Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1341

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Элан-моторс »Всего отзывов: 11



2016-12-19 21:02 Автор: я, г. Санкт-Петербург
Нет
Серая зарплата, условия начисления меняются каждый месяц без ведома работников, постоянные задержки. Инструмента и формы нет, в ремзоне темно и грязно.При увольнении выплачивается только белая часть зарплаты. Штрафы за всё, начиная с опозданий и до парковки своей машины.
2016-12-02 18:49 Автор: Вася, г. Санкт-Петербург
Зарплата серая, но зато наличными. Не индексируется уже несколько лет, это очень печально, поскольку кризис, все дорожает, кроме зарплат. На входе стоит система контроля по отпечатку пальца – каждая минута опоздания -20 рублей. Опоздали на 20 минут – считайте сами. Особых поблажек не наблюдал. В каком- то плане хорошо, дисциплинирует. Коллектив вроде адекватный, хотя есть пара сотрудников, которых я лично считаю долбо**ами, доносят на всех, но с ними мало кто контактирует. Тим билдинга нет, что хреново. Корпоратив 1 раз в год, наполовину за счет компании. По поводу заработка – тут, ребяты, я вам скажу, многое зависит от точки, где ты работаешь. Я работал на Краснопутиловской, там все нормально с этим, народ не бедствует. На Попова, я слышал, получают меньше, но люди же…>>
Зарплата на руки Порой непонятная система штрафов
2016-12-02 18:47 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Адекватные люди в коллективе Периодически можно очень неплохо заработать Вкусная столовая Возможность карьерного роста если замутишь с теми людьми
Серая зп Периодически можно очень плохо заработать
2016-11-08 21:54 Автор: Вася, г. Санкт-Петербург
Шамов! Ты вообще это читаешь? Сколько у тебя будет рулить эта баба и устраивать бардак в работе персонала? Видел много грамотных людей, которые хотели работать! Но увы, получается только смена персонала и постоянная текучка. Все отзывы считаю правильными.
2016-08-11 07:21 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Нет и не будет с таким руководством
Компания гавно. Штрафы из потолка, постоянный напряг, подковерные интриги, меняется регламент постоянно, вводят и не думают о последствиях. Чем думают, руковод. безмозглые уроды, головой не работают. Вера - тупая дура, одевается камондовошка, бля, а других штрафуют из за отсутствия корпоративного внешнего вида. Отстой а не компания!
2016-07-16 22:30 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Не плохо организована работа в 1С
стема работы вроде есть, но решают проблемы по мере их поступления и вроде все очевидно, проблема будет, но все настолько не за интерисованы, что всем пофиг. Культуры нет никакой, каждый готов подсидеть, подставить другого, что и происходит постоянно, при чем этим активно пользуются, чтобы прикрыть свои жопы все руководство, может за исключением 2 или трех руководителей. За этим примером повторяют и все остальные. То что удержания не адекватные, правда, штрафуют или удерживаю за все, при этом у многих руководителей стоит план по штрафам, понимаете, что им просто надо выполнить план. Воруют все и у кого получается, воруют клиентов, воруют заказы и тд. Хоть вроде и приняли меры, но мотивация так устроена, что если ты не воруешь, то ты будешь получать копейки. И еще одна особеность,…>>
2016-07-07 08:33 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Не нашел
Был на собеседовании, мастер приемщик в колл центр, на телефоне вообщем запись принимать. Внутри салона странно. Конечно не плохо но неряшно. Страное пелое пятно. Да и авто стоят не удобно. Элан моторс в сравнении с до станциями выглядит скромно. Ну ок, по зп. Пишут 50 тыс в месяц, но никто в июне у них не получит такую зп. Нахуй, тогда пишете. Зп не белая, отпуск и больнят только с белой зп а она копеечная. Место где собеседовпли, не перегоаорная, а просто кладовка без окон. Ребята, вы себя по телефону превозносите но на деле глупо выглядите. А также оклада нет. Только 10 тыс на первый месяц. Что за фигня. Расчет зп дебильный, за вход звонок с тебя списывают, что за моразм, типа я его покупаю. Я в вашу компанию устраиваюсь, а не свои бизнес отурываю. Не удевительно, что так долго…>>
2016-07-06 11:44 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Красивое название
Пригласили на собеседование.пошел на мастера приемщика. Во первых ждал, уйму времени, когда там освободятся. Во вторых, пообщался с каким-то парнем. Даже не представился, на основные вопросы отвечали размыто, не конкретно. Ладно, думаю, схожу на первый день, посмотрю. В итоге, беспредел творится. Альфа-авто работает через жопу. Нм один рядом со мной сидящих не знал как в ней работать, как заполнять ЗН. На каждый мой вопрос собиралась колегия советчиком. Думаю, ну бывает, ладно. В этот день уволилось трое. Узнал, что текучка жесть, штрафы просто безумные, отделы друг друга тереть не могут. При этом, звонят не решать вопросы, а орут. Ребята это явно не та рабочая отмосфера в которой я хотел бы работать. Вообщем на следующий день не вышел. Контора как сельхоз, заметил одно,…>>
2016-06-25 03:12 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Сервисы находятся недалеко от метро, зп выплачивают относительно без задержек.
компании огромная текучка. Долго работают руководители, которые смогли пристроиться и выжить за счет других и сотрудники, которые смогли сдружиться с руководителями этими. Кто не ворует и не химичит - тот получает граши. Есть которые жопу рвут, но потом уходят с нервным срывом. Штрафы накладывают за все, просто потому что у руководителя план по штрафам, если не выполнит получит меньше зп. Поэтому из пальца высасывпют за чтоб еще оштрафовать. Тезническая сторона - отстой, 1 с тупит, работает ужасно, цсловия в общем ничего, но кто дружит с ит у того все отлично.а сис админ урод, при этом все это говорят, все знают, а ситуация не меняется. Сама система в компании напоминает - бардак, вроде все знают где и что лежит, но когда возникает проблема, винят друг друга. И кто красиво говорит…>>
2016-06-15 07:14 Автор: Пп, г. Санкт-Петербург
Я работаю в компании уже полгода. Кто работает, тот и зарабатывает. Под словом работать, выполнять требования, которые были поставлены с момента трудоустройства. Если человек каждые полчаса бегает курить и вместо работы занимается сплетними и выяснение отношений, то да - результаты будут низкие и штраф за нарушение трудового распорядка. Штрафы как и в любой крупной компании применяются для дисциплинирования. Если сотрудник систематически нарушает - штраф инструмент для воздействия. Ритм компании высокий и амбиции большие. Здесь не получится сидеть на стуле, здесь надо работать. Есть люди, которые красиво говорят, но при этом мало делают. Не получится красивыми словами показать свою работу, нужны результаты дел. Ген директор - не хвалит. Вы на работу приходите, чтобы деньги зарабатывать…>>
Долго меняют ПК, маленькие мониторы, ставят большие от 19 дюймов, но не у всех установлены, с маленьким монитором, не видно все окно в 1С. 1С периодически виснет, то все хорошо, а то полчаса работать сложно в ней. Хотя в последнее время не висела. Зп - наличка, хочется получать на банковскую карточку. Больше проводить корпоративных мероприятий, тимбилдингов.
Реклама