Никнейм: П****а (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2020
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Не увидела.
Создалось чёткое ощущение:
1. Отсутствие корпоративной культуры
2.Что эйчаром важно количество отосланных анкет,но при том их не читают. И отбор построен таким образом,что им всё равно кого они приглашают и зачем.

Отступление: Компания звонила мне дважды.
Первый звонок и его минусы:
-Девушка не смогла ответить на вопросы о компании, вообще никак. Даже,где будет находится рабочее место и что продавать...Всё на втором этапе...если вы будете счастливчиком прошедшим их отбор...
-Давление заполнить их анкету, куда сможете принять, без нормальных ответов о вакансии, круто....Просьбы заполнить прям щас...
"Через 5 минут ведь сможете мне её отослать?"
Девушку, не волнует,что ты мб на подработке, работе или в пути, ей нужна анкета..Это главное...
-Презентация компании в анкете и со слов девушек поверхностна и отвратительна. Что, в анкете,что единственное,что рассказала девушка,что у их супер менеджеры,не лузеры, не получают нищенских зп в 35000, никто не получает меньше 50 000, а если вы нормальный специалист и 100 000...
Я хз откуда они брали такой скрипт и зачем так про 35000, поясню, это мои зп ожидания в резюме, я частично занималась продажами на последнем месте работы, но в специфичной сфере. И наша вилка зп около 40 считалась хорошей.
+У меня есть родные,не продажники, которые имеют в своей сфере нормальную квалификацию и это подчеркивание про зп ожидания у вас дно....Такое себе.
Это отталкивает, а не привлекает кандидата...
-Единственный вопрос,который мне задали:У вас есть опыт в продажах?
Да есть...Но какой именно их не волновало,мб я за кассой цветы продавала или в их сфере не разбираюсь (не хочу работать) от слова совсем...

Я заполнила анкету, чтобы в конце написать как раз мнение по этому вопросы и если пригласят,попросила рассказать о вакансии нормально. Тк,когда тебя так приглашают на собеседование это не приятно.

Вторая девушка, Яна, имя в запомнила.
-Ощущение,что не читала анкету и способ работы как у первой,только цель не анкета, а быстрее позвать....Учитывая мои вопросы в анкете....Мне кажется её не читали...
Зачем я её заполняла?
Уважение к времени соискателя и собственному 0.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании