Уважаемы претенденты на работу в ГК ТРОЯН. Я Руководитель Направления Пультовая Охрана ГК ТРОЯН , Мелихов Денис. Это ответ всем , кто пишет плохие отзывы. Работаю в ГК «ТРОЯН» 5 лет, начинал с должности Начальника отдела реагирования. Далеко не все что пишут здесь в отрицательном формате, ПРАВДА. Очень многое чистая ЛОЖЬ. Не правду пишут работники, а приспособленцы. Приспособленцы , ВАМ не к НАМ. У нас работают и зарабатывают, а не получают. Такое впечатление, что вы все работали не…>>

Я их не вижу.

Господа! Те, кто читает и те, кто пишет отзывы на сайте. Зовут меня Александр, я являюсь Руководителем «Направления Физичаская Охрана» ГК «ТРОЯН». В ГК «ТРОЯН» я работаю 6 месяцев и думаю, что уже имею право высказать своё мнение о деятельности данной компании. К сожалению некоторые негативные факты имели место быть, но поверте, далеко не все. Очень многое из написанного про нас является откровенным ВРАНЬЁМ. Зачем пишут пакости? Тут я ВАМ врятли отвечу за тех, кто их писал. Может…>>

В компании делают все, что бы отрицательного было меньше.

ИХ НЕТ У МЕЛИХОВА

Увидел обьявление случайно о отзыве Вячеслава.И не смог удержаться написать отзыв о компании, где я работал.Соглашусь с Вячеславом, что Мелихов Д.Н. представляет собой лживого и высокомерного человека, который не держит свои обещания.Так проработав 3 месяца я получал едва больше 30000 хотя он обещал 36000 не меньше.При увольнении просто заплатил на 9000 т р. меньше, да и с детским обьснением:"Это не я, Бухгалтерия"...Придя в бухгалтерию мне пояснили, что деньгами оперативно распоряжается Мелихов к…>>

Положительных сторон у этой шарашкиной конторы просто нет и быть ни может.

Проработал в компании ЧОП "Троян" 5 месяцев. Впечатление осталось омерзительное, особенно от директора ПО Мелихова Д.В. человека двуличного, хитрого и лживого. В самом начале работы ни за что, получил штраф в 5 тыс. руб. за то, что другой работник разбил рабочий автомобиль в пьяном виде. Второй месяц просто жил на работе, отработал 480 часов, в благодарность не доплатили 6400 руб. и + вышеописанный штраф. Объяснили так, будто новый бухгалтер ошибочно расчитал мне зарплату как стажеру. Обещали…>>

Все бы ничего, но...

Хотим обратиться к руководству ГК ТРОЯН, а именно к г-ну ГВБ. Знаем что, рано или поздно Ваши верноподданные (лизоблюды) которых у Вас предостаточно, принесут Вам на стол этот отзыв. Была когда то Группа Компаний ТРОЯН, теперь это даже нельзя назвать Группой, так, шайка не профессионалов. Наверное, уже все достойные работники разбежались, которые что-то хотели достичь и душу вкладывали в общее дело. А всё началось в не далеком прошлом, когда появилась (да что говорить, она Вам и принесет…>>

их нет

При трудоустройстве з/п была 1300 р/см, проработав 4 года ее ни разу не поднимали. Начальники охраны считают, что эта средняя з/п, но на 2013г это просто коппейки. Начальник охраны Трубников любит стукачей, чтоб ему все докладывали и он был в курсе всего. Отношение к людям у него никакое, вроде кажется, что он к вам нормально относиться, но это заблуждение. Старшие смены, которые ему не стучали, он их убирал со временем и ставил своих людей. Иногда, может в воскресный день придти в нетрезвом…>>

Недалеко от дома.

Все там врут и много обещают! Солдофоны и бешенные бабы, общением в основном матом.

Устраивался на должность охранника-водителя в группу ГБР.Руководитель всё честно рассказал о обязанностях, поощрениях и взысканиях.Сама беседа оставила приятное впечатление.

Драконовская система штрафов, видел платёжную ведомость ребят , почти у каждого штраф.Штрафы абсурдные, как я понял проверяющий может докопаться до чего угодно.Ну что же, эта порочная практика поставлена на поток не только в этом ЧОПе, если ты не штрафуешь подчинённых, значит ты плохо руководишь.При приёме на работу требовали документы, которые уже больше года как не требуются при приёме на работу сотрудников.Профессионализм кадровиков в этой организации на низком уровне.

и хорошо, что расстался

То, что у руля - одни сапоги, бывает и неплохо, но сапог сапогу - рознь, т.к. есть хромовые, а есть и дешевые - кирза.так эти - из последних.возможно: 1.барин -не самодур ли, коих еще поискать, плюс с критично - неуравновешенной психикой 2.управляющий(ч м н)-горло есть, много ума не надо 3.надзиратель(ГОПа) на офицера совсем не тянет, по натуре - прапор-каптер с замашками фельдфебеля.Не прочь вонзить в мечтах какой-нибудь смазливой, таких немного, хотя их почему то тайно ненавидит и т.д. 4.сторож(м…>>

Компания постоянно находится в движении, развивается. Коллектив сплоченный, большинство сотрудников работает более 3 лет. Уход связан с желанием развиваться в консалтинге, благо за время работы в ГК ТРОЯН была возможность комплексно понять принципы организации управления структурным подразделением.

Да есть свои сложности как и везде, иногда приходилось встречать жесткую критику со стороны руководства. Иногда задачи ставятся сверх-масштабные. Но решения всегда принимаются объективно. Длительный период компания находилась в стадии реструктуризации, но на момент моего ухода структура выстроена, и оттачиваются детали. В отношении себя никогда не слышала нецензурной брани, как указано ниже.