Решил черкнуть пару строк...Сразу скажу, что здесь можно сразу описать не только Ю Софт, но и все компании занимающиеся СПС (справочно правовые системы) если кто не в курсе:) Компания работает на таком рынке, где конкуренция между коллегами и неприятелями достигла ужасающего уровня...Это говорит само за себя...На мой взгляд при устройстве на работу все зависит только от удачи соискателя, по другому не скажешь...Удачи попасть в нормальный отдел, удачи попасть в тот период, когда сотрудники действительно…>>

1)Убийственная текучка кадров...удачливых не много:) 2)Отбор персонала происходит таким образом, собираются руководители отделов, мучают заранее составленными и не всегда адекватными вопросами...в итоге все зависит не от того, как вы на них ответите, а увидит ли какой нибудь руководитель ваш потенциал...что конечно же крайне субъективно:) Сам отбирал сотрудников, знаю не по наслышке. 3)Не раскатывайте губы на зарплату в объявлениях, от этой суммы вы изначально получите хорошо бы половину..а…>>

Работал менеджером по работе с клиентами (тогда должность называлась "инженер сопровождения"). До этого работал курьером, поэтому когда пришёл в Ю-Софт был доволен - зарплата выше, нагрузка меньше. Дружелюбная обстановка (повезло с куратором). В целом, как временная работа сгодится. Некоторые люди там работают долгое время, но как только находят что-то лучше сразу уходят от туда (кое-кто правда возвращается обратно). Ю-Софт - кузница кадров для молодёжи. Слышал, что сейчас условия сделали…>>

Маленькая зарплата, постоянные разъезды. Перспектив роста особых нет.

Довольно спокойная и доброжелательная обстановка в офисе (как мне показалось), мне очень понравилась менеджер по персоналу, кажется девушку зовут Евгения, очень приветливая и доброжелательная. Собеседование было построено грамотно, правильно структурировано, я даже получила от него удовольствие.... Единственное что - была практически уверена, что возьмут, моя квалификация более чем подходила, но не пригласили, а жаль.... В такой положительной атмосфере я бы с удовольствием работала бы и оператором…>>

Далековато от метро, а если идти от метро Новые Черёмушки, то дорога большей частью в гору, еле доползла :)

Как временная работа подойдет.

Сначала меня заставили ждать неделю обучения. Потом все пошло как по маслу. Сначала прямо все чудесно. Кураторы замечательные, отношеня хорошое. отличные, а потом подставы пошли. Создается такое впечетеления что руководители отделов подсиживают друг друга. Отдел продаж обманывает клиента обещая им консультант за процентов 50 от реальной стоимости. Например устанавливается версия проф а к ней устанавливается не коммерческий выпуск москвы. Передается в отдел по сопровождению и через месяц у…>>

Положительных моментов нет.

Работал в сопровождении. Положительных моментов нет вообще, это самая худшая компания в которой я работал. Высокая текучка, нарушение обещаний и работа с перегрузками за низкую зарплату. Натуральные подставы, когда руководитель отдела за полугодовое отсутствие у клиента сотрудника сопровождения переводит стрелки на тебя, а ты работаешь первый месяц и т.д. и т.п.

Нет, пока нет позитива))

Позвонили и позвали на собеседование в данную компанию. С продуктом знаком, приходилось и с конкурентами их работать. Начну по порядку. 1) расположены удалено от метро, еще до них топать потом 20-25 мин, еще если и мороз, так красота. 2)на собеседовании присутствовало оч много народу.. они были все на одну вакансию, все разного возраста (от 20 до 45) ... и что им хотели предложить? продажи? да даже молодняк с таким не всегда справляется((( 3)помещение офиса оч не уютное... под шкафом, где…>>

"Положительные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва" - но я пишу СУБЪЕКТИВНЫЙ отзыв. Это мое мнение и оно отрицательное.

Впечатления ужасные: 1. на офис, который располагается в угнетающего вида здании, времен хрущевской застройки, страшно смотреть. Обшарпанная входная дверь задает тон всему офису: унылые комнатки с самой дешевой мебелью, покрытые пылью поломанные жалюзи... 2. Анкеты, анкеты, куча ненужных вопросов, например, состоите ли вы на учете в психоневрологическом диспансере? 3. Три (или четыре) девушки на ресепшене весь день занимаются тем, что обзванивают потенциальных работников и приглашают…>>

РЕБЯТ , а почему вы про ужасный так называемый офис забываете написать? ? ? Они ищут лохов, кот будут как собачки бегать по Москве и области по убогим компаниям ( в кот зайдешь и страшно будет на стул сесть чтоб не испачкаться ) тк в нормальных компаниях уже давно стоит правовая система. Конкуренция на рынке правовых систем огромна - в Москве ок 20 комп распостраняют гарант, и столько же консультант. Представьте себе бедного бухгалтера, кот каждый день звонят с откровенным враньем (Вам привезут…>>

От себя могу сказать, что мне очень нравилось работать в Ю-Софте, хорошо отлаженный процесс, можно назвать "Сильной машиной". По-поводу з/п, то надо просто внимательнее читать договор, да и спрашивать, а не догадываться и не додумывать за других. Ну а если Вы не приносите доход, то почему Компания Вам должна оплачивать ваше "хорошо" проведенное время. Поверьте, что все руководители видят работу каждого и не работу тоже, так как были сами на Вашем месте. Я действительно рекомендую идти работать…>>

Есть индивидумы в любом коллективе. Мне очень всегда было сложно понять ген. директора Сергеева А. В..... С его стороны очень мало слов, типа по взгляду должны определить чего он хочет! Хотя в целом как рук-ль он меня устраивал, и даже наверное мне есть за что сказать ему спасибо!

Хорошая школа жизни для приезжих. Ломка себя с положительными результатами. Вменяемые руководители (т.к. сами недавно были протыми менеджерами)-помощь и поддержка от них обеспечены. Удастся выжить там и показать результат-цены Вам не будет как продавцу-т.к. работает Ю-софт на выскококонкурентном рынке услуг. Обучение и трененги, постоянные аттестации и куча молодых, симпатичных и амбициозных продажников)).После 3-х месяцев работы там перешла к конкуретнтам на более привлекательные условия и проработала…>>

Не знаю как сейчас, но в период моей работы там оклад озвучивался один, а при успешном прохождении обучения и зачислении в штат оказалось в 2 раза меньше. Я все понимаю, что продажники и должны работать на процент, но так явно обманывать с окладом лучше не стоило, а сразу стоило говорить честно.