2017-05-30 14:02
Екатерина, г.
Санкт-Петербург
Почти год работаю в компании. В целом всем довольна, очень хороший и дружный коллектив, интересные задачи. Что касаемо зарплаты, то все просто: кто действительно работает, тот и зарабатывает. Просто так отсидеться не получится.
нет
2017-05-14 17:09
аНДРЕЙ, г.
Санкт-Петербург
Отработав в компании Элан-Моторс 6 месяцев могу написать следующее:
1) - по зп вопросов нет платят во время ( задержек хоть на 1 день не было ни разу.
2) - хочешь зарабатывать работай, впахивай и в середине месяца вам будет счастье.
3) - руководство станции лояльное спору нет, проспал не страшно, главное предупредить.
4) - в боксе зимой тепло и светло, одежду выдают, с инструментом для работы все нормально ( если что то надо водитель привозит в течении 1 часа.
P.s. много заработать в элане…
>>
2017-02-20 18:21
Святослав, г.
Санкт-Петербург
Когда устраивался, была большая зарплата (работал в отделе рекламы)
Вкусная столовая.
ЗП не задерживали.
В целом адекватный коллектив (те с кем мне приходилось общаться, не могу писать за весь штат)
Очень много, буду краток:
-Понижают ЗП на 20-30% за раз, т.к. считаю, что ты много зарабатываешь- это реальная причина.
-Не прислушиваются к твоему мнению, даже если ты более компетентен в этом вопросе чем Ген.дир. (касается именно рекламы)
-Серая ЗП.
-Ген.дир.- это отдельный разговор, можно книги про него писать. Устроитесь туда, поймёте о чем я.
-Бешеная текучка кадров - в отдел рекламы, для подписания обходных листов, в среднем приходило 2 человека в день, каждый день!
Честно,…
>>
2016-12-19 21:02
я, г.
Санкт-Петербург
Нет
Серая зарплата, условия начисления меняются каждый месяц без ведома работников, постоянные задержки. Инструмента и формы нет, в ремзоне темно и грязно.При увольнении выплачивается только белая часть зарплаты. Штрафы за всё, начиная с опозданий и до парковки своей машины.
2016-12-05 14:11
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Добрый день, ну и начиталась я тут отзывов об «Элан-моторс», вот решила написать свое мнение. Я не буду вам говорить, что все идеально, но я работаю в компании 2 года. В течении этого времени сложилось двоякое мнение, но это не удивительно – наверное, всегда так бывает, когда работаешь в компании долгое время. Сначала тебе кажется, что все здорово, потом начинаешь замечать какие-то косяки. И для начала то, что напрягает – это серая зарплата. Серая зарплата – это болезнь этой компании,…
>>
Зарплата в конверте
2016-12-02 18:49
Вася, г.
Санкт-Петербург
Зарплата серая, но зато наличными. Не индексируется уже несколько лет, это очень печально, поскольку кризис, все дорожает, кроме зарплат.
На входе стоит система контроля по отпечатку пальца – каждая минута опоздания -20 рублей. Опоздали на 20 минут – считайте сами. Особых поблажек не наблюдал. В каком- то плане хорошо, дисциплинирует. Коллектив вроде адекватный, хотя есть пара сотрудников, которых я лично считаю долбо**ами, доносят на всех, но с ними мало кто контактирует. Тим билдинга…
>>
Зарплата на руки
Порой непонятная система штрафов
2016-12-02 18:47
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Адекватные люди в коллективе
Периодически можно очень неплохо заработать
Вкусная столовая
Возможность карьерного роста если замутишь с теми людьми
Серая зп
Периодически можно очень плохо заработать
2016-11-08 21:54
Вася, г.
Санкт-Петербург
Шамов! Ты вообще это читаешь? Сколько у тебя будет рулить эта баба и устраивать бардак в работе персонала? Видел много грамотных людей, которые хотели работать! Но увы, получается только смена персонала и постоянная текучка. Все отзывы считаю правильными.
2016-08-11 07:21
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Нет и не будет с таким руководством
Компания гавно. Штрафы из потолка, постоянный напряг, подковерные интриги, меняется регламент постоянно, вводят и не думают о последствиях. Чем думают, руковод. безмозглые уроды, головой не работают. Вера - тупая дура, одевается камондовошка, бля, а других штрафуют из за отсутствия корпоративного внешнего вида. Отстой а не компания!
2016-07-16 22:30
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Не плохо организована работа в 1С
стема работы вроде есть, но решают проблемы по мере их поступления и вроде все очевидно, проблема будет, но все настолько не за интерисованы, что всем пофиг. Культуры нет никакой, каждый готов подсидеть, подставить другого, что и происходит постоянно, при чем этим активно пользуются, чтобы прикрыть свои жопы все руководство, может за исключением 2 или трех руководителей. За этим примером повторяют и все остальные. То что удержания не адекватные, правда, штрафуют или удерживаю за все,…
>>
Подписаться