Чуть больше года назад работал в СПб в ОП. На тот момент условия устраивали, потом представилась возможность переехать в Москву, там есть филиал компании, но места тогда не было. Офис в Питере большой, внутри отдела с коллегами отношения сложились дружеские, что далеко не всегда бывает в продажах, с руководителем тоже понимание было, несколько раз в командировки вместе летали. Если не решение о переезде, остался бы, т.к. было несколько очень перспективных клиентов.

Конкурентный рынок

-Приветливый персонал - Чистый офис - Рядом с метро - средняя зп - удобный график (пятница сокращенный день) - дресс-код К сожалению не удалось поближе познакомится с коллективом и внутренним устройством, уверен в процессе работы можно найти еще много положительных сторон

Прошел собеседование, обстоятельно разъяснили фронт работ, требования и условия работы. Взяли несколько дней паузы, в назначенный день позвонили и сделали предложение, на которое мной был дан категорично положительный ответ. Работа крайне заинтересовала. Договорился об увольнении с имеющейся работы, и стал ждать дня выхода на новую работу. Однако на следующий день все резко поменялось, в приеме на работу было отказано по причине обновления резюме на сайте (причины даже слушать не захотели).…>>

Я работал в этой компании. Что за хрень вы тут понаписали? Жалуетесь как маленькие дети: меня заставляли ездить, звонить, не знаю как вести переговоры, что отвечать клиентам. Пишете про штрафы за опоздания, а вовремя приходить никто не пробовал? Лично я всегда приходил и прихожу на работу пораньше чтобы настроиться на работу. Заставляют носить галстук и переобуваться, в любой приличной компании есть дресс код, а вы дома тоже в обуви ходите уличной? А может вы в ней спите? Зарплата всегда…>>

Лично для меня ездить далековато после переезда стало.

Выплатили при увольнении больше, чем я рассчитывал. Расстались мирно.

Уволили за четырнадцать дней прогула. Да, я не предоставил больничных листов и оправдательных документов, но это не повод не верить на слово работнику.

К положительным сторонам работы можно смело отнести - 1) Белая зарплата; 2) Комфортный офис; 3) Честность при расчете премий; 4) Перспективы финансового роста; 5) Стабильность; 6) Дружный коллектив (кроме, пожалуй, руководителя филиала, см.ниже).

Директор филиала Константин Федусенко: строгий; чересчур большое внимание уделяет пунктуальности, что в условиях проживания в Москве - сложно; имеется дресс-код; отдается приоритет выезду к клиенту, чем просто переговорам по телефону - хотя это и влечет больший финансовый результат. Также к недостаткам можно отнести отсутствие ДМС.

Возможность заработать (при устойчивом, не кризисном (! ! ! ), спросе) Сама компания не обманывает (рассчитали при увольнении, как и договаривались, хотя теоретически могли и заплатить в 2 раза меньше). Справедливости ради хочу отозваться о руководителе, Федусенко К.С. Да, его манера управления нестандартная (! ), но эффективная с точки зрения постановки "мозгов" на место, в кратчайшие сроки. Те кто устраивается на работу продавца без активной позиции (! ) и без желания, что то в себе…>>

Нет соц. пакета.