2015-11-16 17:20
Аноним, г.
Москва
Плюсы в том, что можно было договориться с коллегами о подмене, они всегда помогут.
Ну-с, начнем с администратора Олеси-здесь полный провал.Девушка с деревенским акцентом, которая ничего не понимает в том, как нужно руководить.Штрафы берутся из воздуха, в зарплатных бланках не указываются!
Пример:оштрафовали за то, что из павильона пропали цветы, по журналу их 30, а по факту 20.Никто не разбирается, куда они пропали, амбарная книга, где ведется учет , проверяется с ошибками, в итоге "украденные"розы делят пополам на всех сотрудников.Когда приходит зарплатный бланк, в нем не указывается…
>>
2015-02-25 22:35
Аноним, г.
Новосибирск
Был замечательный, дружный, сплоченный коллектив, прекрасный управляющий.Кроме того сама работа с цветами успокаивает и одухотворяет, радует также работа с людьми, живое общение с покупателями. При тяжелых условиях(холод в павильонах) и невысокой заработной плате хотелось идти на работу, было желание развиваться, получать дополнительное образование в данной сфере.
Отсутствует какой-либо соц-пакет. , не существует больничных, отпусков нет в принципе. Официальная зарплата в половину ниже реальной, кроме того лишь избранные могут претендовать на официальное трудоустройство. Постоянный кадровый голод вынуждает работающих работать неделями по 12 часов без выходных. При всем при этом , во время работы прежней управляющей людей это устраивало. Выручали друг друга, чувствовалось хотя-бы какое-то уважение и было уважение к руководству. Сейчас работать приходится…
>>
2015-02-24 16:01
Фиалка, г.
Новосибирск
плюсы могут найти только флористы со стальными нервами, которые очень любят свою работу, кого деньги интересуют постольку -поскольку
Минусов очень много, самый большой, как здесь уже писалось- управляющая. Руководить фирмой должен человек, который хотя бы на пол-головы выше остальных: грамотный, умный, умеющий работать на результат, где-то поступаться своими интересами, где-то проявлять твердость, быть гибким, уметь точно оценивать ситуацию, уметь слушать и слышать других, ну и наконец- уметь грамотно писать и говорить. Почему я это так подробно расписываю- потому что нынешний начальник не обладает ни одним из этих качеств.…
>>
2015-02-22 10:39
Аноним, г.
Новосибирск
Плюсов не осталось, все плюсы сменила на минусы новая начальница- Христолюбова Екатерина
На данный момент в фирме в день работают флористами те сотрудники, которые раньше работали в ночь и которых не успело выгнать адекватное руководство. Кто работает в ночь- страшно представить. Теперь когда "к власти" пришла недалёкая Христолюбова, она подбирает сотрудников себе под стать- таких же ограниченных, неграмотных и непрофессиональных и при наличии всех этих качеств, нужно еще не иметь собственного мнения и заглядывать в рот великой начальнице. Во флористике не место безвкусице, но управляющая…
>>
2015-02-18 09:59
Lili, г.
Новосибирск
Пока не сменилась управляющая положительных сторон было достаточно, например атмосфера в коллективе, отношение к сотрудникам, т е при невысокой заработной плате, была масса плюсов, которые и удерживали в данной фирме. При новой управляющей-Христолюбовой Катерине, все резко изменилось, поэтому все сотрудники, включая тех, кто работал с основания фирмы- разбежались, поэтому сейчас работают низкоквалифицированные флористы, фискалящие друг на друга, но пляшущие под дудку управляющей. Так…
>>
Главный бич фирмы, это ее управляющая Христолюбова Катерина. Это человек с маленьким мозгом(простите, если кого обидела) и большими амбициями. Она действует не на благо фирмы, а на то, чтобы тешить свои амбиции. Поэтому, дорогие флористы, не удивляйтесь, когда вас будут заставлять каждый день пересчитывать божьих коровок и бабочек. А не посчитаете- вам предписан штраф. Не успели крупные деньги из кассы припрятать, а вас застукали- штраф 7-8 тысяч. Не заполнили вовремя журнал и не вывели…
>>
Подписаться