Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги: Туризм
Сайт:  lightsoft.ru
Эл. почта: Light Soft
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Сочи
Телефоны: +7 (095) 745-60-08 (многоканальный)
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  15479
Описание деятельности:  информационные решения web-разработки разработка и продажа ПО

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Light Soft Всего отзывов: 37




2016-03-28 13:20 Аноним, г. Москва
Нет
Работал с ними на удаленке. Кинули с деньгами. В ответ одни отговорки. Коллеги-программисты. Если вам когда-либо поступит предложение поработать с «Light Soft», шлите их сразу далекооооо....
2015-11-16 17:25 Аноним, г. Москва
1. Отличный коллектив Действительно хорошая и приветливая команда, в коллектив легко вливаешься, все готовы помочь советом. Коллектив работает слаженно и продуктивно, и только начальство носится туда-сюда с неактуальными вопросами и вносит элементы хаоса и беспредела, являясь причиной сбоев в хорошо отлаженной системе :) 2. Комфортабельный офис, полное отсутствие дресс-кода Хорошие светлые кабинеты, расположение рядом с метро, относительно недорогая столовая 3. Интересные задачи по работе 4.…>>
1. Отсутствие официального оформления у некоторых отделов Нет, оформление есть, некоторых сотрудников оформляют (в основном, это касается менеджеров по продажам, у них с оформлением все ок), но на некоторых позициях вас только либо кормят завтраками по этому поводу, либо ставят забавные условия для оформления. Есть люди, которые работают уже год на честном слове 2. Руководство. В целом оно адекватное, отзывчивое, можно всегда подойти с вопросами и предложениями. Но иногда прослеживается…>>
2015-11-16 17:20 No name, г. Москва
1) расположение офиса вблизи к станции метро, есть возможность парковки, много общепита (как бюджетного, так и на среднестатистический кошелек) 2) чистый просторный офис, умеренный дресс-код, известная компания 3) приветливый персонал (из моих личных наблюдений общения сотрудников между собой)
1) на данную должность им не важен ваш предыдущий опыт работы! Сначала вы проходите собеседование, потом 2-х часовое экспресс-обучение продукту компании, после которого необходимо сдать экзамен (презентацию) на то, как вы поняли чем занимается данная компании и насколько вы сможете презентовать услуги потенциальным клиентам. Если с этим экзаменом вы справитесь - двери в эту компанию вам открыты. 2) з/п не вся белая, только меньшая ее часть, а оно вам надо свои заработанные деньги оставлять…>>
2014-04-08 01:15 Оксана, г. Москва
Я работаю в компании с августа 2012 года в отделе технической поддержки: сектор Помощник по ТХ. Прежде всего, хочу отметить, что это мой первый опыт выполнения служебных обязанностей удаленно. Интервью с представителями компании, а так же процесс обучения организованы очень профессионально. В согласованное со мной предварительно время, лаконично, доступно. Сотрудники Службы HR и непосредственный руководитель ознакомили меня с регламентом и особенностями работы, а так же помогли с установкой…>>
нет
2014-02-21 21:39 Ольга Meschaninets, г. Сочи
Работала удаленно в компании 2 года. Не понимаю тех, кто говорит про отсутствие оформления и соцпакета. Никто никого не обманывает, вопрос оформления, больничных и проч. обсуждается еще на первом собеседовании. Мне, например, это было не нужно и невыгодно, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребенком и искала подработку. Насколько я знаю, политика компании, наоборот, направлена на официальные отношения с работниками, даже украинцев оформляют в штат. А то что заставляют работать в интенсивном…>>
Думаю, что для Москвы ЗП все таки маловата...
2013-12-24 17:14 Аноним, г. Екатеринбург
Целенаправленное и, в принципе, эффективное обучение всех сотрудников.
К рядовым сотрудникам отношение как к вьючному скоту. Все начальство в Москве. Неадекватное руководство со всеми их имбецильными фразочками вроде "уютные чятики". Также они позволяют себе разговаривать матом в том числе при голосовых звонках по скайпу. Но самая жесть: Ежедневное давление на мозг с целью заставить работать как можно больше сверх рабочего времени бесплатно: "Ребятки, нужно работать быстрее, нужно работать больше, потому что если вы не справляетесь, вас таких сотни желающих на наши золотые вакансии. А если вы здесь не справитесь, значит нигде не справитесь, поэтому работать нужно быстро, работать нужно много". И…>>
2013-11-11 20:55 Александр, г. Москва
Я работал на LightSoft удаленно около 4-х лет, и впечатления о компании у меня остались только положительные. Когда я начинал работу программистом, был очень впечетлен профессиональным уровнем коллег, с которыми приходилось работать. Благодаря этому получил много полезных знаний. Ну и вообщем коллектив компании составляют позитивно настроенные люди, с которыми приятно иметь дело. Большая часть программистов работает удаленно, но для них организовуются поездки в Москву 1-2 раза в год, чтоб была…>>
Уровень зп ниже рыночного.
2013-11-01 17:23 Аноним, г. Москва
Если в целом: Лайтсофт - неплохой старт для новичков, которые не знают, куда деваться, пока у них нет никакого опыта, и за опыт готовы работать на любых условиях. Плюс там красиво и позитивно. По пунктам: 1) Очень удобное расположение - близко от метро, хороший район, вокруг много кафе и магазинов. 2) Сам офис очень приятный, приходишь с удовольствием - красивый, удобный, уютная кухня, есть комната отдыха 3) Позитивная, даже несерьезная атмосфера - молодые руководители, все между…>>
Если в целом: трудовой кодекс, как говорится, можете засунуть себе в... портмоне. По пунктам: 1) Забудьте про больничный, забудьте про короткие дни в пятницу и перед праздниками, забудьте слово ДМС. 2) Любые опоздания, иногда даже заранее оговоренные с руководителем - нужно "отсидеть" +написать объяснительную. Вообще идет жесткий учет рабочего времени. 3) Оформление - только после испытательного срока, причем не задним числом. Правда, на испытательном сроке тоже честно платят. 4) Из-за…>>
2013-10-25 15:38 Светлана Прокофьева, г. Москва
Пришла в компанию LightSoft в конце февраля 2012 года на вакансию контент-менеджера. А в сентябре отдел перешел под управление отдела обработки информации, в коем я работаю и по сей день. Первый плюс, который я отметила, - увеличение оклада. Существует возможность прохождения аттестации на специалиста 1, 2 и 3 категории. Коллектив в отделе по большей части женский. Девочки внимательные и веселые. Никакого мата не встречала. Элементом свободы считаю и отсутствие дресс-кода. Во время первого…>>
Штрафы за определенное кол-во опозданий, но, как я говорила, надо постараться их заработать.
2013-10-23 23:41 Victoria, г. Москва
Компания дает, на самом деле, хорошие перспективы в реализации своих амбиций: обучают многому, ( в моем отделе были наставники), помогают, и что главное-сразу, безотлагательно.В плане принятия решений, мгновенная реакция - была у моей руководительницы отдела, Олеси Ферапонтовой. Что мне особенно нравится, подходит к решению вопросов, четко , быстро и в то же время-просто по-человечески., с пониманием. Коллектив молодой, интересный. В плане дисциплины -да, строго, ну это же работа, а…>>
работая, например, оператором в отделе обработки информации, вынужден быть сосредоточенным на протяжении всего рабочего дня, как никак идет фиксация информации нон-стоп, поэтому нагрузка на глаза присутствует. Именно этот характер работы требует сосредоточенности, внимания и ответственности, но может показаться немного скучной и однообразной, особенно тому, кто в работе склоняется ближе к активному общению с людьми
Подписаться