нет полной оценки потенциала сотрудников, можно сказать, что отсутствует вообще, не своевременная постановка целей, слабая организация процесса обучения, малая систама мотивации, большая текучесть кадров, что влечет за собой не стабильность компании.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ООО ПП ЗИП"