Неправда! ГРАСИС - всегда была толерантной компанией.

----------------

Устроился сюда сразу как приехал в москву. Понравилось так работать в компании, коллекти вообще классный. Все свои парни, сразу сдружилися. Иногда принимают русских, поржать))))

Русаки иногда борзеют, ставим на место, в этом особый кайф. Кто знает, поймет меня я думаю )))

Впечатляет размах Компании, ее "белая" ЗП

Была на собеседовании...Вместо того, чтобы задавать руководителем подразделения вопросы по существу, задавались вопросы совсем из другой области...Директор по персоналу только присутствовала, предварительно собеседования с ней не было...Всё собеседование длилось от силы 10 минут. Потом резко собеседник (руководитель депортамента) встала и сказала, что типа она больше меня не задерживает... Сложилось такое впечатление, что либо им не нужен человек на данную должность, либо они сами не знают что…>>

Работал в Грасисе практически 3 года. Скажу сразу – работа интенсивная и загрузка полная, так что если прохлаждаться хотите, то вам не сюда. Коллектив молодой и нормальный, мужики собираются и в футбол и в пейнтболл играют (просто я не любитель). Ругается народ, конечно, по производственным вопросам, так это жизнь и производство, от этого никуда не уйдешь, но чтобы кто-то строил кому-то козни или сознательные пакостил – не наблюдал. Что действительно в минусе, так это задержки с выплатой…>>

- задержки с выплатой квартальных премий - по весне и осени в помещениях бывает душно (или холодно), вентиляция бизнес-центра не справляется - компания вроде и растет, но перспективы карьерного роста туманные – у меня не получилось…

Условия работы - оснащение, офис и т.д. +++ Коллектив - в целом соглашусь война между отделами и подставы есть, но мой отдел был отличный. Место расположения - кому то удобно кому то нет, но рядос метро это факт. З/п - в общем-то платили вовремя и практически вся (лично у меня) белая. Статус (бренд) - (личный опыт) ряд работодателей достаточно положительно реагируют на штамп данной компании в трудовой книжке.

Опять же склоки между подразделениями (стукачество, подставы и т.д.). В принципе это есть в любой организации где работает больше 30 человек (здесь я думаю больше двух сотен точно будет). Ну и разделение персонала на "куриц несущих золотые яйца" и "подносчиков снарядов". Соответственно каким бы замечательным ты "подносчиком" не был, начальство тебя все равно ни во что не ставит и з/п не поднимает. Основная масса реальных спецов из-за этого и уходила из компании. Когда-то компания реально платила…>>

Презентабельный офис и переговорная. Грамотно проведенное собеседование

Обман представителей компании в плане теста на детекторе лжи. Нарушение при данном тестировании прав человека. Неуважительное и хамское отношение к соискателям.

Презентабльный офисный центр.

ШарашМонтаж(( этим всё сказано

Хороший дружный коллектив инженеров и специалистов. Вовремя выплачивается зарплата. Хорошие корпоративные праздники.

Полное отсутствие карьерного роста. В этой компании продвигают только блатных, приближенных к господину Потехину (ген.директор), все остальные могут проработать и 3 и 5 лет и вообще не продвинуться по карьерной лестнице ни на шаг. Полное отсутствие увеличения заработной платы, придя в компанию вы получаете зарплату которую будете получать и через 5 лет! Никаких индексаций! Могут запросто лишить половины или всей премии по очень оригинальному предлогу, сказать: "вы не эффективно работаете",…>>

Было интересно, очень хорошее оснащение техникой. И не жалею об уходе. Очень сложные отношения среди работников.

Сплетни, стукачество. Очень не однозначное отношение к исполнителям. Гадюшник, одним словом. И одна из самых главных в этом клубке была дамочка с неуравновешенной психикой и наверно от этого лысеющая Ольга. Она числилась, кажется, гл. технологом. Интересно, она еще трудится?

1. Хорошее оснащение техникой. 2. Удобное территориальное распо-ложение, близость к метро 3. Презентабельный бизнес-центр 4. Своевременная выплата зарплаты 5. Общее отпускное время 5 недель 6. Отпуск дают отгулять полностью 7. Несколько лет назад зарплаты были на 10-15% выше рыночных, сейчас в рынке. 8. Есть премии. 9. Очень хорошо мониторят рынок трудоустройства.

1. Нехватка площадей, тесное расположение персонала 2. Значительная часть помещений не имеет доступа к есте-ственному освещению, работа при постоянном искусст-венном освещении 3. Плохая централизованная вентиляция, душно к концу рабочего дня. 4. При приеме на работу пропустят через Полиграф на пристрастие к алкоголю, наркотикам, воровству, кон-фликтности. В процессе работы могут проверять еще несколько раз на принятие откатов, сотрудничества с конкурентами, увода информации, обсуждения…>>