Подписаться
Другие названия: КТТК
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:  transtk.ru
Эл. почта: ТрансТелеКом
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Кемерово, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Ставрополь, Хабаровск, Иваново, Краснодар, Иркутск
Телефоны: (495) 784-6670
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  40665
Описание деятельности:  Оператор связи

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ТрансТелеКом Всего отзывов: 43




2018-03-01 13:12 Михаил Менеджер по прода, г. Краснодар
Отличное и бесплатное обучение, хорошая команда супервайзеров
Отсутствуют
2018-02-27 10:22 агент по продажам Станис, г. Краснодар
Хорошая компания, бесплатно обучает, своевременно оплачивает з/п.
не смог совмещать с учебой
2017-12-10 22:22 А был ли мальчик, г. Екатеринбург
Коллектив, НО это было в начале. Регулярные выплаты зарплаты. Опыт.
Лозунг компании- Кто-нибудь, лишь бы не я. Все, кто там работают по сей день- им лишь бы отсидеться. Роста нет, если вы не знакомый, не родственник, и ни с кем из компании не подлерживаете интимные отношения. Соответствие многих руководителей своим должностям сомнительное. Начальников много, особенно увеличился начальствующий состав за последний год, а сотрудников сокращали, и сокращают до сих пор. До каждого из работников не доводятся сведения- а к чему, собственно, мы идём? ТОРы настолько себя…>>
2017-09-05 23:53 Инженер, г. Иваново
Неплохой коллектив
Требования, как говорят многие, не соответствуют оплате. Вы можете весь день проходить и получить очень мало. В общем, в такой работе смысла нет, разве, что только у людей интернет будет, но именно для Вас смысла 0.
2016-10-13 21:13 Ольга, г. Москва
ДМС, белая зарплата
При устройстве предлагают поработать по договору подряда хоть пару недель, под любым предлогом. Последние пару лет появилась практика под конец года отправлять сотрудников в отпуск за свой счет. Из ДМС убрали стоматологию. Оплата труда тоже поменялась: зарплата состоит из оклада (60%) и премии (40%). Премия выплачивается исходя из EBIDTA. И неважно, зависит от тебя показатели EBIDTA или нет. Все думали, что при смене руководства что-то поменяется. Поменялось, для многих в худшую сторону: происходит…>>
2016-06-05 22:23 Аноним, г. Ростов-на-Дону
Отличный коллектив, зарплата вовремя, иногда даже раньше срока, понимающее тебя начальство.
Сеть в полном усосе по сравнению с другими провадерами! Ящики все разломаны и открыты поэтому коммутаторы тупо пи..дят конкуренты, вопрос поднимался неоднократно о замене всего что имеем в домах! Стояки ушатаны! После того как стали ТТК, материалы выдают наидешевейшие, я даже таких в интернете не нашел))) Так же с приходом ТТК компания начала полнейшую деградацию, экономия на всём, абоненты пачками отключаются, хоть и скорости соответствуют тарифам...
2016-01-28 17:56 Аноним, г. Воронеж
нет
Офис компании, это 1 комнатная квартира в не респектабельной части центра города. При приглашении на собеседование попросили принести распечатанное резюме. Вопрос: зачем? Компания, продающая ШПД, без ШПД? А может и без принтера? Собеседование проводили не грамотно, в большей степени в виде презентации. После собеседования, пообещали перезвонить на следующий день и дать обратную связь. Звонок так и не поступил. Попытки дозвониться до них, тоже не увенчались успехом. По ЗП, с +7495.....…>>
2015-11-16 17:24 необязательно, г. Санкт-Петербург
Отличный коллектив(тот, кто остался;-)
Сегодня - полный развал функционала, растерянность и непонимание руководителей всех уровней до Москвы - что делать дальше, "семейный подряд" в руководстве.
2015-11-16 17:24 Аноним, г. Москва
Только то, что есть з/п.
Большая текучка кадров. В МР УРАЛ ситуация полного осуствия руководителей, начальник отдела и выше, которые способны ставить задачи более менее технически грамотно. Количество технический специалистов среди них равно нулю. Все сводится к простой пересылке задач, или задач "на контроле у генерального". Компания будет выходить из кризиса и развиваться только при полной смене руководства. Задачи, которые ставят из Москвы сводятся лишь к "сделать хоть как" и за даром, а как они доводятся читайте…>>
2015-11-16 17:23 Аноним, г. Москва
Ничего хорошего
Еще можно почитать тут http://orabote.biz/feedback/list/company/9078
Подписаться