Класный буфет. В промзоне очень выручает. Работала в компании еще хуже.

При смене генерального директора появилась нервозность и очущение вселенской глупости. Директора и руководители отделов не вникают в суть поставленных задач и спускают на исполнителей. Что хотят сами не понимают. Пугают сокращениями. Весной снова количество административного персонала увеличат. Потом зимой сократят. И так каждый год. Это ежегодно считается креативным решением выхода из кризиса. Если вообще безнадега, то приходи на ЗИП. Тут возьмут только через выход на руководителей-решал. Я устроилась…>>

такое

Создают видимость поиска персонала. Месяцами висит одна и та же вакансия (с довольно скромными требованиями к соискателю). Но в ответ приходит шаблон "мы рассмотрели, есть более подходящие кандидаты...." При этом вакансия дальше висит. Дозвониться к рекрутёру - Виктории, невозможно. Через несколько месяцев после отправки резюме, она единожды ответила на звонок. О вакансии отказалась рассказывать по телефону, попросила продублировать резюме - в ответ она даст развернутую обратную связь или пригласит…>>

пирожки в буфете

зарплата мала. вредное производство, голова болит после работы. жить надоело- тебе на ЗИП

проводят собрания как при комуняках

не советую. обещали нормальные деньги. наебали. Врут и врут. Надо валить.

раздают раз в год под новый год вместе с сушеными помидорами и водкой в пакете книжку с изложением ценностей собственника. реальность отличается.

атуально про карантин. месяц назад было собрание, на котором собственник сообщил о заработанных миллионах за 2019год. пришел карантин и всех отправили за свой счет кроме избранных. за счет чего жить? Я 13 лет отдал предприятию. Ни одного нарекания и замечания. Сволочи.

Возят на работу. Кормят хорошо. Дороговато, но люди кушают.

Для Каменского позор-предприятие. Грязь, вонь, отсутствеие льгот за такие условия работы. Отношение к рабочим скотское.

По суботам не надо работать.

Сложно реализовать свой професиональный потенциал. Зимой проблемы с зарплатой. Отсутствие самореализации порождает равнодушие в работе. Между коллегами неприязненные отношения, каждый пытается скинуть работу на другого. Руководители не решают проблемы, а назначают виновных в нерешении с соответствующими финансовыми последствиями. Ответственность переложили, виновный наказан, а проблема остается. При этом ежегодные премии получают только избранные. Кто и за что не известно остальным.

Есть с кем забухать.

Охрана суки. Палят неподетски. А как быть? Вонь на прозводстве. Начальники уроды.

есть кондиционер, летом это важно

Смешно смотреть на потуги начальства на решение простых вопросов. Отсутствие мотивации персонала причина большинства проблем. Очивидное рядом.

Не успелось

На собеседовании это цирк- все было предоставлено: Резюме, анкета, диплом. Отказали, причину придумали. Оказалось, что взяли человека, который вообще не соответствует заявленным требованиям. Гнилая организация. Не советую. Работаю сейчас на компанию с мировым именем. Это супер. По ЗИПу илюзий больше нет.