Что я к ним не пошла))))

Откликнулась на из вакансию, они в ответ пригласили. Звоню, отвечает немолодой мужчина- кадровик. Судя по его речи и стилю общения он из какой- то очень далекой от Москвы области. Первый его вопрос: " Вы замужем? А гражданский брак есть". Становится понятно, что данной организации важно. Отнють не профессиональный опыт, о котором адекватный работодатели спросит в первую очередь, а можешь ли ты сидеть у них там днями и ночами, и не получат ли они в случае чего от твоего мужа. Уже жалею, что…>>

Почти год работаю в компании. Прежде чем сюда идти тоже читали отзывы. Даже самые гадостные не напугали - видно было, что люди сами по себе пакостники. Да и в жизни столкнулась со многими частными компаниями - справедливость везде своя, условия всегда ставятся руководством. У сотрудника всегда есть выбор - работать или уволиться, если не нравиться. Здесь есть и минусы и плюсы. Из плюсов могу отметить несколько моментов: совершенно не ношу денег на работу (бесплатный проездной и питание), если…>>

Как во всех частных компаниях есть моменты, с которыми приходиться мириться. Мне не сложно, так как положительных моментов все-таки больше.

Можно первые 2 месяца в носу поковыряться за 30 тыс в месяц.

Работал в этой компании манагером, скажу кратко в трудовой они записей никаких не делают, перспектив просто ноль так как штат не позволяет, начальство не адекватное, могут уволить в течении двух часов без заблаговременного предупреждения, половина штата не компетентна вообще и сидят там за счет подстав коллег и доносов руководству. И еще, премии платят с отсрочкой в 3 месяца. Если вас не интересует стаж, деньги, развитие как специалиста и есть много лишнего времени и нерв тогда вам сюда!

Всем привет. Был на собеседование в данной компании, нормальное собеседование. Немного напрягло, что надо проходить «детектор лжи», но потом подумал чего мне скрывать. Дома решил поискать, что то о компании в инете. Интересная дискуссия. Есть о чём подумать, но на стене, где было собеседование, висело свидетельство от Superjob что копания Лаборатория Отопления признана лучшим работодателем 2012 года (жаль что нельзя прикрепить фото, а то пока ждал работника отд. кадров сфоткал). Наверное…>>

Я ещё и не искал.

нет

Все пишут хорошая з/п.Для кого? Для лимиты да.Требований выше крыши.Выкладываешся по полной, а толку 0.Эта компания из рода тех что привыкли прошибать лбом стены.Надо любой ценой и все.

? ? ?

много

Ну и отзывы у вас господа! прям все несчастные! обиженные! бедолаги! какого х у я бы тогда там все столько сидели такие бесценные работники!

....

Доброго времени суток всем, кто решил найти информацию о компании Лаборатория Отопления на этом сайте. Много слышала об отзывах. Но вот заглянула сюда впервые, и почитав, в очередной раз убеждаюсь, что многие люди в своих неудачах склоны винить кого угодно, только не себя! Я знаю эту компанию более 7 лет, все эти годы работала здесь, и ни разу не пожалела об этом! Уверена, ни в каждой компании человек способен проработать столько времени….. Сотрудников, которые работают так же долго достаточно…>>

наверное есть, как и везде, если искать - обязательно найдешь!

Всем привет. Я проработал в данной компании более 6-ти лет. Уволился по личной причине. Услышал о дискуссии на сайте и решил написать. Господа соискатели во первых: нет ничего лучше личного опыта, во вторых пишут, что начальство орёт, а где интересно респонденты отрицательных отзывов нашли работу, где оно не орёт. Работать надо нормально и ни кто не придерётся. Про корпоративы даже писать не хочется – БРЕД. Полиграф по моим сведениям и средствам массовой информации применятся в 75% компаний…>>

Такие же как и во всей стране.

Работаю в компании более 10 лет. Условия нормальные, можно сказать, что даже хорошие;) постоянный оклад + бонусы по результатам продаж( высокие, так как продаж много всегда). Не так давно добавили бесплатные обеды для сотрудников и оплату проездного, мелочь, а приятно:) Есть возможность ежегодных командировок заграницу(обучение и знакомство с производителями), я в частности побывал в Италии несколько раз. Руководство не скупится на различные тренинги для сотрудников для повышения квалификации,…>>

Предпочитаю не указывать.