Подписаться
Сайт: elan-motors.ru
Эл. почта: personal@elan-motors.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Москва
Телефоны: 8 (812) 429-69-53
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Компания Элан-Моторс — является официальным дилером автомобилей брендов Chery, Lifan, Geely, Haval и DW Hower История компании ведет свой отсчет с 1998 года, и уже более 19 лет Элан-Моторс успешно работает на автомобильном рынке Санкт-Петербурга и реализует автомобили китайского производства. На данный момент Элан-Моторс - это три современных автосалона, в которых для вас работает более 200 человек! Наша компания находится в постоянном развитии - мы ищем новые возможности удовлетворить самые взыскательные запросы наших клиентов.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Элан-моторс Всего отзывов: 61
Фильтр по региону:
Все Санкт-Петербург Москва
2016-12-02 18:47
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Адекватные люди в коллективе
Периодически можно очень неплохо заработать
Вкусная столовая
Возможность карьерного роста если замутишь с теми людьми
Серая зп
Периодически можно очень плохо заработать
2016-11-08 21:54
Вася, г.
Санкт-Петербург
Шамов! Ты вообще это читаешь? Сколько у тебя будет рулить эта баба и устраивать бардак в работе персонала? Видел много грамотных людей, которые хотели работать! Но увы, получается только смена персонала и постоянная текучка. Все отзывы считаю правильными.
2016-08-11 07:21
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Нет и не будет с таким руководством
Компания гавно. Штрафы из потолка, постоянный напряг, подковерные интриги, меняется регламент постоянно, вводят и не думают о последствиях. Чем думают, руковод. безмозглые уроды, головой не работают. Вера - тупая дура, одевается камондовошка, бля, а других штрафуют из за отсутствия корпоративного внешнего вида. Отстой а не компания!
2016-07-16 22:30
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Не плохо организована работа в 1С
стема работы вроде есть, но решают проблемы по мере их поступления и вроде все очевидно, проблема будет, но все настолько не за интерисованы, что всем пофиг. Культуры нет никакой, каждый готов подсидеть, подставить другого, что и происходит постоянно, при чем этим активно пользуются, чтобы прикрыть свои жопы все руководство, может за исключением 2 или трех руководителей. За этим примером повторяют и все остальные. То что удержания не адекватные, правда, штрафуют или удерживаю за все,…>>
2016-07-07 08:33
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Не нашел
Был на собеседовании, мастер приемщик в колл центр, на телефоне вообщем запись принимать. Внутри салона странно. Конечно не плохо но неряшно. Страное пелое пятно. Да и авто стоят не удобно. Элан моторс в сравнении с до станциями выглядит скромно. Ну ок, по зп. Пишут 50 тыс в месяц, но никто в июне у них не получит такую зп. Нахуй, тогда пишете. Зп не белая, отпуск и больнят только с белой зп а она копеечная. Место где собеседовпли, не перегоаорная, а просто кладовка без окон. Ребята, вы себя…>>
2016-07-06 11:44
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Красивое название
Пригласили на собеседование.пошел на мастера приемщика. Во первых ждал, уйму времени, когда там освободятся. Во вторых, пообщался с каким-то парнем. Даже не представился, на основные вопросы отвечали размыто, не конкретно. Ладно, думаю, схожу на первый день, посмотрю. В итоге, беспредел творится. Альфа-авто работает через жопу. Нм один рядом со мной сидящих не знал как в ней работать, как заполнять ЗН. На каждый мой вопрос собиралась колегия советчиком. Думаю, ну бывает, ладно. В этот…>>
2016-06-25 03:12
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Сервисы находятся недалеко от метро, зп выплачивают относительно без задержек.
компании огромная текучка. Долго работают руководители, которые смогли пристроиться и выжить за счет других и сотрудники, которые смогли сдружиться с руководителями этими. Кто не ворует и не химичит - тот получает граши. Есть которые жопу рвут, но потом уходят с нервным срывом. Штрафы накладывают за все, просто потому что у руководителя план по штрафам, если не выполнит получит меньше зп. Поэтому из пальца высасывпют за чтоб еще оштрафовать. Тезническая сторона - отстой, 1 с тупит, работает…>>
2016-06-15 07:14
Пп, г.
Санкт-Петербург
Я работаю в компании уже полгода. Кто работает, тот и зарабатывает. Под словом работать, выполнять требования, которые были поставлены с момента трудоустройства. Если человек каждые полчаса бегает курить и вместо работы занимается сплетними и выяснение отношений, то да - результаты будут низкие и штраф за нарушение трудового распорядка. Штрафы как и в любой крупной компании применяются для дисциплинирования. Если сотрудник систематически нарушает - штраф инструмент для воздействия. Ритм компании…>>
Долго меняют ПК, маленькие мониторы, ставят большие от 19 дюймов, но не у всех установлены, с маленьким монитором, не видно все окно в 1С.
1С периодически виснет, то все хорошо, а то полчаса работать сложно в ней. Хотя в последнее время не висела.
Зп - наличка, хочется получать на банковскую карточку.
Больше проводить корпоративных мероприятий, тимбилдингов.
2015-06-19 03:00
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Добрый день. Я проработал в этой компании 8 месяцев, в малярно-кузовном участке на Краснопутиловской. И абсолютно сгласен со всем вышеизложенным другими людьми о данной компании. Уволиться решил по своей воле и неотложным делам. Но с зарплатой меня в итоге кинули, а именно руководитель малярно-кузовного участка Боронин Николай, который вступил в эту должность 3 месяца назад. Скорее всего у него осталась ко мне личная неприязнь и так он решил мне отомстить что ли, в общем детский сад.
Человек…>>
2015-04-02 03:00
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Добрый день господа .отработал я 1.5 года в этой вонючей компании . За год в среднем я насчитал 42000 штрафов с одного сотрудника . (Брал в расчет только себЯ) но я вас уверяю у других не меньше.
Штрафы это все для этой компании . Была проведена тайная статистика. Сумма штрафов за год на всех сотрудников компании составляют больше 1200000. Рублей . Это был первый факт. Второй это выплаты зп. Стабильные задержки 2-3 дня. То денег нет в кассе то бухгалтера не успели то еще что то ! Но наши…>>
Подписаться