На данный момент: недальновидная кадровая политика, размытые функциональные обязанности, разобраться кто за что отвечает непросто, перспектив нет, невысокая ЗП, не забываем про филиализацию и укрупнение
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ТрансТелеКом"