2019-03-03 10:27
С**а, г.
Астана
Заинтересовала компания Vodoley (массажеры) гибким графиком, позвонила по объявлению, все доступно объяснили , обучение 3 дня и сразу можно работать. Хорошие премии, стабильная зарплата.
Нет
2019-03-03 10:09
Ж**я, г.
Астана
Мне работать в компании Vodoley (массажеры) очень приятно, так как тут платят достойную зарплату, которая высчитывается почасовой системой, так же мне нравиться то, что здесь можно написать свой график работы, по которому можно выходить , так же карьерный рост быстрее чем в остальных компаниях.
Нет
2019-03-02 11:01
С**а, г.
Астана
Работаю в VODOLEY больше года. Классная кампания, платят приличную зп+премии, в добавок удобный и гибкий график!
Их нет
2019-03-02 10:23
С**а, г.
Астана
В компании Vodoley (массажеры) у меня работает мама пенсионного возраста и получает зарплату достойного уровня! Её отправили на повышение и сейчас она работает пару часов в день и получает нормальную зарплату , говорит руководство понимающее , справедливое . Коллектив разного возраста но все хорошо с друг другом общаются
Нет
2019-03-02 10:08
С**а, г.
Астана
В компании Vodoley (массажеры) есть возможность карьерного роста, так же премии можно неплохие зарабатывать. Соц. пакет полный)
2019-03-01 18:49
Ж**я, г.
Астана
Компания Gesund Leben просто бомба! Все устраивает , работаю уже почти пол года и получаю нормальную зарплату! Рекомендую всем кто хочет
нет
2019-03-01 18:21
Ж**я, г.
Астана
отличная компания Vodoley (массажеры), есть карьерный рост, предоставляется работа за рубежом.
нет
2019-03-01 18:05
Ж**я, г.
Астана
В компании Vodoley (массажеры) абсолютно все устраивает, и офис, и руководство, и самое главное зарплата! )
нет
2019-03-01 16:17
С**а, г.
Астана
Хорошая компания VODOLEY! Классный и дружный коллектив, хорошие премии, и неплохой карьерный рост!
Их нет
2019-03-01 15:36
С**а, г.
Астана
В компании Vodoley очень хорошие условия труда. Заработная плата соответственной на собеседовании. Легко можно получить премию или повышение. Работа разнообразная, так что не заскучаешь.
Их нет
Подписаться