2011-12-23 18:49
Не ровно дышаший проходи, г.
Киев
Прочитал отзыв предыдущего "оратора" и тоже решил сокпировать свой с http://www.vnutri.org/sanahunt/:
Проходил мимо (искал отзыв о другой компании) и наткнулся на это. А поскольку к компании Санахант неравнодушен, то не смог пройти мимо. Работал с Санахант сначала в качестве поставщика, потом в качестве внештатного сотрудника в течение 2-х лет, но не постоянно – с перерывами. Работа была сложной, но не скучной и , слава Богу, без душевного и физического травматизма. Уже больше полугода практически…
>>
Компания не для тех, кто не имеет опыта работы и, тем более, не для тех, кто устраивается на свою первую работу
2011-12-08 22:42
Революционер, г.
Киев
Не нашел. Честно искал, но не нашел
Итак, Санахант.
Хотелось бы вот поделиться своим опытом. Сначала хотел бы сказать - грустным опытом, но нет. Как раз таки ОЧЕНь рад, что распрощался с этим "работодателем". Да, именно в кавычках, так как с моих наблюдений все кто там работают, так они это делают никак не в свое удовольствие а под каким-то страхом, угрозой смерти, видимо. Такое впечатление, что у каждого сотрудника выкралы его родственника, и теперь заставляют отрабатыывать. Ну, так как есть много чего сказать, выложу…
>>
2011-12-08 13:08
Аноним, г.
Киев
Для всех - якобы престижное место
руководство застряло в средних веках - такое впечатление, что мы там все рабы. И постоянные замечания - то ногти не так накрашены, то походка не та. А сами то село селом.
2011-10-21 22:18
бывший сотрудник, г.
Киев
- ЗП - достаточно высокая, по сравнению с другими компаниями;
- развитие - много нового, открыл для себя мир моды;
- соблюдение обязательств, о которых договорились на собеседовании;
- поощрение за работу;
- интересные и профессиональные сотрудники;
- поездки заграницу;
- участие в тренингах специалистов из России;
- возможность изучать английский и французский;
- возможность купить брендовую одежду со скидкой;
- ну и конечно же - любымый десерт - "наполеон", - спасибо повару - кондитеру!…
>>
- очень быстрый темп работы, не каждый выдержит:)), скорее выдержит только тот, кто очень любит кроме денег - свою работу;
- маленький и не очень удобный офис;
2011-04-25 03:25
Бывшая сотрудница ---, г.
Киев
все плохо
Кошмарный работодатель! Обходите десятой дорогой! ! ! Криминал и беспредел творятся там
2011-01-19 20:29
Афина, г.
Киев
НЕТ
Проработала пару месяцев! Все! Текучка в компании нереальная! Компания гавно с ее руководством, гнилье и быковство! ! Все начинается с собственника у Мороз нет понятий о том что такое бизнес, что такое ресурсы и тд, там всех считают дерьмом! ! ! Без детектора на работу не принимают! Кадровичка - законченная климактеричка!
2010-12-23 20:06
Аноним, г.
Киев
Огромный и бесценный опыт. Конечно, это могут оценить натуры жаждущие новых знаний и стремящиеся сделать карьеру. Тем, кто ленив, слаб, не честолюбив и не умеет работать, Санахант противопоказан. Зарплата всегда вовремя, невзирая на кризисы. Если показал себя как профессионала, заметят сразу и быстро продвигают по служебной лестнице.
Работы всегда много, повтыкать не получится. Требования могут показаться завышенными, если человек не любит работать в полную силу.
2010-11-12 23:09
Сотрудник, г.
Киев
опыт работы в "колонии"
Текучка кадров.Некоторые даже не высиживают практику-уходят сами.
Не умеют честно расходиться."Отдаешься компании", выходишь по суб/вс, (все гос. праздники , аля 8марта, -рабочие! ).
Зарплату после заявления не выплачивают, аргументируют тем, что шеф обещал, а потом передумал. + потом еще слышишь не нормативный лексикон и оскорбления в сторону сотрудников, кто попал под руку.Если ты по "счастью" получил премию-ее потом высчитают из зарплаты Понятие КЗОТ, не существует, но это не так печально,…
>>
2010-10-28 20:10
Аноним, г.
Киев
брендовое имя
Их вакансии круглогодично висят на всех сайтах по поиску работы. Кто их различает, то уже не ведутся на их 7-8тыс, постоянная текучка, набирают все время на стажировку. Работают на %, поэтому в коллективе можно представить реальную(а не на показ) атмосферу. Hа пятом етаже в офисе стоит детектор лжи и по первому требованию туда направляют любого сотрудника а до етого заставляют подписать бумагу что ето по собственной инициативе-а нет -увольнение, и если правильно понимаю тут уже вспоминали директора…
>>
Подписаться