гибкий график работы. возможность работать удаленно своевременная оплата труда полностью белая зп и все выплаты интересные задачи

устаревшее оборудование (нет батареек для ноутбуков) непрозрачная система проведения аттестаций неактуальная сетка по зп

Работаю в компании давно, уровень ЗП - для начинающих без опыта выше среднего, но для специалистов работающих в компании много лет - скорее ниже среднего. Офис в Таганроге - удобное съемное помещение, в центре города.

Из минусов : Нет оплачиваемых курсов по обучению. Можно лишиться премиальной части ЗП.

Можно устроиться без стажа работы и практически без опыта. Есть внутреннее обучение. Хороший коллектив. Возможность перенять опыт у коллег. Гибкий график. Возможность получить хорошую плату за результативность (но нет внятных KPI). Карьерный рост.

Нерегулярная индексация заработной платы. Постоянная часть заработной платы ниже рыночной. Неудовлетворительный топ-менеджмент. Слабо выражена организация ролей в проектах. Нет внятных KPI. Отсутствуют ключевые должности в проектах (дизайнеры, архитекторы, тим-лиды). Устаревшая технология разработки и поддержки проектов (система контроля версий, системы отслеживания ошибок вообще нет, и пр.). Устаревшее ПО и аппаратная часть.

Белая ЗП, гибкий график, удаленка, офис в центре города

Неоплачиваемые переработки, возможность лишиться премиальной части ЗП, не хватает таких плюшек, как оплачиваемые обеды. Хотелось бы чтобы работодатель оплачивал курсы повышения квалификации

В СИБОССе главной положительной стороной всегда был коллектив и полностью белая зарплата без задержек. Сотрудников всегда "выращивают" сами беря без опыта, в том числе и студентов. Сейчас идет большой набор через КСИ. Если нужна работа без опыта в ИТ, то это одно из лучших мест.

Устарел офис и технологии.

Не требуют опыта работы, можно устроиться с минимальными знаниями; есть возможность работать удалённо; график работы можно подобрать под себя, особенно актуально для тех, кто где-то учится; белая зарплата; соц. пакет

Нету доп. обучения по специальности; необходимо регистрировать рабочее время

Отличный коллектив, белая своевременная ЗП, возможность участвовать в различных интересных проектах, тем самым увеличив свой доход за счёт дополнительных премий, соблюдение ТК, вернули возможность аттестации.

Хоть и вернули аттестации, но механизм их непрозрачен и непредсказуем, как и их результат. Также ЗП может не соответствовать ожиданиям. Сама ЗП состоит из оклада + премиальная часть, которую иногда можно получить не в полном объёме.

В последнее время начался набор новых молодых сотрудников, для которых разработана динамичная методика развития и карьерного роста. Для сотрудников, которые работают уже давно, возобновились аттестации и пересмотр\повышение заработных плат. Сама ЗП выплачивается без задержек. Премия стабильная ежемесячная, механизм ее получения прозрачный и понятный -необходимо соблюдать все внутренние правила и быть "организованным" с точки зрения внутренней системы управления предприятием. Есть дополнительные…>>

Нерегулярная индексация ЗП. Cлишком много внутренних правил и регламентов, необходимость соблюдать которые часто пугает новичков, Устаревшее оборудование и техническая инфраструктура

Работаю в компании несколько лет. В последнее время она активно развивается, много новых проектов, больше мотиваций для сотрудников. Уровень зарплат средний, все выплаты вовремя и в полном объеме. За добросовестную работу с высокими результатами выплачивают доп.премии. Сейчас активно идет набор новых молодых сотрудников. Опыт работы не требуется, проводятся внутренние курсы обучения, плюс всегда есть помощь наставников.

Отсутствие ДМС.

Белая ЗП, возможность гибкого графика

Редкая индексация ЗП