гибкий график работы. возможность работать удаленно своевременная оплата труда полностью белая зп и все выплаты интересные задачи

устаревшее оборудование (нет батареек для ноутбуков) непрозрачная система проведения аттестаций неактуальная сетка по зп

Работаю в компании давно, уровень ЗП - для начинающих без опыта выше среднего, но для специалистов работающих в компании много лет - скорее ниже среднего. Офис в Таганроге - удобное съемное помещение, в центре города.

Из минусов : Нет оплачиваемых курсов по обучению. Можно лишиться премиальной части ЗП.

Можно устроиться без стажа работы и практически без опыта. Есть внутреннее обучение. Хороший коллектив. Возможность перенять опыт у коллег. Гибкий график. Возможность получить хорошую плату за результативность (но нет внятных KPI). Карьерный рост.

Нерегулярная индексация заработной платы. Постоянная часть заработной платы ниже рыночной. Неудовлетворительный топ-менеджмент. Слабо выражена организация ролей в проектах. Нет внятных KPI. Отсутствуют ключевые должности в проектах (дизайнеры, архитекторы, тим-лиды). Устаревшая технология разработки и поддержки проектов (система контроля версий, системы отслеживания ошибок вообще нет, и пр.). Устаревшее ПО и аппаратная часть.

Белая ЗП, гибкий график, удаленка, офис в центре города

Неоплачиваемые переработки, возможность лишиться премиальной части ЗП, не хватает таких плюшек, как оплачиваемые обеды. Хотелось бы чтобы работодатель оплачивал курсы повышения квалификации

В СИБОССе главной положительной стороной всегда был коллектив и полностью белая зарплата без задержек. Сотрудников всегда "выращивают" сами беря без опыта, в том числе и студентов. Сейчас идет большой набор через КСИ. Если нужна работа без опыта в ИТ, то это одно из лучших мест.

Устарел офис и технологии.

Для CBOSS неважно кем ты работал ранее и на кого учился, главное, какое у тебя желание учиться и постигать новое, и какие у тебя потенциальные способности. Коллектив и сама деятельность компании очень интересны и требуют ответственности. Мне нравится работать в CBOSS. Сейчас компания интенсивно развивается.

Переработка не всегда оплачивается

Работаю в компании более 10 лет, работа в сфере телекоммуникаций. Основные клиенты операторы сотовой связи. В компанию пришла без навыка работы в сфере IT, всему научилась. из плюсов: - возможен гибкий график / удаленная работа - з/п выплачивается без задержек - возможность получать премии и бонусы по разным задачам - все выплаты официальные (зп, премии, бонусы) - полный соцпакет - возможность профессионально развиваться

- проводить ревью (обратную связь) как минимум два раза в год, что б понимать удовлетворяет ли моя работа работодателя, что можно в дальнейшем мне улучшить, на что обратить внимание и т.д - нет внешнего обучения сотрудников современным технологиям, которые могут пригодиться в работе. - нет дополнительных бонусов в виде расширенной мед страховки, уроков иностр. яз., оплачиваемых обедов, спортзала и т.д.

Карьерный рост, ЗП, бонусы, премии, выплаты за результативность, гибкий график, возможность удаленной работы, местонахождение офиса. Хороший коллектив. Я не встречался с недоброжелательностью. Коллеги и начальство всегда помогали. Есть возможность изменить специальность. Принимают на работу без опыта работы в сфере телекоммуникаций. Главное - способность к обучению. Проявить себя можно на Конкурсе Созидательного Интеллекта.

Для меня - необходимость мобильной доступности.

Новый, комфортный, теплый, современный офис в центре города. Зарплата официальная, выплаты без задержек, полный соцпакет, есть возможность получения бонусов по проектам. Работы хватает, не однотипная.

Не хватает регулярных индексаций зп, оплачиваемого абонемента в фитнес клуб, хотя бы 50%.

Работаю в Компании давно (более 10 лет). Пришел после института, без какого либо опыта. Сперва внутреннее обучение, далее в большей степени на самообучение, но под присмотром ‘старших'. За столь долгий период много чего повидал. Одни приходили, другие уходили в 'молодые, перспективные’ компании. Молодые компании успели закрыться, а CBOSS жив. Сейчас появились премии, с моими знаниями зарабатываю хорошо. Новеньким обещают золотые горы, а новенькие приходят и уходят, видимо хотят горя на…>>

Количество отчетов о проделанной работе все больше и больше. Правила для аттестации не прозрачны. Текучка присутствует, работать не все хотят.