Сфера деятельности:  Услуги: Еда: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: 
Эл. почта: offer@chainikoff.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: 571-50-01
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  164
Описание деятельности:  Сеть кофеен в Санкт-Петербурге.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « сеть кофеен Чайникофф »Всего отзывов: 6



2017-01-25 00:00 Автор: официант-бармен, г. Санкт-Петербург
Единственные плюсы этой днище-кофейни это иногда не плохой коллектив и действительно фиксированные дни вашей нищенской зарплаты.
Если хотите работать за еду, то компания чайникофф вам не подходит, поскольку жалких копеек, которые вы там получите не хватит даже на нормальное питание. Вам скажут, что сотрудников обеспечивают питанием..хмм..ну если вас устраивает есть три дня подряд макароны с мазиком или кетчупом, а раз в несколько смен устраивать разгрузочный день, то welcome. Отношение к вам будет чуть лучше, чем к мойщице из ближнего зарубежья (кстати она приготовит вам эти самые макароны, как только уберет туалет). Вас просто достанут с придирками, зачастую совершенно не обоснованными. Вообще вся политика кофейни построена на том, как бы сэкономить, и в первую очередь на вас, поэтому не удивляйтесь штрафам, КЛН и т.п. Крайне не рекомендую попадать вам в этот ...…>>
2010-10-27 19:10 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Самая большая и губастая достопримечательность сети "чайникофф"-это директор Мишка-потная подМИШКА. а в остальном всё супер:)))))
2010-08-09 18:08 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
здесь большая текучка кадров, и я не большой оригинал - тоже недавно уволилась оттуда =) очень неотлаженная система, как, впрочем, и везде, особенно где работают молодые женщины. оклад такой же, как и везде, но чаевых практически нет, потому в месяц выходит не больше 13000 р, , а это копейки в наше время да при моих запросах))) из сотрудников упорно делают рабов, из-за чего сотрудники без конца увольняются, но ни до кого никак не дойдёт, что стоит смягчить дикую систему штрафов и улучшить условия для работы. большинство менеджеров - тупые стервы, которые пытаются пользоваться своей весьма эфемерной властью, к тому же они сами подчиняются своему начальству и крепко держатся за рабочее место, стараясь выполнять работу (следить за сотрудниками, штрафовать из-за ерунды и пр.) максимально…>>
2010-03-06 15:03 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
"Мы известны приятным обслуживанием, приветливостью наших сотрудников и уютной атмосферой." ЭТО НЕ ТАК. Сегодня была в кофейне на Сенной. Обхамили с улыбкой, издевательски отказались дать книгу отзывов, назвать свое имя, назвать контролирующую организацию. А мотивировали отказ, тем что я еще не получила УЖЕ ЗАКАЗАННЫЙ кофе, а, следовательно, не являюсь клиентом. И кофе мне в этих целях не дадут. Так что - не ходите в КОФЕЙНЮ ЧАЙНИКОФФ НА СЕННОЙ. Мерзее обслуживания я давно не встречала. А причиной всего этого хамства послужило мелкое и вполне лояльное замечание, что надо бы при входе предупреждение повесить о том, что ступени скользкие. (Я при спуске в подвальное помещение, где они находятся, упала, поскользнувшись).…>>
2008-10-20 13:38 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Так как ещё от одного человека я получил неодобрение, а он, как работающий там, имеет право на высказывание, то я соглашусь, что 1) Все перечисленные мною недостатки не являются критичными и для некоторых людей собственно недостатками не являются 2) Каждый делает свой выбор и имеет право уволиться с места работы буквально через несколько дней. Именно поэтому у меня не столько есть претензии к этому заведению, сколько присутствует обида и возмущение за положение дел в общем в этой сфере, потому что труд официанта - дело нелёгкое. Оценки изменяю соответственно.…>>
2008-10-20 12:25 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
положительная сторона компании: общение с клиентами, хотя далеко не со всеми, так как публика попадается разная. Также положительная черта - свободный график работы. отрицательная сторона компании: Таковых, на самом деле, много больше, чем положительных. Перечислю по порядку: 1) Во-первых, и в основных - тотальное стремление руководителей сэкономить на труде и здоровье своих служащих. Официант в этих кофейнях также и кальяньщик, также и кассир также и бармен. За все эти обязанности он получает одну и небольшую заработную плату. 2) Работать приходится очень много, чаевых на этой должности нет, потому что заказы сразу же пробиваются и оплачиваются на кассе. Перерыв - 15 минут, не зависимо от того, сколько времени длится рабочий день 6 или 12 часов. 3) Хамское…>>



Реклама