красивый офис

Плохое отношение к сотрудникам. У руля не самые грамотные руководители. Продавцам ставят план по встречам 3-5 в день . Это совершенно не реально для специалиста ведущего серьезные и крупные компании. Берут людей на отжим. После испытательного срока выкидывают на улицу. При этом очень грамотно юридически. Вы не сможете доказать что вы профессионал... Вам скажут на последок, что вы не умны...Не советую работать в этой компании

Красивый светлый офис.

Сразу смутил вид НR-менеджера. Прибежала вся в мыле, пока вела меня в переговорку, ей постоянно звонили кандидаты, что подъехали и ждут встречи. Она сразу сказала, что время ограничено. Быстро рассказала о вакансии. Меня смутило, что нужно ездить каждый день по встречам (продавать рекламу в издание Юлии Высоцкой). 3 встречи в день! ! Я честно сказала, что ездить не готова. Приходить домой разбитой и уставшей, так что сил и желания нет ни что больше.. Спасибо не надо. Так ей и сказала, добавила,…>>

Близость к метро. Есть хорошие люди в коллективе, но их все меньше.

В последнее время эта, некогда очень приличная компания, сильно испортилась. Слишком большие деньги развращают даже самых разумных руководителей, что уж говорить об обычных жадных россиянах. Грязь, доносительство, нечеткость требований, несоблюдение договоренностей, унижение и сплетни и небольшие зарплаты. Проработал там несколько лет и наблюдал, как на глазах команда профессионалов превращается в сброд однодневок с большими запросами и немногочисленными остатками предпенсионного возраста,…>>

нет

Призываю дизайнеров не откликаться на вакансии этого издательства - не тратить время в пустую! В марте 2015 обнаружила на сайте hh вакансию "Креативный дизайнер книги" с зарплатой от 120 000... Сразу смущает то, что на такую з/п ищут не руководителя, а всего лишь дизайнера книги. Хотя я имею 15-ти летний опыт руководства крупным отделом дизайна по выпуску похожей продукции, за такую з/п можно было бы и просто дизайнером потрудиться... Отправила отклик на эту вакансию, но ответ мне пришел не…>>

Известность компании, близость к метро

Была на собеседовании у ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала Марии Арбузовой. Насторожило, что с самого начала мной занималась другая девушка (наверное , младший менеджер))), потом сам ведущий менеджер проводил в том числе тесты на сообразительность (баян с коровой, которая пьет молоко) и предлагала нарисовать человечка из 10 геометрических фигур (естественно, профессионалы не занимаются трактовкой). А что хотеть от человека, который получил заочное образование психолога (МГГУ…>>

Рядом с метро. Известность компании.

Отношение к сотрудникам отвратительное. Если вы не директор какого-нибудь отдела, о вас будут вытирать ноги. Являясь крупнейшим издательством в России, платят очень маленькие деньги, для Москвы это копейки. Опять же, хорошие деньги там получают только директора. Соц. пакет слабый. Такого ужасного и сумасбродного начальства еще нигде не видела, есть конечно исключения, но их мало. Если вы хотите, чтобы вас уважали и труд был оплачен достойно - вам не по пути с Эксмо.

близость к метро, график работы.

Большая текучка. Она есть и будет, так как хорошие специалисты попадая в данную компанию бегут сломя голову и не оглядываясь. А остаются все остальные: обреченные, не уверенные в себе, пенсионеры и тд. Приветствуется "стукачество", сплетничество и просто оговор подчиненных перед руководством. При этом руководство это полностью поощряет. Обстановка складывается крайне напряженная, в общем, не издательство, а сказка. Участились задержки ЗП.

Хорошо обустроенный офис

Отвратительное начальство, кидалово по деньгам, заставляют заниматься тем, что в договоре не прописано, а потом говорят, что ты не уложился в срок. Никогда не идут навстречу сотрудникам, главное -- план, болеешь ты или мама умерла.

Очень приятные и компетентные люди, новичку в издательском бизнесе все объяснят доступно, нагрузка на нового сотрудника постепенная, удобный офис (пару минут пешком от метро, сам по себе уютный и чистый), спокойно относятся к изменению графика работы (можно приходить позже, но и уходить, соответственно, позже). Работалось спокойно и приятно.

Маленькая зарплата.

Приятный офис. Известность компании.

Остались крайне неприятные впечатления после общения с сотрудницей отдела персонала. Уже из первого телефонного разговора (цель которого была приглашение на интервью и инициирован он был, соответственно, сотрудницей hr) прослеживалось полное неуважение к кандидату. Создалось впечатление, что они мне милость сделали пригласив на собеседование. Дальше - больше. Анкету пришлось заполнять в коридоре. В разговоре менеджер вела себя крайне надменно и неприятно, задавая стандартные вопросы из только…>>