Выплата за без задержек, коллектив, дистанционная работа

Нашёл работу с большим доходом

Меняйте HR отдел и не вводите людей в заблуждение.

Тут не HR отдел, [censored by admin 2023-02-09, ПП 3.3]. На собеседование толком даже объяснить не могли не то что обязанности, но даже чем контора занимается. На повторном собеседование уже с руководителем стало понятно хоть, что тема мутная и заработать здесь весьма проблематично. Только время потерял на второе собеседование. Были бы вменяемые менеджеры по подбору персонала, то еще на первом собеседовании выяснили все и попрощались.

Убежал оттуда

Были хорошие времена, но сейчас нужно быть полным идиотом, чтобы работать здесь. Обходите стороной эту контору, добавьте её в черный список на всех сайтах по поиску работы, чтобы даже не видеть эту конторку в сети. Никаких перспектив для роста, раньше хоть отношение к людям было нормальное, а сейчас полная клоака.

Иллюзия достойной работы

Зарплата: оклад + премия (квартальная). Делают все возможное чтобы менеджер принес максимум и получил минимум. План на квартал дают примерно в середине квартала, основываясь на том, в каком темпе идешь, соответственно выполнить его почти нереально, мотивация меняется на ходу. Чтобы уменьшить з/п подкручивают акценты на товарные группы, привязку к общему плану по ОП и тд, и как только ты подстраиваешь себя и контрагентов на выполнение именно этих групп, и планируешь продажи, чтобы не в текущем,…>>

Их нет. Честно говоря очень хотела тут работать из-за проектов компании, не культуры, удобного (удаленного графика) и расположения офиса ближайшем центре.

А теперь самое важное для HR идущие в эту компанию. Была в полном шоке от напора, грозности и быть умнее остальных - от HR Директора. Когда ты идёшь на собеседование хочется слышать не заумные слова и выпендрёж от руководства, а доброту, расположение к себе и адекватность. На будущее HR Директору DSSL, если вы считаете, что вы знаете за выслугу своих лет дюже много заумных слов и приемов работы, то поверьте вас таких мало. Надо где-то уступать и жить попроще-может тогда люди начнут…>>

Зарплата соответствует уровню

Постоянное видеонаблюдение за каждым рабочим столом, постоянно меняющиеся желания руководства, неадекватные сроки на большие задачи.

Их уже нет, контора катится вниз.

Компания на рынке уже 20 лет, все это время во главе бизнеса был основатель и владелец ИВО, но год назад решил отойти от дел и заменить себя пришлым операционным руководителем ПФ, который приволок в контору в помощь еще кучку бездельников по блату. Короче, заработать менеджерам теперь нереально, особенно тем, кто в компании уже много лет, план растет непропорционально. Теперь еще менеджерам помимо продаж приходится выполнять обязанности колл-центра и каждый день предлагать партнерам всевозможные…>>

С коллегами быстро нашел общий язык, но общаться не получается, так как просто на это нет времени

В этой компании вообще не слышали о таком как КЗОТ! Потому что о его соблюдении и говорить не приходится! Нарушеия любой деятельности полнейшее, людей считают за рабов, которым впринципе и платить не нужно! Очень обидно за такое отношение особенно когда ты стараешься а этого не замечают

Быстро влился в коллектив, но сотрудничи часто меняются

Компания - проходной двор! Текучка страшная, каждый день вижу новые лица и отсутствие "старых" лиц! И это понятно, с такими собачими условиями люди на долго здесь не задерживаются. Я сам проработал несколько месяцев и уже подъискиваю себе другую работу

Не встречались

Сначала все идет хорошо, с тобой постоянно на связи. Потом просят сделать тестовое задание, на которое уходит несколько часов. Вроде логично... НО.... после отправки задания резко продают с радаров((( Я был в шоке, никогда ранее не сталкивался с такой подставой. думайте сами, решайте сами....