нет положительных сторон

Это не компания а кидалово! Все свешивает на сотрудников и постоянно кидает по зарплате! Тылы у нее хорошо прикрыты, даже если вас кинут доказать что то нереально, потому что друг нашего Солодовникова господин Собянин! Не знаю как в головном офисе в Москве, но в Тюмени полный крах, кстати говоря компания Тюменская, а не Московская, просто товарищ Солодовников живет на 2 города!

Да нормальная компания- со своими плюсами и минусами. Для тех кто не боится работы, многому можно научиться, перспективы роста есть, но пахать надо как лось. Руководство абсолютно нормальное и адекватное, надо уметь подчиняться, тогда проблем в общении не возникает. многие кто уходят говорят "спасибо" за хороший жизненный и профессиональный опыт. Я ушла по своему желанию, но никакого негатива и претензий к компании нет. Не раз здесь писали- очень дружный коллектив, со многими продолжаю об…>>

Были временами задержки по выплате зп, но нас всегда предупреждали, так что неожиданностью это не было

За пять лет работы много чего было- пережили кризис, задерживали зп, но самое главное- приобрел бесценный опыт, связи на федеральном уровне, интересную работу. У каждой компании есть свои и плюсы и минусы, Мдс - прекрасный вариант для тех, кто ищет место, где можно себя реально проявить. Пришел сюда рядовым специалистом, сейчас я руководитель- и самая первая проблема с которой сталкиваюсь- нежелание сотрудников работать, хотя сам пашу как конь, наверное поэтому все получается.

Для меня нет

Работала в компании более 2-х лет, после ухода осталось только положительное впечатление. Помимо профессионального роста, есть огромная возможность вырасти как личность. Множество огромных и интересных проектов, хорошая белая зарплата, дружный и сполоченный коллектив. Компания очень динамичная, стремительно развивается, любому сотруднику необходимо соответствовать такому темпу. Тем, кто хочет работать спокойно, получать стабильный оклад не позднее пятого числа каждого месяца и не выезжать…>>

небольшие задержки зарплаты есть

Работаю в компании уже три года. Компания развивается, география объектов - практически все регионы страны, мелких объектов нет в принципе. Действительно, рабочий день ненормирован, но только на определенных должностях, которые изначально подразумевают задержку на работе, основная масса работников уходит домой вовремя. Если Вы ищите работу с 9 до 18, то идите работь не в бизнес, а в госструктуры. Каждый ищет для себя то, что для него приемлемо. Коллектив молодой, офис современный практически…>>

Задержки по зарплате есть, это не секрет ни для кого из сотрудников. это связано со спецификой деятельности компании - все зависит от заказчика, который может платить невовремя.

к + отнести можно только коллектив, который в большинстве своем молодой. 20-35 лет.

Главное что хочу донести до всех, не устраивайтесь сюда работать. Задержки зарплаты пожалуй главная проблема. В остальном всеголишь неадекватность ген директора МДС. Если всетаки пришли на собеседование. Ради удовольствия поспрашивайте о задержках зар.платы, о графике рабочего дня. Если вы иногородний никто вам не сделает страховую карточку, придется самим потратить время на это.

нет таких

Побеседовал, девочка которая начинала беседовать (типа начальница сейчас занята) произвела приятное впечатление. Очень старалась произвести приятное впечатление. На мои вопросы ответить не смогла (призаналась что сама работает всего второй месяц). Дальше пришла директор по ХР, я понял что тут я никогда работать не буду. Желаю не тратить время и уж тем более не устраиваться туда.

у самой компании - нет положительных сторон. Все положительное относится только к людям - непосредственным исполнителям, которые работают чуть ли не за идею. коллектив "бедный" каждый день как на тонущем Титанике плывет... Плюсом считаю также "мозоль", нечувствительность к каким-либо особенностям, "тараканам" работодателя. Все передряги на новом месте работы воспринимаются как "семечки", щелкаешь их и щелкаешь, т.к. страннее и хуже Аэродрома ничего быть не может.

- Задержки зарплаты (может быть от 1, 5 до 2-х месяцев); - Неравномерное распределение нагрузки и ответственности среди работников (есть "белые" люди - работают в управляющей компании, а есть чернорабочие - в подрядных компаниях холдинга. Козлы отпущения (всегда виноватые) - те же чернорабочие); - бардак: все занимаются чем угодно, с каждым днем количество обязанностей только возрастает; - зарплата состоит из 2-х частей (оклад + премия), премию можно не платить по причине "нет денег" и никого…>>

Единственное, что осталось хорошего в памяти - это коллектив. Сплочённый, готовый работать за идёю, хотя после огромное сокращения, уже менее сплочённый.

О боже! ! ! "Не ходите дети в Африку гулять...! " Уважаемые соискатели! Читайте внимательно всё, что здесь пишут и делайте свои выводы. Проработала в данной компании 2 года, за это время увидела и почувствовала многое. До генерального директора сего безобразия Солодовникова С.И. всё никак не дойдёт, что его "бизнес" держится на простых смердных сотрудников, которые работают за идею и держатся за друг друга, как звенья одной цепи! а все эти Силинги, Шалабодовы, Галаганы, Горевы понахватались…>>

Это работа для настоящих профессионалов и людей с высоким уровнем потенциала. Работа в компания многому учит как в профессиональном плане (работа в команде, работа на результат), так и в личностном (повышает уровень личной организованности, молниеносной реакции). Проработала в компании 9 месяцев. Результат: повышение уровня профессионализма, хорошие рекомендации, отличное впечатление о коллективе, в котором работала. Все выплаты проведены в срок (дата увольнение). А тем, кто жалуется на задержки…>>

Лишний раз пришлось задержаться, чтобы закончить в срок работу и не подвести команду в целом. Это стандартный рабочий процесс, который есть везде, если же Вы хотите спокойно сидеть на своем месте и не рисковать, то идите работать в гос.учреждение за три копейки, там с вас и спросят за Ваши три копейки