Чай; кофе; ботсад; гоал - последняя версия, Генеральный прикольно здоровается.

Пятница - не короткий день, и так, мелочи разные...

В компании можно сделать карьеру или достичь иных целей вполне успешно.

В компании можно сделать карьеру или достичь иных целей вполне успешно. Правда, пользуясь словами предыдущего любителя Амриты, если освоить необходимые навыки "лизать ж.." Относительно предыдущего отзыва от Катерины - по мнению многих сотрудников душевного коллектива Амрита - Катерина именно этот навык освоила молниеносно, отсюда успешное продвижение по служебной лестнице. Правда "задушевные" коллеги и подчиненные этого "талантливого" руководителя говорят об этом обычно на перекурах. Вынуждена…>>

Привет народ. Почитала отзывы - была удивлена. В компании работаю 3й год - и считаю компанию очень интересной! Компания развивается - именно поэтому, не каждый способен удержаться на своем месте, ведь при развитии к должностям меняются требования - и это нормально. И для того, что б в этой компании работать - не "жопу нужно лизать", а вовремя приобретать необходимые навыки. Считаю, что в Компании в превалирующем большинстве работают настоящие профи - об этом говорит признание компании в бизнес…>>

Коллеги, очень грустно, когда своими личными обидами на кого то конкретно, вы отзываетесь не лестно обо всей компании и обо всем коллективе. Уверена, что с каждым из тех, кто работал в Компании - мы имели честь пересечься, и также уверена, что лихим словом вы нашу встречу не вспомните. Поэтому - будьте корректнее плз. П.С. Всем кто уже находит себя на новом месте - искренне желаю удачи, если Вы ищите интересную, не пресную и живую работу - добро пожаловать в Амриту :-)

Попадаются прекрасные квалифицированные сотрудники

Стиль управления-шизоидно-манипулятивный, потому что генеральный директор Винник болен шизофренией, а Червинский-большой манипулятор.В доблестный HR отдел завален работой, кадый день вышвыривают классных специалистов, а набирают других, и так по кругу. Менеджеры персонала(их 5) без работы не останутся.Во всём просматривается параноидальный синдром.Но самая важная в компании вонючая шизофреничная баба-Кожарова Г.Н.-"Доктор наук" с образованием церковно-приходской школы.Гнобит продактов, потому…>>

в компании можно отточить мастерство подковерных игр и интриг

Да, чуть было не забыл еще один милый нюанс - отдел "по борьбе с персоналом" на собеседовании лихо запудрит вам мозги о сложной, но "справедливой" системе мотивации (короче, о том. какую именно зарплату вы будете получать, рассказы будут мутные но очень позитивные). В результате окажется, что кроме возможных премий могут быть и штрафы. Но это чисто теоретически! - скажут вам на собеседовании. А потом вы поймете, что практически - это ТОЛЬКО штрафы. О том, почему с Вас ежемесячно снимают кругленькую…>>

Красивые слова "о главном" в тексте легенды, ценностях компании. К сожалению, реальная жизнь в компании ничего общего с этими красивыми словами не имеет.

А теперь о реальной жизни в компании. Отношение руководства во главе с генеральным директором к сотрудникам высокомерное, вызывающе циничное. За работу, на которую сотрудник потратил все свои силы и сделал даже больше, чем требуют его должностные обязанности, можешь услышать унизительный и оскорбительный отзыв руководства. Управлением персоналом в компании и не пахнет. Здесь господа по-барски раздают ЦУ, которые противоречат друг другу. В компании есть будущее у тех сотрудников, кто может вопреки…>>

---

компания в ожидании краха. отношение к сотруднкам как к рабам. зарплата в конвертах. иногда складывается впечатление, что работаешь за еду. Зарплата не повышалась уже лет пять

Офис в центре

Сложилось впечатление что побывала в секте.... Текучка, по всей вероятности, жуткая. Собеседования ожидало 5 человек одновременнно. Служба персонала гнилая- сразу видно. В топку такую компанию!

нет таких

зарплата в конвертах, причем намного меньше обещанной на собеседовании.Ни о каком карьерном росте и речи быть не может. Обещали сотрудникам ротацию, тех кто подал на нее заявление, демонстративно уволили -чтобы неповадно было. Текучка кадров хуже, чем в макдональдс -не успеваешь запомнить имена коллег. Жаль людей, которые до сих пор там работают за нищенскую черную зарплату, в надежде на "светлое будущее". Бессмысленно питать себя иллюзиями относительно Амриты

все красиво и очень даже положительно! ! ! при приеме на работу. HR выкручивается и изворачивается, как только может. просто фокусники. кстати, и таких же ищут. если вы не сияете лучезарно и не искритесь при каждой возможности, не фонтанируете шутками, прибаутками и не умеете строить из себя клоуна, вас ли ждет это место в компании?

согласна с комментариями: не компания, а базар-вокзал. Построена по принципу пирамиды: пока низы вкалывают, верхи не знают, чем себя занять. Бабки так или иначе на вершину текут сами собой. Отсюда ложные заморочки по поводу корпоративной культуры и т.д. Легенду, которую создали учредители и рядом с ними, пытаются насаждать в коллективе как нечто уникальное и якобы для людей, забыв про то, что люди давно уже не верят в сказки. Им нужны более реальные подтверждения. Но этого вы так сразу не поймете,…>>