2016-11-01 14:37
Анна Глушкова, г.
Москва
В компании работаю с 2016г., и с первого дня Я поняла, что здесь работают профессионалы и самый большой плюс для чего в работе в « Высоцкий консалтинг» - это возможность обучаться, совершенствовать свои профессиональные и личные качества. Руководители оказывают поддержку, особенно в первое время работы. Коллектив – настоящая команда, с большой буквы. Хочется отметить высокую организацию труда и систему коммуникаций внутри компании, отсутствие бюрократии и возможность реализовать свои идеи.
Не…
>>
Даже если подумать, сложно написать что-то конкретное.
2016-11-01 13:51
Оксана Разумная, г.
Москва
Почему я выбрала именно эту компанию? Изначально, меня заинтересовала сфера деятельности. Позже, когда я уже начала работать, открыла для себя, много интересного и полезного.
1.Начальство. Приятно понимать, что можно спокойно обращаться к своему руководству. Тебя внимательно выслушают и ответят на все интересующие вопросы.
2.Коллектив. Наверное, это одно из самых важных в работе, хороший, дружный коллектив.
Я безусловно горжусь своими коллегами. Это те люди, которые тебя поддержат и помогут.
3.Обучение.…
>>
Есть незначительные минусы, но их не много
2016-10-27 16:33
Александр Решетилов, г.
Москва
Предистория – был знаком с Высоцкий Консалтинг до того как устроился на работу, смотрел вебинары и читал блог Александра Высоцкого. Мне нравилось как даётся информация об инструментах управления для владельцев бизнеса и каким образом можем изменить их управление компаниями.
Когда искал работу, то мне делали предложения другие компании на должность руководителя отдела продаж, но эти компании меня не цепляли своими целями и своими продуктами, кроме денег я хотел работать там, где меня будет…
>>
Для себя не отметил минусов
2016-10-25 21:28
Дмитрий Крайнов, г.
Москва
Я выбрал компанию Высоцкий Консалтинг, потому что моя жена работает в этой компании более одного года на позиции финансового руководителя. За этот год она повысила свою компетенцию до такого уровня, что я понял, что мне необходимо догонять её.
После стратегического планирования, которое было в Подмосковье , она приехала домой такая заряженная, на работу на следующий день, я проходил уже собеседование в этой компании.
И вот я в этой компании уже два месяца. В этой компании уделяют большое…
>>
О минусах пока судить рано
2016-10-25 21:10
Никита Андреевич, г.
Москва
Я хочу оставить отзыв о компании, в которой работаю! Почему я выбрал эту компанию? Я долго думал куда пойти работать и случайно наткнулся на вакансию в интернете. Прочитав название компании, для меня оно показалось очень серьёзным, деловым и интересным. Я начал «рыть» в интернете информацию о компании и был приятно удивлён. Читал отзывы клиентов, которые прошли через компанию, смотрел видео от компании и удивился, что эта компания реально помогает обществу. Мне очень стало интересно и я оставил…
>>
Не вижу негативных моментов
2016-10-20 19:42
Виктория Григорьева, г.
Москва
Я очень хочу гордиться своей страной! И поэтому я искала компанию, в которой смогу эффективно поднимать экономику страны. В прошлом у меня был опыт ведения бизнеса. Поэтому я не понаслышке знаю, как много делают предприниматели для своего окружения. Это люди, которые действительно что-то делают, чтобы повысить уровень производства в стране, а не просто лежат на диване, осуждая правительство за все её неудачи. Поэтому выбор был в пользу ВК, т.к. здесь я увидела продукт, который позволяет делать…
>>
---
2016-10-19 18:36
Яна, г.
Москва
Все позитивные
Решила оставить свой отзыв о компании, "Высоцкий консалтинг", может быть кому то он будет полезен.Я отправила свое резюме в эту компанию, со мной связались и пригласили на собеседование.Руководитель отдела, звали ее Ляйсан , была очень убедительна, и производила хорошее впечатление о компании в целом, мы долго общались и было принято, что я подхожу и могу выходить на следующий день на стажировочную неделю.Что бы было понятно, стажировочная неделя, это даже не испытательный срок, а просто неделя…
>>
2016-10-07 13:56
Ольга, г.
Москва
Многие знают о принципе Парето, который в наиболее общем виде формулируется так "20% усилий, дают 80% результата, а остальные 80% усилий - лишь 20% результата". До прихода в Высоцкий консалтинг я твёрдо была уверена в том, что 20% сотрудников делают 80% дел ( к ним я собственно себя и относила и чувство несправедливости съедало изнутри), а остальные 80% сотрудников - всего 20% дел. Теперь я знаю, что все, абсолютно каждый член коллектива, может работать на 100%, а сама команда, как Единый…
>>
если ты увлечена работой то на мелочи внимания не уделяешь
2016-10-06 12:02
Ольга Наумова, г.
Москва
Слаженная структура компании, понятная система работы, отчетности и организованности.Зар.плата своевременная, маленький оклад+большой процент за продажи услуг= хороший, неограниченный потолком, ежемесячный доход. Профессионально построенная система обучения сотрудников, индивидуальная программа обучения каждого сотрудника, которая производится в рабочее время, постоянный профессиональный рост и рост компетентности
я думаю из сотрудников их никто не сможет вам назвать
2016-10-05 15:19
Мансур Илинов, г.
Москва
Тренинг понравился. Я увидел те функции, которые не выполнялись в компании. Больше всего функций в 7 отделении. Некоторые функции были закреплены не за теми отделениями. Используя те знания, которые я получил, я планирую изменять дела компании. Спасибо за тренинг, Вы делаете очень хорошее дело!
Надо было на данный тренинг пригласить также еще и сотрудника из компании что бы бел еще один взгляд на проблемы
Подписаться