Кнопка - это про людей. Очень комфортно работать здесь. Можно развиваться в любых направлениях, продвигать свои идеи, никто тебя не ограничивает в этом. Это здорово, когда можешь влиять на развитие компании. Очень классная атмосфера внутри. Всегда чувствуешь поддержку. В общем, Кнопка - это про рост и развитие. Каждый, кто сюда приходит, всегда удивляется, насколько тут круто. И это действительно так :)

Наверное только отсутствие ДМС, но думаю, что всё впереди :)

Я пришла в Кнопку в 2017 году и за эти 4 года получилось вырасти от первичника до бухгалтера по налогам и отчётности. Много интересных задач, так как компания постоянно меняется и растёт. Если есть желание и силы отдаваться работе - это место точно для вас :) Также если ты показываешь результат, заинтересованность в том, что ты делаешь и помогаешь развивать компании, то это отражается и на твоей зарплате в лучшую сторону. Коллектив замечательный, если попросишь о помощи - тебе…>>

ДМС нет, хотя когда устраивалась - было указано в вакансии. Если не хочешь делать больше и расти, то продвижения и повышения зарплаты не получишь, но мне кажется, что так везде.

Всегда насыщенная и разнообразная работа - поэтому нет ощущения, что стоишь на месте. В Кнопку всегда прихожу как в компанию своих друзей. Когда увидел офис в первый раз - не думал, что получится устроится сюда т.к никогда не сталкивался с офисами в стиле Google) Везде комфортные зоны для работы за ноутбуком, повсюду ковер и т.д - чувствую себя как дома. Был приятно удивлен, что искали таких как я и взяли на работу. Спасибо!

Всем привет! Пришла в Кнопку в 2019 на должность клиентского менеджера из техподдержки. Сразу же на старте дали процесс, в котором интересно было разобраться и понять - как он будет работать в будущем. Далее было множество задач, которые были интересны, важны. Благодаря такому опыту определилась со сферой, где хочу продолжить работать. В компании очень хорошо развита корпоративная культура. Коллеги - прекрасные и умные люди, которые имеют свои интересы и ценности. Они всегда…>>

Думаю это отсутствие соц. пакета:)

Для меня Кнопка — это про рост. В этой компании ты растёшь как специалист (при этом сфера деятельности может меняться в зависимости от того, где ты хочешь развиваться), как человек, как коллега, как командный игрок. Тут этому способствует очень многое. Сильно развита корпоративная культура, много плюшек и интересных событий. Корпоративы, сплавы, поздравления с праздниками и много чего ещё. Очень многое завязано на людях — в Кнопке они очень разные, каждый привносит что-то…>>

За 3 года работы не сталкивалась с тем, что есть какие-то явно отрицательные стороны работы в Кнопке. Да, бывают свои проблемы, связанные с несовершенством процессов, но на них смотрит много людей, желая поправить и сделать всё на высшем уровне.

Офис, коллеги, корпоративные тусовки (ещё бы они всегда оплачивались работодателем). Возможность изучить много нового для дальнейшей перспективной карьеры.

Бешеный загруз, к сотрудникам относятся как к роботам. Руководство не может выстроить схему работы так, чтобы люди имели адекватную нагрузку. От всех работников подряд требуют, чтобы они работали в качестве менеджеров продукта, аналитиков, коачей, занимались проактивностью, однако делать всё это, имея кроме базовый функционал (помимо указанных выше требований) невозможно. В итоге люди выгорают на этой работе, обесценивают сами себя, продолжая на ней работать. Заработная плата низкая, у…>>

Для меня их нет! ) Но, возможно, кто-то оценит бесплатную еду в холодильнике.

Компания позиционирует себя как крупная, постоянно стремящаяся к развитию, «корпорация». Соответсвенно, в связи с этим предъявляет завышенные требования к кандидатам. На деле, кандидаты, знающие себе цену, сюда никогда не придут. Приходится выбирать из тех , которые сами заявляются. А это, в основном, студенты, начинающие свою карьеру, либо работники с небольшим опытом. Так вот моя рекомендация - амбициозным, целеустремленным, знающим себе цену кандидатам - проходите мимо этой «шарашкиной…>>

Зарплата при наличии 20 отработанных смен 35 тыс.р. +доп продажи(где то по 50 руб.с каждого аксессуара) Стабильный режим работы. Магазин всегда начинает работать с 11:00 и всегда закрывается в 21:00. 4/2. Ну самое главное 20 смен отработать. Выходные можно и поменять если сотрудники не против. Штрафов нет. Начальство адекватное. Может оказать помощь.Не ругается а вежливо просит. Ну а если сотрудник совсем "ну того" то просто просят вежливо покинуть корабль.

Иногда бывает очень мало работы(скучно). В телефоне в рабочее время сидеть нельзя(но я правда никогда не видел чтобы кого нибудь за это штрафовали. ну максимум поругают и всё) Серая зарплата.

В этой компании понравится только айтишникам, у них много интересной работы. Не знаю, как с повышением или зарплатой дела обстоят, но опыта набраться точно можно. Я работала на другой позиции, и самое прекрасное, что случилось в этой компании - это моя команда бизнес-ассистентов из нескольких человек, все молодые заряженые ребята. Но и они потом ушли из компании.

Что вы здесь точно приобретёте: - депрессию - недосып - ВЫГОРАНИЕ Перед тем, как я сюда устроилась, тоже читала отзывы, негативных было очень много, и думала, ну нее, ну не может такого быть. Такая классная реклама у компании. Но оказалось всё именно так, как писали другие ребята: громадный объём работы, загрузка с 9 утра до 1 ночи (и то на утро остаются неотвеченные сообщения), манипуляции со стороны эйчаров (ты не можешь сейчас уйти, ты мне ооочень нужна). Тебе говорят,…>>

- Возможность ПОЛНОСТЬЮ удаленной работы - Легко договорится подключиться раньше/позже, поменять график работы на более удобный (если коллегам подходит) - О важных событиях в развитии компании и нововведениях рассказывают каждые две недели на общей презентации - Можно влиять на развитие рабочих процессов, предлагать идеи и высказывать то, что не нравится (и это правда может на что-то повлиять) - Белая ЗП, выплата без задержек

- Очень большая нагрузка, из-за которой приходится перерабатывать, чтобы разгрести всё - Ошибки и невнимательность из-за большого объема работы - Много времени тратиться на встречи, тимбилдинг и прочие, иногда совсем ненужные, мероприятия. Можно потратить 2 часа работы на эти созвоны, что опять же негативно сказывается на количестве закрытых задач - Рутина, рутина и еще раз рутина. Каждый день одни и те же операции, разнообразия очень немного. Смена процессов происходит раз в пол…>>