Организация стукачей и сосунков, которые нечего в бизнесе не понимают, но кричать что мы самые крутые. На плаву удается оставаться за счет черных схем отмыва денег, неуплаты налогов, и эксплуатации молодежи, которой после института податься не ку да, так как гос-во их бросает.

Ужас, работаю очень интенсивно и по праздникам (новогодним), , без оплаты (в двойном размере и отгулов), черная касса, схемы уходов от налогов, гл. бух-ра меняются как перчатки, 10 фирм под брендом Ингейт (навлекают на определенные мысли) , еще какие то левые фирмы через которые заключаются договора, к людям относятся старички топ-менеджеры как к дерьмо, пока пашешь как вол нужен, как только выдохся на улицу , ТК РФ не признают, не каких выходных пособий, зар. плата постоянная часть…>>

таковых нет

Оформляют не по ТК РФ, то есть больничный не оплачиваем, в праздники работаем, на работе сидим до ночи....и все бы ничего! ! ! мы же еще и модель прозападную ведения бизнеса строим! ! хотя, по-моему, не понимаем, что мы-то не на Западе! ...обманываем налоговую-ведем черную кассу, зарплатку в конвертик кладем))))и все у нас хорошо! ! ! и мы самые крутые! ! ! ! и корпоративную культурку-то мы прописали, и всех по именам-то знаем, и гордимся -то как мы собой! ! ! ! но вот почему-то текучка у…>>

нормальная ставка офис в центре

стукачи руководство невозможность развиваться, если ты не жополиз много вранья клиентам.

Компания занимается интересным и прибыльным бизнесом-продвижением сайтов

Отношение к построению бизнес-модели и к персоналу-у них как у ДЕРЕВНЕ (так как сами они тульские). Менеджеров учат придумывать цену прямо на сделке-мол, на сколько разведешь, на столько и разводи, качество услуг-так себе, много вранья насчет ресурсов и прочей херни. Цены ломят бешеные, качество говорят у нас самое крутое, хотя намного круче и дешевле есть фирмы. С людьми отношения-вообще уникал-поощраются суки, стукачи и так далее - все сливают, особенно старослужащие-жополизки и жополизы.…>>