несколько неплохих людей в команде

- кинули на зарплату за 3 месяца - зарплату начальство резало, как хотело - зарплата не индексировалась - начальство просто пид..ры, особенно Мытарев Евгений Как итог: фирма доживает последние дни, но при этом все-равно набирает новых сотрудников, которых она кинет так же как и меня.

Взяли без опыта работы.

Проработала почти год. Зарплату не выплатили за последние 2 месяца. Каждый месяц были задержки сначала на неделю, потом на две, потом на месяц и в итоге на два! . Зарплату приходилось чуть ли не выпрашивать. Некоторое время работала по ночам, за это, естественно, никто не доплачивал. ЗП постоянно срезали без объяснений. Изначально был "прайс-лист" стоимости заданий, которые я делала. Но потом начали появляться категории, которых там нет и стоят они копейки. Т.е. я делаю то же самое задание,…>>

Классная команда, была...

зарплату задерживали, уволился. За последний месяц так и не заплатили.

нет

Итак, проработал я в Лайтсофте несколько лет. Если в двух словах — болото с низкоквалифицированными сотрудниками, кидаловом с зарплатой и руководством, которое натравливает сотрудников друг на друга. Если подробнее, то: 1.кидалово всех удаленщиков не оформляют. только черная з/п. народ работает на честном слове. в итоге когда человек увольняется — ему ничего не платят за последние пару месяцев работы. сначала кормят обещаниями — мол, как только сможем рассчитаемся. потом вообще перестают тебя…>>

Нет

ЛЮДИ БЕГИТЕ ОТ ТУДА! ! ЗП ДО СИХ ПОР НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗА ИЮНЬ! ! ! КОМУ-ТО ЗА МАЙ! КОРМЯТ ЗАВТРАКАМИ! ЕСЛИ НЕ ВЕРИТЕ ПРОВЕРЬТЕ НА СВОЕЙ ШКУРЕ...

удаленная работа хорошая документация команда талантливых специалистов

зарплату всегда задерживают( в порядке вещей задержка на несколько месяцев) карьерного роста нету неадекватное отношение руководства в виде хамства и банально нагрубить компенсации за переработки нету

Численность компании более 300 человек. Как любой компании есть % обиженок, которых не устраивает, что на улице жарко, а кондиционер не достаточно эффективно дует. В компании масса интересных задач и направлений, при этом это не перепродажа китайского ширпотреба, а создание уникальных проектов в области туризма. Коллектив молодой и разносторонний. Возможность получить много практического опыта в сфере: рекламы, маркетинга, управления проектами, web-разработки, продаж и т.д. Даже если вы ничего…>>

Постоянно меняющийся штат новичков, которых в работе волнует только соц.пакет, больничный, оплата отсиживания на работе лишних 10 минут. Стартовая ЗП ниже рынка. Не оплачиваемые обеды :)), и да, метро и такси тоже не оплачиваются. Нет корпоративного психолога. Не во всех кабинетах стоит кондиционер. Цвет стульев не соответствует корпоративной символике. Постоянно ломается кнопка в лифте. Заставляют работать рядовых сотрудников и требуют у них отчеты о том чем они занимались весь день. Не проводят…>>

Хороший коллектив

Из минусов тут все. Устраивался с надеждой на будущее, оказалось, что будущего тут нет. 1. Обещали после 3-х месяцев устроить по трудовой (типо конец испытательного срока), но все коллеги, которые там уже работают по 4-8 месяцев все так же не устроены по ТК 2. Зарплаты задерживают больше чем на месяц (зарплату за февраль я получил только в конце марта...) 3. Зарплаты мизерные, плюс штрафы за каждый лишний чих (даже за опоздание на 1 минуту). 4. Постоянные не оплачиваемые переработки. Рабочий…>>

- готовность обучать молодых и неопытных сотрудников, всегда есть к кому обратиться за помощью - не требуется предыдущий опыт работы, готовы взять вчерашнего студента - очень развита практика удаленной работы, большинство программистов работают удаленно - неплохо подходит для специалистов начального класса, хорошая начальная ставка ЗП

- бывают проблемы с настройками проектов, а также со скоростью доступа с локалки к удаленным серверам БД - отсутствие линии карьерного роста, начальная ставка со временем не меняется - быстрая смена продактов компании, они меняются часто, это вносит некую неразбериху

Отличная компания, для тех кто уже что то умеет , дает возможность зарабатывать. Для начинающих возможность научиться создавать проект с ноля и доводить его до ума. Очень много практики. Есть программа обучения.

Иногда случаются сбои в ходе реализации проекта. В тоже время все зависит от человека, если есть желание развиваться и развивать, то все исключительно супер