Стабильность, Но уже не та что раньше.

Длинные Вахты, 45 дней. Хотя бы 30 сделали... Отношение к рабочим ниже плинтуса.... Оплата труда (НИКЧЁМНАЯ) изменилась на 100-200 рублей с 2010 года. Я получаю 1800, из них вычитают 170 рублей, за УЖАСНОЕ питание и такие же условия проживания. Организация труда никакая (типа роди), всё держится на патриотизме СЛАВЯНСКИХ рабочих, (точнее держалось) т.к. Славян практически не осталось. ИТР вообще надо менять весь, т. к. стали брать на работу родственников, знакомых которые не хотят ничего делать...…>>

Не советую работать

Денег не платят.только обещают

нет

Нищеброды, уже как 8 месяцев не могут оплатить задолженность 400 000руб за выполненные работы. Не кому не советую работать с этой компанией. 8 месяцев кормят завтраками Обманщики. Завтра иду в суд.

1. Стабильная ЗП 2. Опыт как делать НЕ надо

На мой взгляд: Генеральный директор . Все сильнее стареет и не даёт развиваться «своей же» компании, у которой были отличные шансы стать выдающейся компанией международного уровня. Возможно, это единственный способ не задушить компанию мгновенно в окружающих реалиях. Однако расставил приоритеты не в пользу развития своей копании, а в пользу «гляньте на мои заслуги». Классика старческого репертуара. Это при том, что никто и не думал умалять его заслуги. Все, кто в своём уме, безусловно его…>>

Отсутствуют

Отвратительная компания проработав 4 года кроме седых волос и скотского отношения ни чего не получил. Грустно что по настоящему талантливых и работоспособных не ценят и не воспринимают просто отжимают по полной и под зад ногой. Такое ощущение что просто плевать на все с высокой колокольни.

Огромный опыт, адаптация в сложных ситуациях, изучение новых направлений.

Контингент специалистов нужно улучшить. Все зло в Кросте от безграмотных, гламурных дам. Молодым девчатам шанс подняться по карьерной. Остальные будут находится под гнетом высокомерных, которые не имею даже начального образования. Дивиз Кроста:- Кто пашет на том и ездят. Семейным, лучше не работать здесь.

Есть плюсы по сравнению с другими крупными компаниями:очень хорошее дешевое питание, хорошее проживание для работяг, во время, хоть и небольшая зарплата, в наше время это боольшущий плюс.Для человека не имеющего строительной специальности всегда найдется работа и деньги, хоть и не большие, но заплатят.Нет так называемых откатов, мы 3 года отработали на подрядной основе в компании URBAN GROUP, так последний год нас гнобили, как могли, откаты с нарядов все требовали, причем сама их служба безопастности,…>>

Мое мнение, главная проблемма Кроста, это отсутствие толковых управленцев, с ними вообще беда, от этого страдает и качество и сроки сдачи обьектов.Какие руководители, такие и подчиненные.Специалисту любой сферы тяжело здесь работать, так, как заработная плата ваша будет чуть чуть выше, чем у оппонента просидевшего целый день с телефоном где ни будь за углом, не приятно это.Рассценки на работы нет, везде какая то экономия на зарплате, прорабчик, я их называю подмастерье, как захочет, так вам и закроет…>>

З . П во время, украинцы в приоритете, там рассадник прямо.Столовая не плохая.

Обещания и одни обещания, собеседование пршло, приняли на работу и ты....раб, ты хоть с утра до ночи "паши" но успевать все равно не будете, з .п . и количество отработанных часов... (у некоторых за 300 часов в месяц) ни в какие рамки не укладывается, на выходе копейки.Больничный лист....забудьте...расчитают так, что еще и должна...по минималке эдак по 180 руб. в сутки, но рабочие украинцы по 800 руб в сутки на больничном.Семья вас видит только спящей...остальное время вы Крост поднимаете. Начальство…>>

Добрый день! Проработав достаточное количество времени в Кросте и спустя более чем год, после увольнения, эмоции все улеглись. Достойная ЗП. Вовремя, ВСЕГДА на второй недели месяца в пятницу. Премии - наш отдел получал стабильно, ежеквартальные, несколько раз по сдачи объектов. Классные коорпиративные вечера (Новый год, 8 марта, день строителя). Лично я многому научилась работая там. Вообще меня брала гордость, что я работаю в компании, которая строит такие прекрасные дома.

1. Ненормированный рабочий день. Последние пол года перед увольнение я уходила не раньше 21.00, приходя на работу 8.30. 2. работа в праздничные и выходные дни. Бывало так, что две недели вообще без выходных. 3. Все праздничные дни, если вы не работаете, высчитывают из заработной платы. 4. И конечно отдельные руководители.... Зимакова, Резвова, и другие.... 5. Отношение как к рабам, но за нормальное бабло..

Давно не было свежих отзывов, так что добавлю свой. Поработала в говнокросте с годик с небольшим и разобралась что там к чему. Офис с видом и запахом помойки. Когда идешь от проходной а в помойку завезли свежайшие контейнеры, то ваше обоняние никуда не денется от этого запаха... Для основного офисного планктона более менее нормальное самопостроенное здание со столовой (кормят неплохо, цены приемлемые). Единственное лестница построенная через жопу, с которой народ женского полу да на каблуках…>>

по мне так эта работа ассоциируется с королевством кривых зеркал. Для профессионалов своего дела нужно забыть все свои навыки, ведь к говнокросте свои стандарты, которые надо соблюать и не важно, что время чтобы их соблюсти может равняться времени поиска нужной информации. Общение с руководством должно быть жополизательско-оправдательное (лижи и оправдывайся, а если у тебя еще и вид придурковатый, то самое то)), и не важно что твой руководитель сам редкий алешка в профессиональных вопросах. Таких…>>