Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Эл. почта: C-BOSS
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 363-44-60
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4865
Описание деятельности:  Разработка и внедрение биллинговых систем для сотовых операторов ров и не только

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « C-BOSS »Всего отзывов: 10



2015-11-16 17:22 Никнейм: Sola, г. Москва
Почитав комментарии к этой записи, мне захотелось написать немного и о своих впечатлениях от работы в CBOSS. Я проработала более 2 лет в этой компании. Это было 10 лет назад, но впечатления остались настолько яркими, что кажется – это было только вчера. Главное – люди и атмосфера в коллективе. Отдел был подобран уникально, характеры сочетались друг с другом идеально, профессионализм был на высочайшем уровне. Погружаться на полдня в такую атмосферу было не просто удовольствием, а подарком. Иногда в конце рабочего дня мы буквально не могли отлепиться друг от друга, выходили из системы, заканчивали рабочий день, но не могли разойтись. Мы общались, пили чай, отдыхали. Нам всем было хорошо вместе. И из-за этого никого не парили выходы на работу в субботу, к примеру. И что с того,…>>
Ну и к минусам. Первые дни в компании – обучение. После - экзамен. Если его сдал не очень – снимается часть оклада, заранее обговоренного на собеседовании. То есть после того, как ты прошел все этапы и даже отучился, сдал экзамен, выясняется, что на свою зарплату ты не можешь претендовать. На моем потоке только пара человек сдали так, что их ЗП сохранилась. Остальным урезали ее. Не знаю, пользуется ли этим компания сейчас. Но если да, то об этом кандидату стоит знать заранее, так как каждый рассчитывает свой бюджет. Каждый сотрудник мог штрафовать сотрудников, смежных с ним по задачам, которые что-то сделали не так. В общей сложности в месяц на штрафах можно было потерять 30% зарплаты. Если сумма штрафов превышала 30% - остаток переносился на следующий месяц )) следует учитывать…>>
2014-08-13 16:15 Никнейм: Ольга, г. Москва
слова-слова...
Проходила собеседование целых 2 месяца. Но обо всем по порядку. Рекрутер Елена пригласила на позицию ассистента руководителя. Собеседование состояло из личной беседы в неопрятном и обшарпанном офисе. Затем был предложения тест на IQ, было набрано 130 баллов, чего было достаточно. Затем задания на проф.пригодность. Перевод писем на английский, составление ответов на письма. Затем беседа с личным помощником Самого господина Морозова. Беседа на русском и английском языке, все в рамках стандартного интервью. В тот день я провела на собеседовании 4 с лишним часа. Далее. Было предложено пройти полиграф (детектор лжи). Заранее выслали анкету со странными вопросами типа "марка автомобиля твоих родителей". Это им зачем, интересно? Для статистики? После пол графа беседа со службой безопасности.…>>
2013-11-27 13:09 Никнейм: Аноним, г. Москва
Не нашла ни одного!
Бесила система отсчета рабочего времени. Нахуа это курьеру, дебилы?
2013-09-21 00:00 Никнейм: Аноним, г. Москва
Близко к метро.
Когда устраивался - думал что серьёзная фирма, даже проверка на детекторе лжи есть! Цивильно, слов нет, что уж тут сказать. В первый рабочий день будущий коллега огорошил - оказывается зарплата на руки ВДВОЕ меньше, чем оговаривалось при собеседовании. Ладно думаю, разберёмся по ходу дела. Потом через час ещё один тревожный звоночек, "всплыла" необходимость делать работу, о которой ещё при трудоустройстве оговаривал ситуацию - такие работы умею делать, но не собираюсь, т.к. это СОВСЕМ другая, более серьёзная оплата (в несколько раз большая! ! ) чем та должность, на которую я сейчас устраиваюсь! ! Меня клятвенно при собеседовании заверили, что эти специалисты есть и от меня будет требоваться исполнение только строго МОИХ обязанностей по контракту (как вариант в редких случаях подмена…>>
2012-03-10 20:06 Никнейм: Аноним, г. Москва
Может быть полезна для начинающих специалистов, так как позволяет получить первый практический опыт (правда, не всегда правильный), также научитесь работать в большой компании благодаря достаточно жесткому подходу к организации работы (внедрена автоматизированная система управления предприятием, ведется постоянный учет отработанного времени).
1. Неуважение к сотрудникам (незаменимых нет, сотрудник - это безликий ресурс, в отдельных случаях могут оскорбить, оболгать и унизить) 2. Ненормированный рабочий день. Желательно задерживаться на 1-2 часа ежедневно, в ночные смены или на праздники (напр, новогодние). В дальнейшем переработки не компенсируется. Если повезет, дадут отгулами. Если ты добровольно не перерабатываешь на благо компании - ты плохой сотрудник, руководство может сделать соответствующие выводы при аттестации или сокращениях 3. Задержка ЗП (в последнее время случалась периодически) 4. Развита система штрафов (зачастую необоснованных) 5. Бонусная система и KPI не работают 6. Отсутствие каких-либо новых клиентов последние 3 года, а в следствие новых проектов 7. Большая текучка кадров (особенно хороших специалистов) 8.…>>
2009-08-10 20:34 Никнейм: Аноним, г. Москва
555555555555
6666666666666
2009-08-10 20:09 Никнейм: Аноним, г. Москва
1111111111
2009-07-28 02:03 Никнейм: Антонина, г. Москва
рядом с метро. гибкий график.
Я в шоке. Никогда бы не подумала, что в компании такого уровня должность помощника руководителя будет предполагать оказание интим услуг своему начальнику! ! ! Сальные намеки, хамство на самом собеседовании. Полное "обнуление" тебя как специалиста. Типа, такое ничтожество никто другой на работу не возьмет - только CBOSS. Ходячая богадельня. Ненормированный график, поход в сортир по разрешению. Мрак. Общий принцип взаимодействия с сотрудниками - "будете у меня пыль глотать".…>>
2008-05-29 21:40 Никнейм: Виталий Морозов, г. Москва
1. Недалеко от дома 2. На сайте вычитал, что для сотрудников строят дом, думал удасться там купить по льготе, "как для своих".
2008-05-22 16:18 Никнейм: Полина, г. Москва
Выбирала по близости к дому.
1. Находится в промзоне, парковки нет. 2. При приеме на должность, прости Господи, СЕКРЕТАРШ



Реклама