Положительных сторон у компании нет, одни нарушения ТК РФ! полностью согласна со всеми комментариями других людей. Но есть хорошие люди и в основном это новые сотрудники, которых прессует старый состав. Заманивают новых сотрудников чуть завышенными зарплатными ожиданиями, перспективой роста, но премий там нет, как и нет ДМС и никаких других льгот. Уволить действительно могут в любую минуту. Зарплату выплачивали вовремя без задержек.

"ТЮРЕМНЫЙ СОВОК", где запах курьева и мата везде, где из тебя сделают идиота и обвинят в непрофессионализме! Старый состав, что очень сильно бросается в глаза, это безобразно толстые недружилюбные тетки, которые своей невоспитанностью-матом унижают сотрудников. Женщины руководители действительно не квалифицированны, бывшие любовницы руководящего состава. Что особенно поразило, что помощники (девушки, женщины) руководителей курят в приемных за своими рабочими столами, тогда как их руководитель…>>

В компании есть небольшое количество профессионалов, которых гнобят и пытаются уличить в непрофессионализме, хотя засчет работы этих же сотрудников "выезжает" компания.

Если вы вы превыкли прогибаться, вы готовы стучать на своих коллег, то вам сюда! ! ! Всяк входящий в Крост ЗАБУДЬ о ТК РФ! ! ! ! ! За переработки в компании не платят, руководство постоянно устраивает ночные совещания, будьте готовы работать по выходным, по праздникам, которые не оплачиваются! ! ! Руководят компанией ген.директор Добашин А.А. и его заместитель Резвова М.С. Директор компании постоянно орущий руководитель, заместитель неадекватная дама (учитель музыки в прошлом, не имеющая…>>

желание узнавать новое в отрасли, не останаливаться на достигнутом

Очень длинный рабочий день, а з\пл маленькая, нагрузка за 5-рых, но куча бездельников и фавориток...Когда уволилаась, было ощущение, что вышла из тюрьмы на волю...Зато характер закалился, и по-настоящему ценю семью! За столько лет отданных компании, даже не выплатили компенсацию за отпуск, хотя ни разу за 10 лет не была в отпуске.

Крот-сборище хамла ! ! ! !

Не вздуайте никогда устраиваться в эту контору! ! ! Вас начинают дурить прямо с отдела кадров. Дают подписывать, такую хрень (трудовым договором это не назовёшь! ! ! ), где в графе зарплата ничего не указываю, числа даты не проставляются, да ещё сразу суют тебе на подпись заявлние на увольнение, разумеется тоже без указанных дат. Это на тот случай, если с тобой что-то случилось, то ты будешь уволен задним числом и КРОСТ просто как всегда выйдет сухим из воды и умоет руки! ! ! В КРОСТе ты…>>

вы о чём ? ? ? ? ? ! ! ! ! какие положительные отзывы? ? ? ! ! !

КРОСТ-самая чёрная контора Москвы! ! ! Не вздумайте когда-либо связаться с этим так называемым "концерном"! ! ! Вам придётся там ишачить от рассвета до заката и без выходных, а в конце вам скажут, что вы ничего не упели и не уложились в какие-то сроки, и заплатят там копейки ! ! ! В КРОСТе работает такая мразь, как Мерзаянс В. (оправдывает фамилию) (нач. по вентиляции), держитесь от этого существа подальше, а лучше вообще не сталкивайтесь. У него повсюду стукачи и жополизы и он любым способом…>>

хм......их кажется нет.........хотя курить можно где хочешь..можно ругаться матом и громко и кажется все)

Добашин - неадекват, который считает что все крутится вокруг него и людям реально интересно оставаться до 21, 00-22, 00 и ждать что он там тебе скажет умного....а чаще вообще не скажет ничего..... каждая мелочь мнит себя большим начальником.....особенно ржачны отделы ПТО где 20 человек делают одну и ту же тупую работу вообще не зная что в стране есть госты снип и т.п.... чудный отдел кап. строительства где начальство похоже на отставных вечно орущих военных которые срывают сроки и подставят всех…>>

Коллектив в компания нормальный, Добашин А.А. просто трудоголик, но он профессионал в любом случае.

Тяжелый и не благодарный труд..

Ничего плохого об этой компании сказать не могу, все, с кем сталкивалась по работе, прекрассные и отзывчивые люди. С директором лично не сталкивалась ни разу, а слухам верить считаю не целесообразным. Непосредственно мои руководители, профессионалы своего дела и работать с ними было легко и просто. Да бывали и авралы, но не забывайте о специфике работы, все-таки это строительство, в основном, в 18-00 практически всех сметало по домам, но вот на работу с утра спешили не многие. Директор,…>>

Да зарплата делилась на белую и серую, но выплачивали всю, за исключением больничных, их только по белой. По отделу взаимозаменяемый сотрудник, это тяжелова-то когда аврал. Глупо, когда не удерживают действительно хороших специалистов. Не проработана мотивация труда.

Известность на рынке, строчка в резюме

В департаменте недвижимости компании творится полный беспредел. Алексей Добашин, генеральный директор концерна - очень "специальный персонаж". Если вы - молодая симпатичная девушка - вам не место в Кросте. Добашин - оборзевший, озабоченный урод. Будьте готовы к однозначным предложениям хоразмента. К звонкам на личный мобильный после 22.00. Это обычная практика, касающаяся всех. Не дашь - уволит без выходного пособия. Зарплата черная, что бы вам там не обещали на собеседовании. Директор департамента…>>

Компания с катастрофически забюракратизированным штатом, состоящим в основном из людей преклонного возраста, соответствующих профессиональных подходов, местами неуправляемая, абсолютно не желающая работать к современных гибких схемах.отсюда и климат, результативность, долги и соответствующее отношение партнеров.копия ссср времен позднего брежнева.печально.