Одни отрицательные эмоции от работы в компании

ЗАРПЛАТА "копейки", которую списывают на различные штрафы. Менеджеров нужно просто привлекать к уголовной ответственности. Происходит кража из пункта выдачи в Москве, где видеокамеры даже не установлены. Я как работник написала заявление о краже. Приезжает менеджер с просьбой забрать заявление из полиции, поясняя это тем, что это у них не первый случай и в дальнейшем будем подано коллективное заявление. Я по просьбе менеджера пишу встречное заявление и в итоге через 2 месяца на меня вешают "эту кражу",…>>

работа в близи с домом-самостоятельное распределение своих обязанностей

Трудоустройство не официальное! з\п 1050- стажёр-1250-1350р-если сдашь ежемесячные тесты! = 3т.р аванс и 16.200т.р з/п. Пункты выдачи два в одном т.е один менеджер работает и на валдбериссе и на озоне-за озон не доплачивают и рубля! Получила полностью з\п всего два первых месяца-далее вечные удержания за рейтинг пункта ( оценки которые ставят клиенты)-по 2-3.т.р ежемесячно и не кого не интересует что единицы стоят за товар или за что другое но не за твоё обслуживание.! и это еще не учитывая тех…>>

Нет

Обман, нарушение прав потребителя, нарушение закона ст 22 РФ, удерживание средств больше месяца, на требования вернуть операторы пишут отписки, но деньги не возвращают, это противозаконно. Мошенничество и обман покупателя.

нет

! ! ! ! НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В ПУНКТ ВЫДАЧИ WILDBERRIES! ! ! ! Я 30 мая 2022 года отправила резюме на вакансию - оператор в пункт выдачи wildberries, по адресу - Санкт-Петербург, ул Планерная, д 63, корпус 1, цокольный этаж. В сообщениях в hh ИП (хозяин этого пункта выдачи - Антошин Фёдор Сергеевич) позвал меня на собеседование на 2 июня 2022 года. Диалог был 31 мая 2022 на hh.ru. Собеседование было назначено на 19:00. Я пришла 2 июня 2022 года в этот пункт выдачи…>>

Для меня их нет

Я работала в ночные смены на складе в Электростали, и Магомед, старший на питании (блок 4-2), откровенно приставал ко мне и регулярно оскорблял. Я ясно дала ему понять, что замужем, и мне такие ухаживания не нравятся. Это только усугубило ситуацию, и он стал приставать ко мне ещё чаще и даже стал распускать руки. При этом он говорил, что жаловаться идти бесполезно, потому что он старший, а я тут никто, и поэтому мне не поверят. На Вайлдберриз я больше не работаю, поскольку не могу больше…>>

Нету никаких! ! ! ! НИ КА КИХ

Штрафы их полно каждый день прилетает старшие склада вечно недовольные орут на тебя постоянно либо им похер на все и на тебя зарплаты задерживают, обеды холодные стоишь в очереди минут 20 потом еш в торопях. Работал в спб за кадом за один день мне прилетел 1700 штраф ну его нафиг заработал 2000 и того чистыми 300 а у людей кредиты семьи и как заработать ? Вот и никак

Была неплохая ежегодная акция, когда сотрудников вывозили на Кипр, а в 2020 в Сочи на неделю, где мы работали всей командой, а вечером имели возможность хорошо отдохнуть. Казалось бы, что все хорошо, но всегда натыкаешься на хамство со стороны организаторов. Любые предложения и пожелания всегда натыкаются на "скажите спасибо, что компания дает возможность вам поработать в таких условиях".

- Удаленная работа Казалось бы очевидный плюс является следствием максимально плохого отношения к сотрудникам и организации рабочего пространства в офисе. Сотрудников наняли весной больше, чем есть мест в офисе, затем отказались от офиса полностью, заменив целый этаж на что-то напоминающее шоурум Икеи, что руководство гордо называет "Коворкинг" - Плохое планирование проектов Менеджмент от середины и до топа крайне некомпетентен. Проект могут начать делать, а через 2 месяца закрыть…>>

Платят зп, есть удаленка

- Куча проектов уходят в стол, руководство торопит с выполнением, люди работают ночами и по выходным (без оплаты), а потом проект сворачивается, обратной связи от руководства нет; - Легко могут сократить целую команду и вынудить уволиться по собственному желанию, чтобы не выплачивать положенное по закону; - обещали ДМС, скидки на продукцию, питание в офисе, кофе/чай и проч. — ничего из этого нет, совсем (есть растворимый кофе/чай и кипяток); - выдавали технику, но вскоре заставили…>>

ЗП во время, отпуск по ТК РФ

Достоинства организация хренового кейтеринга, белая ЗП, справедливая мотивация труда, отпуск и т.д по правилам ТК РФ. ЗП всегда вовремя и три раза в месяц. Отрицательные стороны Не ходите люди в Вайлдберриз гулять! ! ! Слад посто бетонный ангар зимой холодно, летом жарко зимой 15 градусов плюс ледяной пол, летом 32 градуса ночью на складе при практически нулевой вентиляции, по санпину допустимые температурные отметки.Работала на упаковке работа требующая исключительной внимательности…>>

их нет

Всем привет Хотел рассказать о работе в компании WildBerries Ярославль СЦ Начну с того что к сотрудникам относятся как к скоту не хватает только хлыста)! условий нет туалета на складе нет даже воды нет чтоб руки помыть после рабского труда.обещают золотые горы но не чего не выполняют.После подписывания договора его забирают в Подольск на подписание и самое что интересное договор на руки не дают, как не просишь. В смену народу мало а хотят чтоб справлялись малым количеством сотрудников, а…>>