Другие названия:: Ингейт Девелопмент, Ингейт
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Воронеж, Тула
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  117322
Описание деятельности:  Поисковое продвижение, контекстная реклама, баннерная реклама, исследования и консалтинг.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ingate development »Всего отзывов: 141

Фильтр по региону: Все Москва Воронеж Тула



2016-12-05 21:28 Автор: Александра Илюшина, г. Тула
Работаю в Ингейте больше трех лет. Хорошая компания, есть куда расти, много возможностей для саморазвития. Коллектив очень приятный – мне здесь абсолютно комфортно. Иногда всем отделом выбираемся на шашлыки или пейнтбол, чтобы отдохнуть. Но и в обычной рабочей обстановке особого напряга нет. Многие пишут про странный найм. Не без этого) Меня тоже взяли только после второго собеседования, на котором у HR-а был список странных вопросов. Сейчас понимаю, зачем они это делают – так можно найти адекватного человека, который не только за деньгами сюда пришел. Ну и отсеять всяких странных и слишком уж «творческих» людей. По крайней мере, в копирайтинге ты не только сидишь пишешь про путешествия, но и отвечаешь за качество текстов, сроки их сдачи, заполняешь внутреннюю отчетность. Творчество…>>
Как-то обсуждалась идея корпоративного детского сада. Но грянул кризис, и ее похоронили под огромным курганом более важных вопросов и задач. Было бы здорово, если руководство все же решится пойти на такой шаг)) Нет корпоративной страховки по ДМС. Жаль, очень бы хотелось. Здесь штат молодой, большинство пользуется услугами коммерческих клиник. Можно, конечно, оформить и самому. Но корпоративная обошлась бы дешевле.
2016-12-01 15:19 Автор: Аноним, г. Тула
Обучение и опыт
Проработала я в ингейте достаточно долгое время, первое время была в восторге. Пока от нас не ушла наша любимая руководительница. И пошло-поехало. Остались там работать только те, кто "прижился", остальные в топку. Спасибо хоть за знания и опыт. В декрет спокойно уходит только половина сотрудниц (трудоголики, которые чуть ли не рожают на рабочем месте и прибегают обратно месяца через три), а в другом случае место за вами держать не будут. Так при этом непонятно зачем проводят собеседования и поиск новых сотрудников, так как повторюсь-работают старички и "своё" не отдадут. А если вы всё же решите попытать счастье, то хотя бы знание и опыт получите не плохой.…>>
2016-09-28 12:17 Автор: Анонимус, г. Москва
После работы в Ингейте, даже в шахте будет легко.
Даже не знаю с чего начать... 1.) Зомби. Людей с наличием собственного мнения не любят, от слова - совсем. Любая критика текущих недостатков в построении работы, коих немало, воспринимается как неадекватное поведение. Любое действие, выходящее за рамки бизнес процесса, который к слову устарел лет на 5, рядовым сотрудником считается практически невыполнимым. Через полгода работы в компании начал чувствовать реальную деградацию. Самое смешное, на руководящих позициях то же самое вместо ответов на вопросы, одна и та же мантра "Ингейт лучшая компания в Мире, у нас все идеально". Порой становилось реально страшно от уверенности людей в том, что по другому работать нельзя. 2.) Секта. Это слово ассоциируется с компанией у большинства людей и не беспочвенно. Единственный реальный способ…>>
2016-08-20 13:48 Автор: Аноним, г. Тула
Во время работы я находил свои плюсы, но поистине хамское отношение со стороны менеджмента их полностью перечеркнуло.
Главное, что я усвоил за время работы в компании, что отношение руководства к сотрудникам максимально потребительское. Это ощущается во всём: в принуждении задержаться после работы, выйти в выходной (кстати, и то и другое дополнительно не оплачивается). Доходило до абсурда, когда для похода к врачу приходилось отпрашиваться у руководителя, как у школьного учителя в далёкие годы. За 5 дней, которые я провёл на больничном, мне звонили каждый день с предложением уже завтра выйти на работу. Не говоря о том, что меня этой работой нагружали дома. Также руководство любит кормить обещаниями о повышении, но постоянно меняет условия и испытательные сроки. Однако самое интересное началось в момент моего ухода. Если раньше всячески показывалась заинтересованность во мне, как работнике, то…>>
2016-06-18 01:21 Автор: Аноним, г. Москва
В компании не работал - не могу судить.
А вот по собеседованию остались исключительно отрицательные эмоции.Не имея конкретных претензий к HR(скорее, наоборот, -профессиональная, качественная работа), директор компании Дмитрий Царахов оставил мерзкое впечатление.После 4-х(! ) этапов собеседования у человека неожиданно изменились требования и предпочтения к вакансии.Очень обидно за пустую трату времени из-за некомпетентности и безразличия вышеупомянутого "менеджера".
2016-05-25 05:24 Автор: Аноним, г. Тула
Это - идеальное место для определенного типа людей!
Работающие в компании креаклы, считающие свой тип "нового активного и блаблабла" человека очень прогрессивным, не понимают всей серости своего сознания. Любой "глоток свежего воздуха", в плане действительно альтернативного большинству мышления, там не задерживается. Если вы себя к таким причисляете (но к действительно альтернативно мыслящим людям, а не откопированным "творчиским" духлессам и паранго), не ходите. Ингейт головного мозга, ИБД - это все присутствует, и убивает любую здравую мысль рано или поздно, берегите свою индивидуальность. Понятно, что "маршировать", т. е. корпоративчики посещать "не обязательно", но осадочек остается. Нормальному человеку все станет ясно уже после просмотра их роликов и календарей, пропитанных провинциальным бедняцким пафосом. Поощряется уже упомянутое…>>
2016-03-05 01:03 Автор: Елена, г. Москва
Есть миллионы шансов, сочиняй мечты.
Есть над чем подумать! Кучка людей сотрудников hr и подружки которые бояться пригласить на собеседование соискателя по личным мотивам "свой круг букашек и прилепашек"
2016-03-01 22:52 Автор: Ольга, г. Тула
Отличная пропускная система, быстро присылают менеджера.
Была на собеседовании в 3 этапа, выслушивала всю историю компании, а по сути вакансии мало что было сказано в этих 3 этапах, сплошной самопиар компании, который обычным соискателям вовсе не интересен в таком объёме. В итоге впустую потраченное время...
2016-02-12 13:25 Автор: ЛаррА, г. Тула
Не успела набраться положительных впечатлений
Первый раз была на собеседовании 3 года назад. После первого собеседования сделала тестовое задание и мне выслали второе тестовое задание. Ответа я не получила, но подумала, что просто не подхожу и забыла об этом. Этим летом, я вновь попробовала, прошла собеседование, выполнила задание. Долго спрашивала у менеджера по персоналу, когда же у меня проверят, а она отвечала, что нет обратной связи. Так про меня опять забыли, и в итоге ничего не ответили.... Что за отношение, вообще? Я время тратила, так или иначе…>>
2016-01-30 01:37 Автор: Олег, г. Тула
не обнаружил
Постоянно публикуют вакансии, проводят собеседования, но все это только для само пиара. Лично был у них на собеседованиях 5 раз на разные вакансии. На собеседовании рассказывают какая у них шикарная компания, но на работу не приглашают. Друг работает у них не первый год, рассказывает что очень много показухи и публикуются вакансии в те отделы где народу битком.
Реклама