Их нет и не предвидеться. Не когда не обращайтесь в этннну гнусную и алчную компашку. Не как физ. лицо не как Юр. лицо. Петушиная компания.

HeadHunter - https://hh.ru/article/2300 Имел не осторожность. Заказать у них, обновления и написания РЕЗЮМЕ. Группа компаний HeadHunter. Сайт горячей линии hh.deloitte-hotline, — адрес электронной почты hh-hotline@deloitte.ru, — бесплатный телефонный номер 8 (800) 500-00-39. Единый телефон для звонка из регионов (кроме Москвы и Санкт-Петербурга). 8 800 100-64-27 звонок из регионов России бесплатный. Телефон в Москве: +7 (495) 974-64-27. Такой гнусной и алчной компании,…>>

Нет

Добрый вечер, хочу рассказать Вам о мое печальном опыте (о загубленном времени и силах)) общения с Хэд Хантером. На нам уже всем знакомом одноименном сайте появилась вакансия моего профиля (маркетинг) и я решила откликнуться, поверив в бренд лучшего работодателя))) Меня пригласили на собеседование - само собеседование происходило странным образом - руководителя как такового данного департамента не оказалось на месте, поэтому его вел зам. руководителя и рекрут. Задали стандартные вопросы об опыте…>>

никаких.

Вакансии висят годами.Ни звонков, ни предложений. Размещаю объявления, нормально заполненные-их блокируют ежедневно.Каждый день на почту приходят сотни писем спама с этого сайта. В нем нет смысла. Сайт заполнен "левыми", недействительными вакансиями, для "вида". Контактов работодателей не видно. НЕТ ТАМ НИКАКОЙ РАБОТЫ, один обман, какая-то хитрая аферистская схема. Ни чем не лучше авито, даже хуже, с авито хоть звонили каждый день по 5-6 раз, что-то предлагали(пусть и тоже лохотрон). Здесь полная…>>

Не указаны

Людям которые оставили свое мнение о работе сайта этой компании.. вы не совсем адекватные личности. Свое мнение нужно оставлять на соответствующих сайтах! Этот сайт для БЫВШИХ СОТРУДНИКОВ компании, вы понимаете что это совершенно разные сферы? Тут нужно оставлять отзывы о том как работается внутри компании! а не какой продукт она выпускает! Среди ваших неадекватных сообщениях теперь сидеть разбираться..где оставил отзыв сотрудник компании, а где неадекватный безработный человек, пишущий…>>

Предполагаю, что положительные моменты есть, однако, мне не удалось их найти

Мерзская говноконторка. У вас есть деньги? Отдайте их нам! ! !

Нетуууу!

Я уже очень давно держу резюме на этом сайте пытаясь найти работу, но всё без толку. Отклики, которые я отправлял уже больше сотни на разные вакансии либо не просматривают, либо просмотрели и ничего не ответили или отвечают отказом. А если звонят сами и предлагают работу - это одна лажа, например: продажи и поиск клиентов или сидеть на телефоне и обзванивать банковских должников. И на всех собеседованиях, на которые я ездил через headhunter меня ждало тупое заполнение анкеты вместе с такими же…>>

иллюзия выбора. приятно составлять резюме. обновленный интерфейс сайта.

Не тратьте время на этот сайт. Реальных вакансий (без учета продавцов/менеджеров-консультантов и мошенников) - 1-5%. Отказы идут моментально (через 1-10 сек после флажка что анкету просмотрели). Либо отказы, либо воабще не смотрят. За все время ниодного телефонного звонка. Одни и теже фирмы. За 3 недели поиска и траты нерв... пригласили на 2 собеседования(из 300+ компаний в которых отправлял резюме). 1ая это "пирамида", вторая оказалась фейк вакансия. Пришел на одно, а по факту другое. Остальные…>>

---

На сайте HeadHunter есть очень "интересные работодатели", отличительными признаками которых являются: уровень предложения по заработной плате в 1, 5...2, 0 раза выше, чем в целом по отрасли (это основная приманка); не указана форма собственности компании (ООО, ЗАО, ОАО), написано просто фирма "такая-то"; на сайте такой фирмы много рассказывается о том как у них все прекрасно и замечательно; на странице контакты вместо телефонов и e-mail есть только специальная форма в которую можно отправлять…>>

нет

вакансии вообще не проверяются, не отслеживаются. За деньги они публикуют объявления аферистов.

Полностью белая компания, своевременная выплата зп, страховка — все то, что должно быть нормой, но, к сожалению, пока ей не является.

Первый тревожный звоночек прозвенел на собеседовании, когда стало понятно, что должность еще занята, и занимающий ее работник не в курсе, что ему ищут замену. Ну, и когда будущее начальство открыто говорит, что работа не мотивирует чуть более, чем полностью, это тоже звучит не очень-то привлекательно. Звоночком номер два стало полное несоответствие занимаемой должности вакансии, о которой шла речь. Так, для приема на работу нужно было выполнить тестовое задание (которое дали со словами:…>>