белая зп

Мой отзыв сместился, т к. много было написано заказных от отдела кадров. Но я не сдаюсь. напишу еще раз свой отзыв. Жуткая текучка, постоянно набирают сотрудников прорабатывать тухлую базу. Платят новичкам копейки, ваша основная задача -найти хороших клиентов, а их потом передадут менеджерам любимчикам, а Вы план все равно не сможете делать по тухлой базе и Вас будут сливать потихоньку. Руководители просто ужасные. Эти дамы орут матом, очень истеричные, одному сотруднику предложили выйти…>>

кофе и белая з/п

Это полный пиздец. Компания ужасная. Руководство ебанутых баб. Простите, но другие слова тут не напишешь.Орут на персонал целыми днями. Совершенно психически неуравновешенные личности.Условия как на зоне, даже поесть нормально нельзя, т. к . все время должен наговаривать трафик. Можно писать долго, но нет смысла. Если себя уважаете , то Вам туда не стоит устраиваться.

Проработала чуть больше месяца. Первый плюс белая зп, второй плюс очень крутая и серьезная компания. Коллегтив - девушки, все разные, но встречают тебя с такой положительной нотки и так мотивируют, что сразу включаешься в процесс. Много обучения и мотивации. Начиная от руководителя, который всегда уделяет время каждому сотруднику, подсказывает, мотивирует, и заканчивая специалистом по подбору персонала, который всегда приходит на помощь в любу минуту. Если тебя выбрали в отдел СОУТ 03…>>

Ленивым тут не место. Большой объем информации. Но это не для всех и минус)

белая зп

Отвратительно все. Полный шлак и днище. Истерички в руководстве, им нужен психиатр.Сотрудников не уважают, орут матом целыми днями и постоянно унижают Хуже места для работы у меня еще не было. Меня хватило на 4 месяца

прекрасный офис

очень непорядочная компания, которая не считает нужным даже если кандидат не подошёл проинформировать его об этом. зачем вы даёте обещания, если не можете его выполнить? Нет слов

Давно хотелось написать отзыв, но руки никак не доходили. Скажу искренне, что я благодарна тому опыту, который приобрела в компании. Проработала я больше года, пришла на собеседовании совсем зеленая и неопытная к Ирине Владимировне, она что то увидела и пригласила на стажировку, и я попала в отдел Елены Оксюты. Честно, думаю, это лучший отдел из всех в Питере, при условии если вы будете работать и показывать результат, то вас будут ценить и уважать. Не согласна в корне, с тем, что общаются…>>

Обучение оплачивается и происходит в процессе работы после оформления, официальное оформление с 1го дня, официальная зарплата, приличный офис. Можно согласовать время обеда. При увольнении все выплачивают как полагается.

Работа скорее для молодых ребят Если вам за 30, и есть опыт работы хороший, то вам не сюда! Да, дисциплина есть. Если пришел на работу в 9-01 это считается опозданием. Об этом узнаешь только при оформлении. Три опоздания-увольнение. Да, как пишут в других отзывах, матом орут (и меня это шокирует) . И менеджеры тоже между собой общаются матом. Да, отгулы-больничные нежелательны. Не понравилось, что я работала где-то еще (и соответственно задерживаться не могла). Не понравилось, что я расспрашивала…>>

белая зп

Ребята, положительные отзывы пишет отдел кадров этой компании. Чтобы понять всю суть читайте отрицательные отзывы))))Это жесть , товарищи. Это днище я запомню надолго)))Незабываемая работа в ТП была для меня просто ударом. Ужасное руководство орущих , истеричных, психованных баб, которые совершенно неуравновешены и страдают психическими расстройствами.

белая зп

Ребята, это дно. Там ужасно все. Конечно старенькие менеджеры зарабатывают хорошо, но они там сидят на хорошей базе, т к им эту базу подогнали руководители давным-давно+ за счет стажеров им дополнительно подгоняют хороших клиентов, т к. стажеры постоянно увольняются и их компания просто использует чтобы снабжать vip менеджеров новыми клиентами. Старенькие по холодной базе не звонят, сидят только на своих жирных клиентах. В жопе только стажеры, на них все орут и вообще не уважают.

А мне понравилось. Да, в продажах тяжело, ибо ты завязан на трафике, на плане отдела/филиала и на продвижении себя выше. И здесь не важно, является сотрудник «любимчиком» или нет, но имеют всех. И в тех же «любимчиков» порой летит намного больше палок и камней, чем в новых сотрудников. Видела здесь много отзывов, где пишут, что это «шлак», «новички звонят по шлаковой базе» и т.п. А мне интересно, неужели люди хотят приходить на все готовое и получать миллионы? Когда-то те же «любимчики»…>>

Жесткий контроль прихода/ухода. Это нормально, в принципе. Но иногда уж очень запарно.