Подписаться
Другие названия: ХэдХантер
Сфера деятельности:  Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт:  hh.ru
Эл. почта: HeadHunter
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Саратов, Ростов-на-Дону
Телефоны: +7 (495) 974-64-27
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  22800
Описание деятельности:  Онлайн рекрутмент

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     HeadHunter Всего отзывов: 43




2014-11-11 21:47 Alex, г. Москва
Бесплатно можно разместить резюме на сайте HH. Раньше был очень приличный сайт по поиску работы. Сейчас, просто один из многих. Менеджмент - не очень компетентные ребята (есть опыт общения).
Не развивается компания, видимо руководство всё устраивает в том варианте, который существует в настоящее время.
2014-09-05 22:03 Бывший сотрудник, г. Москва
Да в общем и целом это нормальная компания. Очень приятные люди. З/п выплачивается всегда в срок + двойной оклад каждый квартал.
Но, к сожалению, карьерный рост очень медленный. В профессиональной сфере нет развития.
2014-07-21 14:44 Светлана, г. Москва
Никаких
Самый ужасный сайт, я не знаю вообще для чего его придумали.Я так полагаю, чтоб с людей деньги снимать! Во-первых, обновиться нельзя, за это надо деньги платить. Во-вторых, я зарегистрировалась на сайте и составила своё резюме, через 3 недели пишут мне, что ваше резюме заблокировано модератором, что нужно внести корректировки, извините, а где вы раньше были, когда я составила резюме.Вообщем в жопу этот сайт, никогда им пользоваться не буду и другим об этом скажу.Переходу на другой сайт.
2014-05-28 19:20 проходящий мимо, г. Москва
пока еще работаю, т.к работаю давно никто не трогает и не обращают внимания.
сначала о просьба ко всем: не оставляйте здесь отклики о работе сайта, здесь обсуждение ХХ как работодателя далее, вот почитал всех и ничуть не удивлен, хоть про тех. отдел, хоть про регионы, подставь хоть другой отдел хоть московский офис, все одно, подписываюсь под всем, поэтому переписывать нет смысла. также купился на бренд, но так как дело было перед кризисом пока завис. не буду писать как было раньше, думаю никого это не интересует, вы ж не в 2009 устраиваетесь, а сейчас…>>
2014-04-08 19:16 Аноним, г. Москва
на первый взгляд, присутствуют серьезные компании на сайте
Абсолютно бесполезный сайт для поиска работы. Отклики на вакансии на сайте в основном даже не просматриваются, а если и просматриваются, то ответа нет, зачастую просматриваются через пару месяцев, или отклик не смотрят, вакансия уходит в архив, а затем открывается вновь. Приглашения приходят только от совсем отстойных компаний из черных списков. Если присылается отказ, то контактов никаких нет, даже электронной почты. Зато приходит очень много спама от таких контор как Инком-Недвижимость…>>
2014-02-06 10:34 Бывший Сотрудник, г. Москва
1) В компании есть люди, которые пришли в нее довольно - таки давно. И по большей части именно они направляют её вперёд. 2) Интерфейс сайта hh.ru (career.ru, rabota.mail.ru) не делается авось как. Всё тщательно продумывается, анализируется и обсуждается. Никто не выкладывает фичу ради фичи. Проводятся различные исследования среди обычных ежедневных пользователей (менеджеры других компаний), как сделать работу hh.ru лучше для них же самих. 3) Довольно неплохо оборудованы переговорные для проведения…>>
1) Как уже кто-то отмечал в отзывах, что купились на бренд компании. Headhunter означает, что скучно, неинтересно быть не может. Также и думал я. 2) Некоторые важные пункты, которые указывают в своей вакансии сотрудники HR департамента , не соответствуют реальности. Меня никто не предупреждал о том, что в штат компании сразу никто меня не возьмет. Упомянули вскользь (читайте, поставили перед фактом) в тот момент, когда я писал заявление о приёме на работу. Зато hr менеджер на собеседовании…>>
2013-11-13 02:48 Милана, г. Москва
Уже нет. Сейчас, кстати, высветилась табличка, где можно поставить оценку этой компании, так я ничего в ней изменить не могу, все продумано)
Я создала резюме, в котором пометила, что видеть мои контакты могут только те компании, которые зарегистрированы официально на этом портале, и мне не могут писать и звонить компании "с улицы". Пишут и звонят - кто попало. Дебилы, которые предлагают рабские условия труда - например, 5-дневка по 12 часов с удаленностью от дома в 2, 5 часа и с копеечной зарплатой. Какой робот может так работать? ? ? ? Почему домен НН не прослеживает таких "работодателей"? ? ? Может, НН оплатили такие издержки?…>>
2013-08-27 22:31 Аноним, г. Москва
ноль, зеро...
не работает структура управления ресурсом, сайт админится никак...мало того всякие ухищрения с анонимными просмотрами вакансий и резюме, информация аккаунат редактируется криво или не редактируется вообще. Иначе говоря, основной инструмент- инет площадка обросла косяками и никто не в силах все исправить...видимо
2013-03-22 23:13 Татьяна, г. Москва
Амбиционзный и развивающийся проект Бесплатный вкусный кофе
Я перешла с хорошей должности, попав в плен бренда компании (логика была такая - если хедхантер - то плохо быть не может). Брали на некий проект, пообещав средних доход выше фиксы, с которой я уходила. Согласилась на понижение оклада ради интересной работы. В итоге - когда я пришла, началось "обучение", которое проводится рядом с детьми-студентами. Узнала что обещаный доход возможен только через год! ! Мне очень не понравилась Дикарева Виктория - главная продажница. Она взяла человека с хорошим…>>
2010-09-02 18:41 Аноним, г. Москва
я молчу про молодой и очень амбициозный коллектив, профессионалов, которые делают себя сами. я молчу про интересные, нестандартные и зачастую непростые задачи, решать которые всегда очень интересно. я молчу про отсутствие тотального контроля, гнета, репрессий и т.д. Люди работают на своей ответственности и, как правило, оправдывают доверие, оказанное им. я молчу про абсолютно белые схемы зп, премий, дмс, страховок и тд - - ВСЕ ЭТИ ВЕЩИ ЕСТЬ ПО УМОЛЧАНИЮ! А еще прекрасна идея самого…>>
если ты не в состоянии планировать свою работу и ставить себе задачи - велика вероятность потеряться, потому что возиться с тобой никто не будет. Можешь - делай. Хочешь учиться - учись. Все в твоих руках. Очень молодой штат, в том числе и руководители. По причине своей молодости многим руководителям не хватает опыта и они не всегда умеют адекватно руководить.
Подписаться