Зп на карточку, всегда вовремя. Люди есть очень хорошие и коллектив дружный. Корпоративы ЦППОС - бомба. Все делают своими силами, но отдыхали супер. Запомнилась вечеринка на Десне и корпоратив в стиле "Дикого запада". Девченки - организаторы, респект вам. Жаль, что вас как положено не наградили.

Маленькая зп, премия постоянно скачет, нет карьерного роста. Начальство не всегда в адеквате и часто у него рождаются бредовые и космические идеи.

Дают от профсоюза подарок детям работников за 4 гр.на новый год.

Дают от профсоюза подарок детям работников за 4 гр.на новый год, но списывают по 204 и оформляют себе банкеты в дирекциях, потом три дня носят колбасу в сумках.Начальство испарило деньги так , что харьковские работники отрабатывают уже который год жадность своих руководителей.Но премии по 40 т....50т как записано в журнале себе присваивают, и про 13ю-14ю зарплату не забывают.Если открыть колодец, то кабели , лезут оттуда как змеи, хотя по паспорту там их нет.Все затянуто тайком.Производить ремонт…>>

дружный колектив

в дирекции сидят только, сваты, браты, кумовья. Зарплату делят не понятно как, зато себе бонусы гребут и могут покупать квартиры и делать ремонты и ездить отдыхать за границу 5 раз в год. При этом мозгами они совсем не думают, всегда по хамски разговаривают с рабсилой в отделениях продажи и обслуживания, их бредовые идеи только разрушают Укртелеком, но все молчат и требуют выполнять заоблачный план. Для того чтобы Укртелеком процветал нужно уволить всю верхушку на Горького, 40

Колектив (до 2009 года), соц. гарантии (до 2010 года). В 2010 все стали злыми, завистливыми

Совковость, бедность, кумовство, бюрократичность, маразматичность менеджмента высшего звена. Активная прихватизация ресурсов (до Киприотов) во всех возможных и невозможных направлениях (откаты, закупка брака, проведение лишних работ)

в подавляющем большинстве отличный коллектив

если 1610 грн. - это хорошо, то "дирекции хорошие зарплаты"