Умеют вешать лапшу на уши новичкам.

Складывается такое впечатление, что руководство компании специально все делает чтобы уменьшить прибыль. Может быть они своих акционеров настолько не любят. Люди для них расходный материал, одних выгнали другие пришли. Везде нервная обстановка. Покупатели эти салоны уже за версту обходят. Методы продаж устарели еще 20 лет назад.

Белая зарплата.

Ужасное место работы. Текучка страшная, каждые 2 недели новые сотрудники. Руководитель магазина непредсказуемый в своем настроении, может уволить сотрудника без повода. Хамское отношение ко всем, вседозволенность.... Коллектив делится на 2 категории: который едет и на котором едут. Те которые едут улыбаются и стараются дружить с директором, а остальные расходный материал. Рядовых сотрудников используют на 300%, потом прощаются. Все сотрудники не знают своих обязанностей. Многое не говорят…>>

Откликнулся на приглашения на собеседования, приехал, заполнил анкету. собеседования проводила >>>>> очень милая девушка все четка объяснила. После разговора со мной отправила меня на собеседования с руководителем отдела. поехал поговорил с руководителем. Вот думаю все крута, завтра приехать надо на стажеровочный день. Приехал посмотрел да трудная очень много работы, но это везде (ЗП белая, все по ТК)А вот дальше началось самое интересное я сказал что работа мне подходит и готов работать, руководитель…>>

Некоторые не договоренности со стороны подбора персонала уже наводят на мысль. И это не приятно. Вот сиди и жди когда они там что решат! !

Была на собеседовании на прошлой неделе. Его проводил молодой человек Егор, фамилию не помню. Удивительно, обычно попадала только на девочек . Приятно удивлена , все на высшем уровне . Пока результат не знаю , но знаю точно - что хочу работать в хофф)))

Не заметила

Коолектив хороший, руководство адекватное, зарплата приходит как часы без ошибок и недочетов если зарплата приходиться на воскресенье дадут в пятницу, перереботки в праздничные дни оплачивают в 2 ом размере. Если магазин новый то приятная аккуратная столовая.

Большой обьем работы, зарплата еле дотягивет до "среднего" уровня. Часть обязанностей передают в другие подразделения, некоторые специалисты работают на 2 магазина. По некоторым подразделениям текучка сильная, каждые 2 недели новые лица. Премия раз в 3 месяца, оценивается по нескольким параметрам, некоторые параметры зависят от других, на них ты никак повлиять не можешь. Большой поток информации, другие отделы постоянно запрашивают информацию, будешь на все отвечать, не успеешь справитья…>>

Недалеко от дома, стабильная зарплата, сплоченный коллектив.

График не соответствует трудовому кодексу РФ, переработки не оплачиваются в должном объёме, перспектив никаких нет. Руководство пашет на продавцах "по черному" свою некомпетентность сваливает на других. При первом же собеседовании(с менеджером) её заменила руководитель направления ТТД Ноздрина Анна. После ряда стандартных вопросов посоветовала не устраиваться в компанию и сказала зразу что тут работают и по 6 и 7 и больше дней подряд с 1 выходным и это нормально. В процессе работы этот же руководитель…>>

От собеседования, которое проводила Никифорова Ульяна, положительных впечатлений нет.

Уважаемое руководство по подбору персонала ООО "Домашний Интерьер" (магазины Hoff)! Обратите внимание на сотрудника вашего департамента - Никифорову Ульяну. Была на собеседовании, которое проводил этот сотрудник. Хороший же из нее представитель компании, по которому можно судить и о самой организации также. На собеседовании вместе со мной был молодой человек-соискатель, который был одет лучше нее. Никифорова Ульяна же к нам вышла в какой-то уличной, совсем не в офисной одежде: на ней была футболка,…>>

Офис близко к метро

Менеджеры по HR это ужас! Сначала общалась с некой Светланой, так у нее такое брюзгливое выражение лица, что такое впечатление, что я милостыню пришла просить, а не на собеседование! ! ! Ведет себя неуважительно, перебивает, опоздала, я ее 10 минут ждала, Гитлер а не HR! ! ! А потом пришла какая-то Ульяна, даже не сказала, кто она, и по кругу те же дурацкие вопросы! А сама финтифлюшка лет 15, в микроюбке и с кг косметики, что ж вы, хофф, школьниц-то эксплуатируете! В компанию не…>>

Перед тем, как поехать на собеседование посетила этот магазин. Впечатление приятное - чисто, никто не суетится, продавцы опрятные и не замученные, как в других крупных ретейлах.

Первое, что поразило это девушка, которая пригласила на собеседование... просто ужас - с немытой и нечёсаной головой, рот у неё не закрывался вообще)) трещала, как сорока и даже не слышала, что я отвечала на её вопросы. А звали эту звезду менеджера по подбору персонала Подколзина Юлия. На мой вопрос сколько отделов в магазине... она долго думала и назвала три, спустя пару минут вспомнила еще два, а потом сообразив, что познания её закончились сказала: на месте увидите, если вы нам подойдете.…>>

нет

Специалист по подбору Ирина Котова наглядно показала насколько могут быть неквалифицированными и беспардонными кадровики. Сами пригласили и на собеседовании предложили доход на 30% ниже обозначенного мною в резюме. На вопрос о причинах такого предложения, ответила, что я ей должен доказать, что стою больше. Да, и переговорная действительно коморка.