Класный буфет. В промзоне очень выручает. Работала в компании еще хуже.

При смене генерального директора появилась нервозность и очущение вселенской глупости. Директора и руководители отделов не вникают в суть поставленных задач и спускают на исполнителей. Что хотят сами не понимают. Пугают сокращениями. Весной снова количество административного персонала увеличат. Потом зимой сократят. И так каждый год. Это ежегодно считается креативным решением выхода из кризиса. Если вообще безнадега, то приходи на ЗИП. Тут возьмут только через выход на руководителей-решал. Я устроилась…>>

Зарплату не задержуют, условия труда нормас, даже при сокращении все ок

Последние месяцы работать невозможно, атмосфера в колективах просто жестяха! Куча сплетен дерьма друг о друге. Решения собственика в последее время заставляют охреневать всех. Директором стал бывший водила и он теперь решала кто будет работать а кого сокращать. Разбрасуютца кадрами на лево и на право много хороших людей ушло реально. А вот кому на руси жить хорошо так это подругам канциберши и светуля шевцова. Надо уметь дружить с канцибер шоб вам потом было за шо хоть жить. И света отличилась нехило,…>>

такое

Создают видимость поиска персонала. Месяцами висит одна и та же вакансия (с довольно скромными требованиями к соискателю). Но в ответ приходит шаблон "мы рассмотрели, есть более подходящие кандидаты...." При этом вакансия дальше висит. Дозвониться к рекрутёру - Виктории, невозможно. Через несколько месяцев после отправки резюме, она единожды ответила на звонок. О вакансии отказалась рассказывать по телефону, попросила продублировать резюме - в ответ она даст развернутую обратную связь или пригласит…>>

пирожки в буфете

зарплата мала. вредное производство, голова болит после работы. жить надоело- тебе на ЗИП

проводят собрания как при комуняках

не советую. обещали нормальные деньги. наебали. Врут и врут. Надо валить.

раздают раз в год под новый год вместе с сушеными помидорами и водкой в пакете книжку с изложением ценностей собственника. реальность отличается.

атуально про карантин. месяц назад было собрание, на котором собственник сообщил о заработанных миллионах за 2019год. пришел карантин и всех отправили за свой счет кроме избранных. за счет чего жить? Я 13 лет отдал предприятию. Ни одного нарекания и замечания. Сволочи.

Возят на работу. Кормят хорошо. Дороговато, но люди кушают.

Для Каменского позор-предприятие. Грязь, вонь, отсутствеие льгот за такие условия работы. Отношение к рабочим скотское.

По суботам не надо работать.

Сложно реализовать свой професиональный потенциал. Зимой проблемы с зарплатой. Отсутствие самореализации порождает равнодушие в работе. Между коллегами неприязненные отношения, каждый пытается скинуть работу на другого. Руководители не решают проблемы, а назначают виновных в нерешении с соответствующими финансовыми последствиями. Ответственность переложили, виновный наказан, а проблема остается. При этом ежегодные премии получают только избранные. Кто и за что не известно остальным.

Есть с кем забухать.

Охрана суки. Палят неподетски. А как быть? Вонь на прозводстве. Начальники уроды.

есть кондиционер, летом это важно

Смешно смотреть на потуги начальства на решение простых вопросов. Отсутствие мотивации персонала причина большинства проблем. Очивидное рядом.