2010-11-12 13:21
Анастасия, г.
Москва
Читаю отзывы некоторых злопыхателей как сочинения учеников 3го класса.Неудивительно, что они не удержались в приличной компании: "бОрдак", "видЕмо", "ОбсАлютно", "мАтивация", "зависЕт"... От души хочется порекомендовать им пройти курс русской грамотности прежде чем устраиваться куда-либо на работу. Заодно и узнали бы, что "хаУс" - это направление в музыке.
А если серьезно, так комфортно, как здесь, мне еще нигде не работалось. И не только потому, что я в принципе люблю свою профессию,…
>>
Ну нет тут отрицательных сторон, уже 3 года ищу)))
2010-11-11 00:55
Анастасия, г.
Москва
Прочитала отзывы предыдущих оппонентов и ужаснулась. Сколько же грязи и вранья. Не в первый раз убеждаешься в том, что человек, который хочет найти "грязь", найдет её везде...даже в самом чистом месте.
Компания ALIBRA SCHOOL стала для меня вторым местом работы после работы в ВУЗе , но такого слаженного и позитивного коллектива ещё не встречала.
Сотрудников всегда поощряют, повышают им зарплаты и т.д. Если человек НЕ заинтересован в работе, то он и будет сидеть как пень и жаловаться на всё.…
>>
нет
2010-11-10 01:50
Галина, г.
Москва
данный отзыв корректирует оценки, неправильно введенные в предыдущем.
8)))
2010-11-10 01:35
Галина, г.
Москва
Как хорошо, что в нашей компании нет места лентяям и дуракам, они просто не уживаются в коллективе, который нацелен на качественные взаимоотношения с клиентами. Каждый день я с радостью иду на работу потому, что знаю, здесь меня уважают, любят и не подведут. Руководство обеспечивает возможность профессионального роста всех сотрудников за счет компании, а разработка новых проектов позволяет сохранять хорошую профессиональную и интеллектуальную форму. А еще можно проявить свои таланты и "оторваться"…
>>
Кофе в кофемашине мог бы быть и получше. Иногда приходится капуччино покупать в Starbucks!
2010-11-10 00:02
Гасин Валентин, г.
Москва
Я проработал в Runov School более двух лет и у меня остались только приятные впечатления от компании. Школа работает по уникальной методике, по-настоящему действенной в освоении языка. Работа много дала мне с профессиональной точки зрения, чему и в деловом, и в эмоциональном плане очень способствует помощь методистов-профессионалов в совокупности с дружной атмосферой в коллективе. Период работы в компании пришелся на кризис, и я искренне благодарен руководству, что у меня была загрузка и, следовательно,…
>>
Любой преподаватель должен понимать, что работа сопряжена с разъездами по городу. Это, наверное, минус.
2010-11-09 02:29
Мария, г.
Москва
Отличный молодой коллектив, интересная работа, которая дает уникальный опыт. Школа развивается, не стоит на месте. Есть реальные возможности для профессионального роста и развития.В кризис, кстати, зарплату никому не срезали, как во многих других компаниях.
"Везде хорошо, где нас нет".
2010-11-08 23:18
Наталья, г.
Москва
Активно развивающаяся , стабильная компания, один из лидеров на рынке образовательных услуг.
Отличительная черта компании(столь редкая в современном мире бизнеса)это очень теплая, дружеская атмосфера в коллективе, которая создается и поддерживается руководителем компании.Кадровая политика при подборе персонала основана :
на профессиональных знаниях претендента;
высоком уровне культуры поведения в обществе;
Благодаря этому в коллективе отсутствуют сплетни, интриги, скандалы(столь характерные…
>>
нет
2010-11-07 20:56
Брюс, г.
Москва
Просто отличное место для раьоты и обучения. Руководство крайне серьезно и граммотно относится к своим клиентам и коллективу. Коллектив (администрация и предодаватели) - эта молодая, энергичная и высоко-квалифицированная команда. Курсы - глубокие, методичные и интересные по всем уровням. И очень высокий процент "повторных" клиентов!
Мало отрицательных сторон. Реально,
2010-09-16 03:35
Аноним, г.
Москва
---
они сейчас называются ALIBRA SСHOOL.
меняют оберточку, но какашка внутри все-таки та же
2010-08-30 20:25
Аноним, г.
Москва
ребрендинг
Постоянная текучка кадров:
1. Менеджерский состав может периодически меняется раз квартал почти в полном составе.
2. Преподавателей постоянных так таковых тоже нет. Как только понимают, что к чему сразу уходят, выплачивая при этом «штрафы» за расторжение трудового договора.
3. В других отделах ситуация по лучше, люди уходят и приходят 1 раз в месяц.
Кризисные з/п
1. Оклад у менеджеров 20 т.р. Проценты делают в этом хаусе каким-то чудом каждый раз. В итоге зп может быть не более 40 т.р. При…
>>
Подписаться