал, я не компетентен для его оценки. Хотя были руководители, которых элементарно не уважали. Условия работы: отсутствие элементарного - уборной, душевой (это только для…>>