Работаю на объекте уже полгода. Зарплата достойная, выплата своевременная, руководство справедливое, всегда можно найти компромисс.

особых не заметил.

Если вы профессионал и любите своё дело, то вам обязательно понравится в этой компании. Здесь дают хорошие возможности для профессионального развития и опыт командной работы. Можно получать высокий процент с продаж, ездить в командировки в разные города России и СНГ.

Тем, кто привык к некоторой свободе в работе, вряд ли подойдет это место, потому что в организации принят четкий график работы, который обязательно нужно соблюдать, а за каждое опоздание придется писать объяснительную.

Проработал чуть более года менеджером по продажам. Тонкостей в работе, как и клиентов достаточно. Зарабатывать можно, но нужно полностью быть в теме, понимать, что хочет покупатель.

Особенно сложно было в начале, пока не разобрался в продукции, этапах производства и строительства. По сути работа менеджера составлена по утвержденному алгоритму, что-то менять в нем не получится.

Стаж работы в компании уже 5 лет. Коллектив у нас в основном сформирован, редко меняются сотрудники, кому-то условия не подходят, но много тех, кто работает со дня основания организации. Простоев в компании не бывает, наоборот строим объект за объектом.

Движуха на протяжении всего рабочего дня.

Работаю в отделе логистики, за год с лишним моей трудовой деятельности не было ни одной поставки со схожими условиями. Мне очень нравится отсутствие шаблонных задач: с коллегами разрабатывали схему поставки, например, на Сахалин, в Калининград и Крым. Каждый контракт интересен по своему.

Правила и стандарты, которым нужно обязательно следовать. Иначе ты автоматически выпадаешь из бизнес-процессов компании.

Работаю менеджером давно, но даже и не подозревала, что есть столько нюансов в продаже резервуаров и нефтегазового оборудования. Со временем втянулась в процесс, освоила техническую и нормативную информацию. Вернее помогли освоить: в компании принято «наставничество», когда к новичку прикрепляется сотрудник со стажем и помогает быстрее оказаться в теме.

Единственный минус для меня - выполнение ежемесячного плана. Я просто привыкла к стандартному окладу, а здесь надо постоянно показывать результат.

Работаю здесь менеджером уже три года. Зарплата устраивает, проценты от продаж хорошие и могут быть больше, если лучше работать. Сейчас в общем доволен, хотя еще многого не достиг. В компании есть мотивационные «ступени», по которым можно неплохо подняться в своей должности. Обучение новичков проводят отлично, развитие сотрудников здесь в приоритете. К бизнес процессам претензий никаких, вся организация на профессиональном уровне.

От сотрудников требуют жесткого соблюдения установленных правил.

Могу сказать, что в Химстальконе ценится быстрое и качественное выполнение поставленных задач, внимание и аккуратность, обязательность и ответственность. В последнее время в компании делают упор на детальное планирование работы, причем на несколько месяцев вперед. В этом есть плюсы. Каждый знает свой ежедневный план действий, поэтому нет какой-то суеты и работа не превращается в дурдом.

Но минус — много времени тратится на составление своего плана, хотя делается это в конце каждого месяца и в принципе упрощает потом работу.

В этой компании будет интересно работать тому, кого устраивает, что каждый день надо будет писать отчет о том, что ты сделал и что запланировал сделать. Причем тебе еще должны будут куча народа это утвердить. Вопросы по работе решаются через большой улей рабочих пчел.

Ничего сверхъестественного

Нормальная компания, крупные интересные проекты по всей России. В последние 1, 5 года полностью все поменяли, сформирована новая проектная и производственная команда. На первом плане у всех работа и результат.

Слишком жесткие сроки сдачи объектов, работа по плану, от его исполнения зависит размер переменной части зарплаты.