Подписаться
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  wildberries.ru
Эл. почта: sales@wildberries.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Грозный, Екатеринбург, Казань, Новый Уренгой, Норильск, Ульяновск, Хабаровск, Челябинск, Череповец, Ярославль, Краснодар, Воронеж
Телефоны: +7 (495) 788-15-90
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  160055
Описание деятельности:  интернет-магазин модной одежды, обуви и аксессуаров

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Wildberries Всего отзывов: 95




2014-07-09 01:42 Аноним, г. Москва
Компания потрясающая. Если вы готовы учиться и чего-то добиваться, вам туда. Вайлдберриз лучше любого Гугла, вам очень повезет, если вы туда попадете - крутой, молодой коллектив, невероятные владельцы, хорошие зп, колосальный опыт P.s.: В офисе стоит настольный теннис и футбол. Есть спорт зал, тоже прямо в офисе)) очень удобно) Сам офис немного за мкадом, очень удобно ехать против трафика. + Бесплатные обеды, скидки на ассортимент компании и др приятные плюшки
было бы круто добавить в вендорные машины немного здоровой пищи
2014-07-07 21:07 Светлана Соболева, г. в Московской области
нет
Говори что обучат, но никто не собирается тебя обучать, сама как хочешь так и выкручивайся. Отношение к работникам, как к быдлу тупому, вечные штрафы, постоянные недостачи которые вешают на всех.На собеседовании обещают горы золотые, по факту каждый месяц самовольно меняют систему расчёта заработной платы. Никто точно не знает откуда эти цифры появляются.
2014-04-24 19:45 Андрей, г. Москва
нет
Позвонил по объявлению, на том проводе какая-то сопля разговаривала так, как будто я ей денег должен, или как будто я уже там работаю, причём херовее всех и при такой немеренной зарплате ещё что-то от неё хочу. интонацию сложно передать... и не надо быть мегапроницательным, чтобы понять, что если там держат в отд. кадров такое г..но, можно только представить, что там творится в целом!
2014-03-21 17:10 Доброжелатель, г. в Московской области
Есть бесплатные обеды и автобус от ст. Подольск
Ужасная фирма. Не компетентные сотрудники. Все подставляют друг друга. При расчете заработной платы обманывают. Сначала говорили что сумма к выплате одна, а на руки получили другую( вполне возможно что то что не доплатили то " попилили" между собой). Снимают за косяки которых не было, за инвентаризацию и т.п. Условия работы ужасные. Говорили что оформляют официально, собрали копии всех документов, что они потом с ними делают не известно, в итоге запись в трудовую книжку не внесли. Дали трудовой…>>
2014-03-18 13:22 офисный работник, г. Москва
Есть достойные люди в коллективе, достаточно свободный график. Собственная бесплатная столовая (но для тех кто не боится изжоги)
Совершенно не понятно сколько денег ты получишь в конце месяца, работа по выходным и праздникам, отдаленность и отрешенность руководства в последний год-полтора, текучка и нет понимания ценности старых, опытных сотрудников. Напрягающая СБ, в компании она безусловно должна быть, но c сотрудниками с более приятной внешностью и манерами. Убогие корпоративы во всех смыслах этого слова.
2014-02-03 22:34 Аноним, г. Москва
Можно начать карьеру, если у вас вообще не было таковой. Можно вырасти по служебной лестнице. НО ни в коем случае не рассчитывайте, что вы этого добьетесь честным, усердным трудом и любовью к работе, и если вы достаточно зрелы, чтобы не испортить себя этим, работать в компании можно.
Отношение к работникам со стороны руководства наплевательское. Ряд руководителей среднего звена (в офисе), а правильнее сказать большинство, абсолютно некомпетентные люди, профессионализма ноль, и если они не из своих-семейных, то держатся только за счет хорошего лизательного рефлекса. Если проявляют такую способность активно, то будут в почете и приближены к топам, а самое главное, что удивляет, будут заслуживать доверие. Подставы - это вообще их "конек", козни и схемы плетуться - "мама не горюй"…>>
2014-01-24 17:28 Аноним, г. Москва
Коллектив - честный, порядочный. Скидка 15 % на продукцию, если ты сотрудник. Выдают топливную карту. ЗП 2 раза в месяц. Очень хорошая для курьера. Выше не найдете. Контролируют только клиенты. Твой клиент - это твой начальник. Их часто обзванивают операторы с Call - центра и спрашивают про твою работу.
Головному начальству в Москве на вас наплевать. Захотели - уволили одним днем, как поступили со мной. Кредиты лучше не брать, т.к. завтра работы может не быть. На меня пришла жалоба от клиента, Москва не церемонилась со мной. Клиент ВСЕГДА прав и это не обсуждается. Клиенты разные - неадекватных больше. Так что у кого стрессоустойчивость низкая, то вам здесь не место. НО ЗП высокая - можно потерпеть) Отпуска и больничных нет. НО ЗП высокая - можно потерпеть) Работы много с 9 утра до 9 вечера…>>
2013-12-27 13:08 Александр Юрьевич, г. Казань
нет
Отправил резюме в эту компанию. Прислали приглашение с просьбой перезвонить по указанному номеру телефона. Звонил несколько раз, 2 дня. Сначала сбрасывали, потом трубку просто не брали. На собеседование я так и не попал, да уже и нет никакого желания. Чувствуется это очень "серьезная" компания!
2013-08-28 23:51 волнорез, г. Москва
график работы. Мне удобно 2-2 Работаю на "волнорезе" Зарплата сдельная, как будешь вкалывать столько и получишь. Лично у меня меньше 35К не выходило и то это когда я в месяц дней 11-12 отрабатывал, обычно тыщ 55 выходит. Знаю людей, котые по 80-85К получают. ну это уже на подработки выходить нужно.
отношение руководства отвратное, как к скоту. Почти все себя мнят мегабоссами, даже на маленькой руководящей должности. Просто уже не обращаю внимание на это. бесплатные обеды в местной столовой гарантируют вам минимум изжогу)
2013-08-01 11:54 Аноним, г. Москва
Было нормально, пока не ушла декрет.
Первое, что случилось это уходя в декрет, меня не известили, что у компании нет документов для расчета декретных. Компания решила на авось, что вдруг не прейду и не начну жаловаться, ведь именно в этом году изменилась форма расчета декретных. Второе убрали скидку сотрудников, опять тоже из-за декретных, но на самом деле из-за технических проблем. Вот так руководителям не итересно мнение своих сотрудников.
Подписаться