их нет

Не компания а бардак! Обман и пыль в глаза! Учат работать ОП а у самих бардак внутри, ту зп которую обещают- платить не будут, а если даже и заплатили бы она очень маленькая для такой работы! Высокомерные коллеги, не кто не помогает, рук отдела жирный алкаш! кидают на деньги!

нет

Самое yжастное место в kотором я был. Люди занимаются имитацией бyрной деятельности и тебя заставляют. За твой трyд не платят. Самодyрство на всех yровнях kомпании. Зря потратил время. Если вы хороший специалист, вам здесь не место.

Добрый день! Меня зовут Мария. Решила оставить отзыв о работе поскольку данная компания стала для меня отличным стартом в карьере, я бы даже сказала неким Альма-Матер. Здесь я получила больше знаний и навыков, чем когда-то в колледже и в университете. Считаю, что ребята сформировали отличную программу обучения и адаптации менеджеров. Программа и сам формат работы позволит нулевому сотруднику научиться продавать, понять основные принципы в работе менеджера, ну и конечно начать хорошо зарабатывать.…>>

Из положительного могу отметить: ввод в должность происходит постепенно, есть время на обучение, это оказалось удобно, поскольку с технологией я не была знакома, также есть внутрифирменное обучение, что порадовало, очень полезная информация дается в доступном формате и есть возможность вернуться к ней в любое удобное время, хороший коллектив не могу не отметить, поскольку на удаленке это важно, знать что помогут делом или советом, никто не бросит, ну и вишенка на торте - собственно удаленный…>>

ушла по необходимости получить стаж по основной профессии, чтобы не пропало 6 лет обучения в ВУЗе

Всем привет! Меня зовут Дияра мне 24 года, хочу рассказать какого работать в AСУ XXI веке. Устроилась я в конце августа, проходила 2 недели стажировку в колл-центре, ранее у меня не было опыта в онлайн работе особенно в колл-центре, две недели мы оттачивали навык звонить в день по 100-150 звонков, конечно не все сразу удавалось но спасибо Руководителю и администратору всегда были рядом и помогали в каждом звонке прослушивая и говоря где нужно исправляться, что очень помогает в работе и с каждым…>>

нет ничего положительного в этой конторе. Более менее живые, адекватные люди от туда сбегают в течении месяцев 3х.. самые стойкие, которые верят в перемены, уходят через год.. все остальные, не люди, потому что работа у них только штрафовать, следить за каждым твоим шагом.. вот к примеру ты не можешь опоздать на внутринее обучение.. даже если опоздаешь, по уважительной причине, все равно тебе выпишут штраф... размер штрафа определяется на глаз... по настроению руководства...

скажу что, как бывший сотрудник я иногда поглядываю на отзывы.. и со 100% уверенностью могу заявить что с сайта удаляются большинство негативных отзывов.. а все положительные пишут действующие сотрудники из разряда руководства. Да о чем говорить, если всем сотрудникам настоятельно рекомендуют ставить лайки и писать хорошие комментарии в ютуб под прогревами или вебинарами. Система штрафов неофициальная.. как и зарплата, но об этом Вам никто не скажет.. если попросите показать как выглядит ваша…>>

О компании "АСУ 21 век" могу написать очень много, но думаю это не нужно для тех кто читает эти отзывы, скорее это люди которые хотят устроиться сюда работать или начать сотрудничество, но я пишу не по заказу, а для себя, поэтому напишу столько, сколько хочу))) Для тех кто хочет сотрудничать, скажу так, как я и говорил при работе в отделе продаж, единственный критерий истины - это практика(почитайте отзывы, взвесьте всё). Но не попробовав - Вы точно не узнаете правды.…>>

Жаль, что я не познакомился с этой компанией раньше. А так отрицательные стороны, ну они точно есть, просто все те положительные, что есть их перекрывают и я их наверное не вижу.

Работал в данной компании 2 года. Удобное местоположение. Хороший, добрый коллектив (в офисе). Грамотно поставленная система обучения, АСУ 21 Век действительно учит продавать! Компания сильно поменяла мой спич, я научился говорить как продавец. Корпоративное обучение.Классный РОП.

Сложные, консультационные продажи.

Не увидела. Создалось чёткое ощущение: 1. Отсутствие корпоративной культуры 2.Что эйчаром важно количество отосланных анкет, но при том их не читают. И отбор построен таким образом, что им всё равно кого они приглашают и зачем.

Отступление: Компания звонила мне дважды. Первый звонок и его минусы: -Девушка не смогла ответить на вопросы о компании, вообще никак. Даже, где будет находится рабочее место и что продавать...Всё на втором этапе...если вы будете счастливчиком прошедшим их отбор... -Давление заполнить их анкету, куда сможете принять, без нормальных ответов о вакансии, круто....Просьбы заполнить прям щас... "Через 5 минут ведь сможете мне её отослать? " Девушку, не волнует, что ты мб на подработке,…>>

Все соблюдают корпоративную этику

Манагеры-звонари сразу "тянут в постель", идет не построение отношений, а откровенная продажа,