А все верили в корпоративные ценности....

Уважаемые HR(ры) так где же динамично развивающаяся компания? в каком простите месте? .." Андрюша, молодец, бунтов нет.." как оказывается и компании тоже)))потонула как Титаник.Именно по той причине, что неудобные для Андрюши сотрудники(все профессионалы) были уволены, а остались те, которые лизали одно место, других же достоинств у них не имеется.Сколько бы ты Андрюша не ездил в Индию, Бог тебе ума не прибавил и не только ума, но и других человеческих качеств.А циничность господина Червинского…>>

Большинство рядовых сотрудников вчера с превеликим удовольствием наблюдали , как Андрюша пунцовый от волнения метался по офису, а Сирожа цельный день оправдывался и отмывался от "собственной креативности управления караваном, который куда-то идёт". Оказалось, что Радость всем ( особенно Сироже ! ) доставило открытое письмо бывшего сотрудника. Ну все стоящие в очереди на оптимизацию прекрасно знают!

С превеликим удовольствием приведу некоторые выдержки из того открытого письма. Там всё - ПРАВДА: " .... Сергей Червинский, Ваш неоспоримый талант – легкость, с которой Вы цинично манипулируете судьбами людей, наносит непоправимый вред имиджу компании. И противоречит провозглашенным ценностям. На сегодняшний день Вы разогнали половину вменяемых профессиональных менеджеров, которыми нужно было всего лишь грамотно управлять, уважая их человеческие и развивая профессиональны…>>

Не вижу причин для паники. Просто идет естественная оптимизация персонала. А уволенные - всегда будут недовольны. Как говорится: собака лает, а караван идет.

---

Внешне все красиво. Стоит отдать должное - в значительной части коллектив достаточно приятный

Вот и началась плановая зачистка. Как и предупреждали некоторые лица : раз в 1-2 года, по "традиции" производят замену "виноватой во всех проблемах", большей части управляющего состава. В сегодняшней ситуации это выглядит абсурдно - пытаются заменить не тех кто на прямую виновен в провалах продаж и планов развития рынка, а всех кроме них... Если собираетесь работать в компании на любой руководящей должности - знайте вы тут не на долго. Вину вам придумают в любом случае, и очень по философски укажут…>>

Была когда то команда прфессионалов

Гениальные стратеги развалили компанию

"Жизнь" в компании многому научила. Спасибо за школу. Ест 2-3 реально неплохих продукта.

Компания в черном списке работодателей. Это уже о чем-то говорит? Текучка страшная. Оставляют только безропотных овец. Эти овцы облизывают дистрибьюторов, а сами получают отношение как к инструменту для зарабатывания денег. Я рада за всех сотрудников, кто уже ушел, кого уволили, ребта, у вас новая жизнь.

Поражает то количество нападок на HR-департамент, которое выкладывается на этом сайте. За последние 1, 5 года в HR-департаменте сформирована команда высококвалифицированных специалистов. Результатом работы этой команды стал подбор на ключевые руководящие должности ярких и высококвалифицированных лидеров. В свою очередь они сформировали свои команды, которые реализуют новые масштабные проекты для того, чтобы компания продолжала свое развитие. Да – для формирования этих команд пришлось пригласить…>>

__________

Андрюша ! ! ! Ты молодец ! ! ! ! Клиенты растут ! ! ! Продажи растут ! ! ! Авторитет непоколебим :) Бунтарей нет ! ! ! Опасности нет ! ! ! Все красиво делаешь! ! ! Уважаемые HR манагеры это для "АН" P.S.(Привет НА и ТД)

Все кто видит отрицательные стороны - просто боятся потерять работу, а если не боятся - перспектива есть, все моменты можно уладить, а не прятать голову в песок Всем Привет

Еще одна ветка обсуждения: http://www.vnutri.org/amrita/

Скажу лично о себе в этой компании (не буду никого поливать грязью. но и нахваливать тоже). Работаю в центральном офисе, не дистрибьютор и не сотрудник точки продаж. Для меня после кризиса 2008-го эта работа стала спасательным кругом, предложили ту же зп, что и на предыдущем месте (для 2008-го это была редкость). Конечно после работы в большой фин.компании Амрита была для меня первое время шоком - мне казалось я в секте ("прелести" сетевого маркетинга, "восточные мудрости" во всем и везде, странное…>>

1. Не совсем здоровая атмосфера в коллективе (говорю о центральном офисе). есть отдельные экземпляры, усложняющие другим жизнь. Но, поверьте мне, она намного лучше и здоровее сейчас, чем была 2 года назад. 2. За время моей работы ушло много хороших специалистов, по разным причинам: кого-то "ушли", кто-то нашел лучше работу, кто-то не выдержал постоянных изменений, а кто-то был не готов морально к специфике компании. 3. Соц. пакет смешной конечно: в него входит даже не все то, что гарантирует…>>