Другие названия: ООО "Джоуль Парк"
Сфера деятельности:  Услуги: Досуг и развлечения: клубы, казино, гостиницы, кинотеатры и пр.
Сайт:  omsk.jpark.su
Эл. почта: info@park55.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Краснодар, Омск
Телефоны: +7 (3812) 35-60-05
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  445
Описание деятельности:  Развлекательный музей (интерактивные экспонаты, перевернутые комнаты, лабиринты)

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Музей чудес Джоуль Парк Всего отзывов: 6

Фильтр по региону: Все Краснодар Омск



2017-02-05 00:53 Аноним, г. Краснодар
Как сторонний наблюдатель скажу: многие сюда приходят зарабатывать но не работать, им хочется сразу максимальной зарплаты и место где можно целый день сидеть ничего не делать так же получая за это деньги. Без совершенствования своих навыков и знаний вы выставляете высокие требования и много жалуетесь. Без труда не вытащить и рыбку из пруда - эта поговорка подходит здесь как никакая другая. Если вы молоды, активны и не боитесь трудностей просто попробуйте себя в этой работе возможно вы найдете здесь…>>
Конечно минусы есть. Они есть у всех и каждого но для когото одно минус а для другого сущий пустяк который он бы мог спокойно решить. Я не собираюсь навязывать вам свои взгляды а вы не навязывайте их другим лишь так человек может стать самостоятельным и сам выбирать свой путь.
2017-01-26 16:23 Аноним, г. Краснодар
ни одной
Жуткая текучка персонала, потому что ни один нормальный человек не выдерживает такую работу! ! ! Начальство отвратительное, никаких условий для работы нет, не верти ни одному слову директора, потом он скажет что вы глухие и не так его поняли. График работы тяжелый, нет выходных подряд, 10-11 часовой рабочий день, в месяц выходит не меньше 200 часов, за что платят около 17000-18000. Работа очень тяжелая:целый день на ногах с большим количеством людей и детей+хорошие знания физики. Говорить…>>
2016-12-03 13:20 Аноним, г. Краснодар
Нет
Компания открыта не для того, чтобы качественно оказывать заявленные услуги, а для того, чтобы срубить побольше бабла с народа, не заботясь при этом об обратном траффике посетителей. Но это касаемо работы извне. Копнем изнутри)) На собеседовании тебе сладко поют о перспективах, повышениях зарплаты и прочих ништяках. Мол, сейчас мы молодая команда, только в апреле открылись, растем и т.д..... ХА! Ну это ладно, дальше интереснее началось! Оформили только спустя месяц работы, а трудовой договор…>>
2016-06-08 08:32 Анонимчик *, г. Омск
Поддержка коллектива
Отработала я в парке полгода. Первые пара месяцев были интересными, т.к. было только-только открытие данного заведения, виднелись перспективы и ничего не предвещало беды. Пообещали на собеседовании МИНИМУМ 15000 зарплату, а то и больше. Был чисто оклад (я работала в магазине сувениров). Потом начались проблемы с кражами игрушек. Просила руководство поставить хотя б дешевую антикражную систему. Мне сказали самой искать это оборудование. Я нашла. Но мне в итоге отказали, аргументируя тем, что игрушки…>>
2016-05-13 14:09 Аноним, г. Омск
Дружный коллектив
Работала полгода, уволилась и очень рада, что больше там не появлюсь. Еле выпросила, чтобы в трудовую книжку запись поставили. Единственный плюс – это хороший коллектив, больше плюсов нет. Совсем. Постоянные собрания, на которых грязью поливают. В новогодние каникулы пахали две недели без выходных, после чего, на собрании ни слова благодарности не было. Различные генеральные уборки, вызывают из-за них на работу раньше, хотя убираться на складе и снимать украшения с потолка мы вообще не обязаны.…>>
2016-04-23 14:42 Аноним, г. Омск
Хороший коллектив.
Многим известна пословица: «Рыба гниет с головы». Пословица – краткая характеристика Джоуля. Уволилась около месяца назад, о чем ни сколько не жалею. Проработала чуть более полугода, планировала дольше, но терпения не хватило. Молодому коллективу крайне «повезло» с начальством, в лице двух жадных учредителей и горе-директора (не подумайте, что преувеличиваю, компетентный управляющий не станет обзывать своего подчиненного конченным, как пример, а примеров много, все и не упомнить). Если…>>
Подписаться