Подписаться
Другие названия: Ингейт Девелопмент, Ингейт
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:  ingate.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Воронеж, Тула
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  117762
Описание деятельности:  Поисковое продвижение, контекстная реклама, баннерная реклама, исследования и консалтинг.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ingate development »Всего отзывов: 146

Фильтр по региону: Все Москва Воронеж Тула



2017-10-24 22:47 Никнейм: Специалист по ORM, г. Тула
Отзыв был удален автором 2017-10-25 19:41:29
2017-09-30 22:48 Никнейм: seo-специалист, г. Тула
Мои друзья говорят, что работа сеошником не для девочки, хотя у нас достаточно много девчонок. В начале въехать просто надо, потом понимаешь систему и нормально. тем более все автоматизировано практически, надо только голову включать и анализировать. В остальном в ингейте тоже неплохо.
В новый офис перебрались, немного непривычный ремонт аля лофт, но зато место много.
2017-03-26 22:00 Никнейм: Кристина, г. Москва
Ingate стал моим третьим местом работы. Это было небо и земля. Когда я только начинала работать в компании, удивлялась всему: и организации процесса работы, и классным корпоративам, и тому, что раньше сюда не попала. Это определенно лучшее место для молодых и целеустремленных.
Конечно, приходится много работать. Но зато эмоционально не выматываешься, за что благодарна коллективу. За почти три года работы не было ни одного случая, когда хотелось бы уволиться. Даже при стрессовых ситуациях, когда все вокруг в панике, ингейтовцы не унывают!
2017-01-18 22:29 Никнейм: Анна Иванова, г. Тула
Работаю в компании редактором уже полтора года. Пришла сюда сразу после университета – ректрутер написал в контакте, спросил, не ищу ли я работу. А я как раз уже начала искать) Решила попробовать выполнить пробное задание – позвали на собеседование, потом на второе, а потом и на работу взяли. На первых порах работалось, как на крыльях. Очень много новой полезной информации узнала, причем не только о должности редактора, но и о сфере IT в целом. Через полгода ажиотаж спал – перевели на уровень выше, работа стала сложнее, хотя и зарплата ощутимо выросла. Идти в Ингейт за легкими деньгами не советую – это не тот вариант. Пашут тут все – в каждом отделе свои планки, планы, сроки, ограничения и т. д. Ритм очень напряженный, поэтому большая текучка – некоторые не выдерживают уже спустя…>>
Ощущение постоянного напряжения: работаешь с разными проектами, с разными людьми, ко всем нужен свой подход, никогда не знаешь, кому что понравится, а кому нет. Это действительно изматывает. А еще зарплата хоть и большая, но не поднималась уже несколько лет, но это я уже скорее с жиру бешусь).
2016-12-17 20:07 Никнейм: Маргарита Агеева, г. Тула
Приготовься – мой отзыв будет длинный, я тут уже 3, 5 года и мне есть что сказать. График: как у белого человека, с 9 до 18. Есть вариант 8-17, 10-19 – на твое усмотрение. Обед – час в день в промежуток с 12 до 15. Проблемы с тем, чтобы отпроситься, никогда не возникало. У тебя есть план, ты его делаешь – это все, что надо. Праздники по производственному календарю. Насчет переработок могу сказать, что под дулом пистолета не заставляют. Хочешь больше получить – побольше поработай, все просто. Кстати уложиться в максимальную премию без переработок тоже реально. Иногда есть производственная необходимость сделать больше. Об этом предупреждают заранее и это всегда оплачивается. З/п: хорошая, оклад и премия, которая зависит от того, как сработал отдел в целом, и от твоей личной производительности.…>>
Нет ничего критичного. В целом минусы от меня можно охарактеризовать фразой «А это наш Кузенька с жиру бесится». Например, для такого количества человек у нас очень маленькая кухня, буквально 6 столиков на 4 человека, а есть все идут примерно в одно и то же время и начинается Армагедон. Но в то же время до этого я работала в компании, где не было никакой кухни вообще. У нас большой отдел, были проблемы с распределением отпусков, так как физически все не влазили в летние месяцы, а уйти всей кучей – значит положить производство на лопатки. Под окнами последний год идет стройка, постоянно что-то пилят, сверлят, гремят. Понимаю, что это не минус Ингейта, но отвлекает жутко от работы.…>>
2016-12-05 21:28 Никнейм: Александра Илюшина, г. Тула
