белая ЗП, подарки на НГ и ДР, вообще все отлично если вы можете за ЗП ходить в офис и не пытаться ничего хорошего сделать

отвратительная обстановка в коллективе. собственник вроде кайфовый чувак, но ему бы почитать чего на тему "чем опасны "сплоченные" коллективы". он пытается сделать команду а на деле люди занимаются только своими личными интересами и по этим интересам объединяются в группы. и чем человек дольше работает тем больше этим заражен. все в глаза друг другу улыбаются и мимими, за спиной друг друга грязью поливают, не успеешь отвернуться. все обо всех. и все всё это слышат, потому что перегородки низкие.... общий…>>

Вообще все не так уж плохо, нормальный офис, есть развозка, официальный оклад. Компания развивается. В офисе тихо, спокойной.

В анкете вопросы: есть ли у Вас ипотека, и вопросы на собеседовании: а с кем Вы живете? Ну уж очень не профессионально со стороны HR, была много раз на собеседованиях, но таких вопросов не задавалось. Это очень испортило впечатление. Такое ощущение, что ищут умных людей, готовых пахать за небольшую зарплату. Отсутствие ДМС. Дали задание на анализ продаж, которые ну уж очень небольшие по указанным цифрам.

Нет

Ребята, будьте бдительны, похоже на «развод» и махинации работодателя! По итогам собеседования с Директором по персоналу, Лемешко Владимиром Аркадьевичьем, в позиции "Менеджера по созданию, развитию и оптимизации бизнес-процессов», открытой в SKL Group, мне было отказано по причине того, что я, как профессионал, отказалась бесплатно (! ), под видом тестового примера, выполнять реальную работу по описанию бизнес-процессов компании SKL Group (следует отметить, что тестовый пример я…>>

интересный набор на складе

HR менеджер когда звонит не представляет кому и зачем звонит, не представляет критерии отбора сотрудника и какие задачи и квалификация требуется. Зачем тогда предлагают? просто для галочки видимо.

Нет

Фирма нашла меня сама, пригласили на собеседование. HR-девочка мне показалась очень злой. Но грамотной. А вот следующее собеседование, с руководителем, было похоже на сеанс психотерапии - женщина рассказывала о том, как тяжело ей было пробиваться и делать карьеру. Потом начала демагогию о том, что все - дураки, одна она - человек! Честно говоря, после 2 минут общения с ней мне захотелось просто встать и уйти! А я просидел минут 20 и терпел её негатив! Самое интересное, что описание функционала…>>

К сожалению, не увидел.

Всех приветствую. Пригласили на собеседование (офис на Пулковском шоссе). Вакансия - КАМ. Апрель 2015. Прибыл к назнач.времени. Заглядываю в отдел кадров. Сидит полная дама (Анна Коровина) и ест бутерброд. Не прожевав, предлагает заполнить анкету в "кубике" со стекл. стенами при входе. В конце концов появляется сама. Уставшим голосом сообщает, что ждем руководителя отдела продаж. Вот здесь, честно говоря, начинается самое интересное: Приходит странного вида женщина (Юлия. Фамилию точно не помню.…>>

Белая заработная плата; комфортабельный офис; насыщенная корпоративная жизнь; уважительное отношение к сотрудникам. За всё время работы ни разу не пришлось столкнуться с грубостью, либо с каким-то неадекватным отношением со стороны руководства/коллектива. Коллектив дружный, проводятся корпоративные мероприятия, акции в честь праздников, поздравления именинников, подарки детям сотрудников на НГ. Коллектив в большинстве своём адекватный и лояльный в рабочих моментах. Не без исключений, конечно,…>>

Существуют некоторые проблемы во взаимодействиях между отделами, но это скорее проблема на уровне отдельных сотрудников. А так, в целом, впечатления положительные.

Нет

Зачем приглашать людей на собеседование перед закрытым вакансии. Взяли людей, который работал у Вас. Рабодатели Питера! Вы тупорылие? ! Или нет. Географию Вам надо знать Российскую! ! ! . Беруть людей у кого рука волосистая и по блату беруть! ! ! !

Очень понравилась презентация компании ее менеджерами по персоналу. В холле компании увидела информацию о миссии и ценностях компании, ее стратегии. Это очень большая редкость. Во многих компаниях о таких понятиях не имеют представления вообще.В процессе собеседования было тестирование и очень обстоятельное собеседование с руководителем отдела. В итоге не взяли. Поняла, что сама завалилась......

Для себя не отметила.

Был на интервью в данной компании в мае 2015 года. Понравилась благоприятная обстановка и сам процесс интервью. Не могу согласиться с отзывами ниже, что процесс отбора неструктурированный. Наоборот, как мне показалось, ничего лишнего.

Не заметил.