Никнейм: Сергей
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Май 2015
Количество просмотров:115
Полезность отзыва:
3 - 1 = +2 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Не успел обнаружить.
Отрицательные стороны
Всем доброго времени суток!
Никому не советую ходить на собеседования в данную "компанию", особенно на руководящие должности. Поверьте, они уже давно заняты или их не существует!!!
Схема следующая: в интернете публикуют вакансии типа "Коммерч. дир.", "Дир. департамента продаж", "Нач. отд. продаж" (аналог предыдущей) и т.п. Заметьте иногда шифруются как ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ ПРОДАЖ. Вы все скопом являетесь во вполне приличный офис, где получаете на руки анкеты, а затем, во время заполнения Вами анкеты, Вам всем объявляют, что директор Саратовского филиала уже давно работает и покидать свой пост не планирует, но как будто бы все названные выше вакансии в силе. Затем (внимание!!!) - каждому раздается бумажка, где вы должны отметить Ваши зарплатные предпочтения (в объявлении ЗП не указывалась) и отдать их менеджеру сразу. По истечении 5-7 минут выходит человек и зачитывает фамилии, чьи предпочтения не сопоставляются с их возможностями и технично с ними прощается. Остальные продолжают трудолюбиво заполнять несколько выданных ранее тестов.
А теперь кульминация - если ты идешь на руководящую должность которой нет и в помине (!!!), чтобы удовлетворить твои зарплатные ожидания тебе предлагают переехать в Москву, снимать там жилье и ездить по сей Матушке России с тренингами по продажам, туда где отдел продаж смог договориться. ПРИКОЛЬНО???
Тут все ясно - москвичи на подобную "работу" (без семьи и личного времени)не подписываются либо если снизойдут, то это Консалтингу обойдется дорого. Проще и гораздо дешевле искать Лохов на перефирии, с с амбициозными устремлениями в сторону Москвы. Но время на это "собеседование" Вы потратите немало.
Это чистая правда, без лишнего умысла и подтекста.
Если Вы - профессионал - Вы цените свое время. Удачи!!!
По -порядку. Руководящие должности в компании существуют. Причем , карьерный рост предусмотрен, и действительно грамотные достигают карьерного повышения быстро. Далее. смею заметить, что Капитал Консалтинг- проектная компания, а не тренинговая. И никто в ней с тренингами по "Матушке России " не разъезжает!!! Прежде чем писать такую чушь- надо было хотя бы ознакомиться с профилем компании. Кстати, работающим в Москве из других регионов- компания предоставляет корпоративное жилье, и ещё ряд льгот, опять же оплачиваемых компанией. Тут что Вы явно привираете! Теперь про москвичей! Ну не надо всех москвичей под одну гребёнку! И не стоит обижать" лохов"( как Вы пишите из периферии)! Большинство из них гораздо профессиональнее Вас! Скорее всего ,ВЫ тот, у кого амбиции " АХ", а в продажах и в управлении Вы- "полный ноль", и компания Вас сразу на этом и раскусила и поставила на место. Такие обычно кричат- да у меня резюме!!! В резюме написать можно что угодно- но..! есть ряд факторов, говорящих о Вашем профессионализме, которыми эксперты компании К.Бакшта владеют в полной мере, и о которых ВЫ даже не подозреваете! А "руками-то водить" каждый может, только вот руководить профессионально - увы, не все. И Вы-, скорее всего- один из них. Пишу не " с бухты барахты" в компании проработала около 5 лет, уйти пришлось в связи с переменой места жительства. А такие отзывы пишут те, кто сам себе медаль на грудь повесил, а её увы, не оценили!
Худшая компания за всю мою трудовую жизнь. ИЯ продержалась 3 месяца и свалилаа из-за не вероятной лживости (обман по условиям и kp
I был увеличен в 3 раза без увеличения зп на 2 мес.работы) наглости' хамства и жестокости регионального управляющего фСамары Рябовой. Бакшт тоже прцотивный тип