Работаю в Ингейте больше трех лет. Хорошая компания, есть куда расти, много возможностей для саморазвития. Коллектив очень приятный – мне здесь абсолютно комфортно. Иногда всем отделом выбираемся на шашлыки или пейнтбол, чтобы отдохнуть. Но и в обычной рабочей обстановке особого напряга нет. Многие пишут про странный найм. Не без этого) Меня тоже взяли только после второго собеседования, на котором у HR-а был список странных вопросов. Сейчас понимаю, зачем они это делают – так можно найти адекватного человека, который не только за деньгами сюда пришел. Ну и отсеять всяких странных и слишком уж «творческих» людей. По крайней мере, в копирайтинге ты не только сидишь пишешь про путешествия, но и отвечаешь за качество текстов, сроки их сдачи, заполняешь внутреннюю отчетность. Творчество…>>
Как-то обсуждалась идея корпоративного детского сада. Но грянул кризис, и ее похоронили под огромным курганом более важных вопросов и задач. Было бы здорово, если руководство все же решится пойти на такой шаг)) Нет корпоративной страховки по ДМС. Жаль, очень бы хотелось. Здесь штат молодой, большинство пользуется услугами коммерческих клиник. Можно, конечно, оформить и самому. Но корпоративная обошлась бы дешевле.
2016-12-01 15:19 Никнейм: Аноним, г. Тула
Обучение и опыт
Проработала я в ингейте достаточно долгое время, первое время была в восторге. Пока от нас не ушла наша любимая руководительница. И пошло-поехало. Остались там работать только те, кто "прижился", остальные в топку. Спасибо хоть за знания и опыт. В декрет спокойно уходит только половина сотрудниц (трудоголики, которые чуть ли не рожают на рабочем месте и прибегают обратно месяца через три), а в другом случае место за вами держать не будут. Так при этом непонятно зачем проводят собеседования и поиск новых сотрудников, так как повторюсь-работают старички и "своё" не отдадут. А если вы всё же решите попытать счастье, то хотя бы знание и опыт получите не плохой.…>>
2016-09-28 12:17 Никнейм: Анонимус, г. Москва
После работы в Ингейте, даже в шахте будет легко.
Даже не знаю с чего начать... 1.) Зомби. Людей с наличием собственного мнения не любят, от слова - совсем. Любая критика текущих недостатков в построении работы, коих немало, воспринимается как неадекватное поведение. Любое действие, выходящее за рамки бизнес процесса, который к слову устарел лет на 5, рядовым сотрудником считается практически невыполнимым. Через полгода работы в компании начал чувствовать реальную деградацию. Самое смешное, на руководящих позициях то же самое вместо ответов на вопросы, одна и та же мантра "Ингейт лучшая компания в Мире, у нас все идеально". Порой становилось реально страшно от уверенности людей в том, что по другому работать нельзя. 2.) Секта. Это слово ассоциируется с компанией у большинства людей и не беспочвенно. Единственный реальный способ…>>
2016-08-20 13:48 Никнейм: Аноним, г. Тула
Во время работы я находил свои плюсы, но поистине хамское отношение со стороны менеджмента их полностью перечеркнуло.
Главное, что я усвоил за время работы в компании, что отношение руководства к сотрудникам максимально потребительское. Это ощущается во всём: в принуждении задержаться после работы, выйти в выходной (кстати, и то и другое дополнительно не оплачивается). Доходило до абсурда, когда для похода к врачу приходилось отпрашиваться у руководителя, как у школьного учителя в далёкие годы. За 5 дней, которые я провёл на больничном, мне звонили каждый день с предложением уже завтра выйти на работу. Не говоря о том, что меня этой работой нагружали дома. Также руководство любит кормить обещаниями о повышении, но постоянно меняет условия и испытательные сроки. Однако самое интересное началось в момент моего ухода. Если раньше всячески показывалась заинтересованность во мне, как работнике, то…>>
2016-06-18 01:21 Никнейм: Аноним, г. Москва
В компании не работал - не могу судить.
А вот по собеседованию остались исключительно отрицательные эмоции.Не имея конкретных претензий к HR(скорее, наоборот, -профессиональная, качественная работа), директор компании Дмитрий Царахов оставил мерзкое впечатление.После 4-х(! ) этапов собеседования у человека неожиданно изменились требования и предпочтения к вакансии.Очень обидно за пустую трату времени из-за некомпетентности и безразличия вышеупомянутого "менеджера".
Подписаться



Реклама