Абсолютно не каких! ! ! Бардак везде и магазинах и в офисе! ! ! ! ! Элементарно не могут правильно оформить документы! И в сроки их отослать! ! ! !

Ужаснейшее отношение в коллективах! Неадекватные региональные директора, бестолковая бугалтерия! Ужаснейшие неоплачевыемые переработки, склонения к принудительному увольнению! Копеечная зарплата....Незаконные деепримирования, стажировки, которые не оплачиваюстя! И людям после них говорят пока.А в самом коллективе панически не хватает людей. Поэтому и вызывают на помощь бесплатныю рабочую силу! Как говорят на подмогу! ! ! Жуткая текучка кадров....За одну ставку делаешь тройную работу:и продавец…>>

График 5/2. Сменный. Стажировка 2 дня. Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет. Хороший коллектив

Не лучший ассортимент магазина, директора неадекват. Администраторы- те же продавцы, не умеющие соблюдать субординацию.

Соц.пакет, не требуется опыт работы, не требуется профессиональное образование для той или иной должности.

Пришла работать продавцом, все как обычно, 3 дня стажировки, после этого неделю где то собирала кое какие документы, пришла, оформилась. Работаю уже 4-й месяц, коллектив дай Бог каждому, управляющая в меру строгая, я считаю это необходимо, чтоб остальной персонал не расслабляться, всегда отдаёт переработки, причём есть ещё выбор либо тебе их оплатят либо отдадут часами, без проблем разрешает поменяться с другим продавцом на любой день, в общем не плохо, бывают места и похуже, когда…>>

Их нет

Оплачивать труд справедливо, поменять РД, поменять админов на более адекватных, которые относились бы хорошо к сотрудникам А теперь, впрочем, к самой работе: Нынешняя РД - настоящий изверг! Доводит всех до слез, пытается сделать так, чтобы сотрудник сам уволился, другим языком - давит на всех; к тому же, тема про переработки (раньше их всегда брали и проблем не было), так вот, когда уже все свои Часы отработали ( у многих было аж до 50 часов сверху), она приезжает и заявляет, что оплачивать…>>

Нету

Пришла на стажировку в Глорию Джинс, в ТЦ Авеню, Юго-Западная. Ужасное начальство и коллектив, при собеседовании (которое проходила прям в зале), сказали что в течении 3 дней стажировки возьмут на работу и эти 3 дня оплачиваются, в итоге проработав 4 дня, за бесплатно. никто никаких денег не дал и не оформил на работу, нарушают полностью Конституцию и Трудовой Кодекс, используют вас как раба, хотя сами сидят на складе и в зале людей вообще нет, работают только стажеры. Обедать было негде,…>>

Вовреме зарплата, но не большая

Все! График работы! Отношение управляющих! Отменить переработку, которая не оплачивается, и ночные смены с связи с приездом проверяющих, или не успели вынести товар

Вовремя выплачивается заработная плата

Город Юрга, не устраивает работа администратора , превышает свои должностные обязанности, грубит, унижает и оскорбляет.

1) Коллектив неплохой. 2) ЗП не задерживали.

1) Ужасное руководство. Иногда было и такое, что летали вещи в продавцов. 2) Низкая ставка. 3) Если ты продавец-консультант, то выполняешь еще кучу функций, которых нет в твоих обязанностей.

Не обнаружено.

Посетители воруют. На больших торговых площадях Gloria Jeans мало сотрудников и нет нормальной охраны, отсутствует нормальная система видео наблюдения зала и примерочных. Но тенденция, ещё сократить количество сотрудников на смену и убрать охрану вообще. Продавцам-консультантам, в случае недостачи, принудительно снижают заработную плату, гася эту недостачу. Порой доходит до того, что сотрудник за месяц получает всего 8-10 тысяч рублей, а то и того меньше. В случае большой недостачи этот процесс…>>

Никаких!

Поменять хамских администраторов, на нормальных адекватных людей! А за такую зарплату и труд повысить зарплату! ( Потому что не входит в обязанности продавца-консульта брать на себя тяжелый груз со складов, к примеру киллограмрвые коробки на шатающейся стремянке! ) Рабочему составу найти нормальную зону чтобы покушать не среди грязной пахнущей обуви и коробок, а нормальное чистое обеденное место! Администрация ужасно относится к новичкам! Дело в том, что это моя первая была работа,…>>