Адекватный HR

Такого ужасного собеседования у меня не было ни в одной другой компании. Спустя 10 минут после начала я была вынуждена попросить его закончить. Началось откровенное хамство со стороны руководителя: намеки на мою некомпетентность, сомнение в моей деятельности на других местах работы, унизительные рекомендации по тому, что мне нужно сделать для повышения этой самой компетенции. Думаю, это как минимум, неэтично (пусть если даже и по делу), всё-таки есть нормы делового общения и такое понятие как…>>

Надо искать

Кадровичка размещает вакансии, но отклики не просматривает. Их вакансии - фейк.

Нет

Пришла на вакансию специалист в интернет отдел, брали без опыта с обучением от двух недель до месяца. На деле никто обучать не собирается, менеджер разговаривает матом и пинает мусорные вёдра ногой. На второй день она попросила ее не беспокоить. В итоге скорость моего обучения ее не устроила, а меня не устроило ее хамское поведение. Работает она без отпуска два года, как я поняла из разговора, думаю с таким отношением к людям ещё столько же ей отпуска не видеть. Посоветовала им откорректировать…>>

- [ ] Недавно ушёл из Хофф , ну как ушёл , попросили . В целом работа там -одно удовольствие , зп всегда вовремя , соцпакет, отличный директор и прочие блага.

Но есть одно «НО» , причём достаточно весомое . А именно флор первого этажа - Елена Борисова (бурова) , она не только не профессиональна в своей работе , так ещё и возомнила из себя не пойми кого . Когда директор работает , всячески тайком принижает менеджеров и заставляет их делать ее работу , но как только его выходной , всячески даёт понять , что он здесь никто и скоро она встанет на его место . Совершенно ни во что не ставит продавцов и если ты ей не дай бог , когда-то не так ответил ,…>>

Если платят то платят во время

После указа президента о выходных днях в связи с короновирусом. Руководство хоффа решила просто убрать часы и не платить. Большинство людей в компании сидят на почасовой оплате. Спасибо вам Зайонц и Кучмент

Эккардт Анна прислала приглашение на собеседование. Дозвониться до нее невозможно.

Отзыв о работе в центральном офисе Москва: 1. Довольно высокая, белая заработная плата, есть квартальные премии. 2. Есть ДМС и всякие скидки у партнеров; 3. В отделе разработки 1С прекрасные коллеги и руководство; 4. Бывают корпоративы;

Ну сложно что-то выделить. 1. До офиса пешком сложно добираться, благо есть корпоративный автобус. 2. Отдельно взятые сотрудники офиса бывают неадекватны, но такие, думаю, везде найдутся. 3. Офис обычный. Преобладает опен спейс.

не адекватный персонал

пригласили на собеседование в открывающийся магазин продавцом прислали приглашение от на оформление согласовали дату за пять минут до оформления позвонили и сказали вы нам не подходите в нормальной компании так не поступают кто хочет идти работать подумайте прежде чем идти о компании

Плюсов ненашла.

Собеседовалась на2 вакансии синтервалом внеделю каждый раз обещали позвонить озвучить результат (подхожу яимили нет). витоге прождала ихоколо 3 недель, звонила сама узнавала поповоду решения вотдел персонала раз 5 каждый раз просили еще чуточку подождать типа решение еще неприняли витоге так яине дождалась ниотказа ниположительного результата Если вам человек неподходит прямо сразу скажите что нет. вчем проблема? Представляю сколько еще сомной вместе кандидатов прождали ихвот так ивпустую организации…>>

Везде есть свои плюсы и минусы, но здесь положительные моменты преобладают. С одной стороны, от сотрудников требуется строгое соблюдение корпоративных стандартов, поддержания правильного общения даже с самыми вредными клиентами. Но с другой, все это компенсируется официальным соцпакетом, высокой заработной платой и качественным обучением. Первые месяцы думала, что не выдержу и даже начинала подыскивать другое место работы, но потом втянулась в график и начала выполнять все стандарты просто…>>

Сложно в первые месяцы, много корпоративных стандартов и требований.